Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 октября
2004 г. N 6080
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
16 июля 2004 г.
N 31
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
В целях обеспечения
социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих
отдельные государственные должности федеральных государственных служащих (далее
- служащих) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с
Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О
денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 года N 519
"О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные
государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные
государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести для служащих центрального
аппарата денежное содержание, состоящее из:
- должностного оклада;
- надбавки за особые условия
государственной службы;
- надбавки к должностному окладу за
квалификационный разряд;
- надбавки за выслугу лет к должностному
окладу;
- премий по результатам работы.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы и премий по результатам работы служащим
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации устанавливаются Министром здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (далее - Министром).
2. Выплачивать служащим центрального
аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия
государственной службы в размерах согласно приложению 1.
3. Выплачивать служащим центрального
аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд
в размерах согласно приложению 2.
Выплата данной
надбавки производится при условии присвоения федеральному государственному
служащему квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке
присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным
служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996
г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным
государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации,
1996, N 17, ст. 1963) с учетом последующих изменений и дополнений.
4. Выплачивать служащим центрального
аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах
согласно приложению 3.
Стаж государственной
службы для выплаты данной надбавки определяется в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах
работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных
государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений.
Установить, что в
стаж государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные
периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения
должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной
службы, в соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской
Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы
(службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных
служащих, дающий право на установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды
работы в государственных внебюджетных фондах.
5. Выплачивать служащим центрального
аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.
6. Установить, что служащим центрального
аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими
федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке,
определенном Министром.
7. При утверждении Правительством
Российской Федерации фондов оплаты труда работников
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты
должностных окладов, были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете
на год):
- ежемесячной надбавки за
квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в
размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в
размере 42 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в
размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2
должностных окладов.
8. Департаменту по управлению делами
(Иконников С.С.):
8.1. Подготовить и представить на
утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим
департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок.
8.2. Рассматривать предложения директоров
департаментов Министерства по установлению служащим центрального аппарата
Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые
условия государственной службы, исходя из утвержденных лимитов расходов;
подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с
заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись
Министру.
8.3. Совместно с Финансово-экономическим
департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль
за расходованием средств установленного фонда оплаты труда.
9. Настоящий Приказ ввести в действие с 1
апреля 2004 г.
10. Контроль за
исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента по
управлению делами Донцова С.Е.
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение N 1
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Наименование
должности
|
Должностной
оклад
(минимум -
максимум)
(в рублях)
|
Надбавка за
особые условия
государственной
службы (в
процентах
должностного
оклада)
|
|
Заместитель
Министра
|
4895,1
|
150-200
|
|
Директор
департамента
|
4495,5
|
150-200
|
|
Заместитель
директора департамента
|
4195,8
|
120-150
|
|
Помощник
Министра
|
4195,8
|
90-120
|
|
Начальник отдела
в департаменте
|
2997-3196,8
|
90-120
|
|
Советник
|
2797,2
|
90-120
|
|
Заместитель
начальника отдела в
департаменте
|
2597,4-2797,2
|
90-120
|
|
Консультант
|
2597,4
|
60-90
|
|
Главный
специалист
|
2197,8-2397,6
|
60-90
|
|
Ведущий
специалист
|
1798,2-2197,8
|
60-90
|
|
Специалист 1
категории
|
1398,6-1798,2
|
до 60
|
|
Специалист 2
категории
|
999-1398,6
|
до 60
|
Приложение N 2
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Наименование
должности
|
Квалификационный
разряд
|
Размер
надбавки
(в рублях)
|
|
1
класс
|
2
класс
|
3
класс
|
|
Высшая
должность
|
|
|
Заместитель
Министра
|
Действительный
государственный
советник Российской
Федерации 1, 2 и 3
класса
|
1598,4
|
1498,5
|
1398,6
|
|
Директор
департамента
|
|
Главная
должность
|
|
|
Заместитель
директора
департамента
|
Государственный
советник Российской
Федерации 1, 2 и 3
класса
|
1298,7
|
1198,8
|
1098,9
|
|
Ведущая
должность
|
|
|
Начальник отдела
в
департаменте
|
Советник
Российской
Федерации 1, 2 и 3
класса
|
999,0
|
899,1
|
799,2
|
|
Помощник
Министра
|
|
Заместитель
начальника отдела в
департаменте
|
|
Советник
|
|
Старшая
должность
|
|
|
Консультант
|
Советник
государственной
службы 1, 2 и 3
класса
|
749,25
|
649,35
|
599,4
|
|
Главный
специалист
|
|
Ведущий
специалист
|
|
Младшая
должность
|
|
|
Специалист 1
категории
|
Референт
государственной
службы 1, 2 и 3
класса
|
499,5
|
449,55
|
399,6
|
|
Специалист 2
категории
|
Приложение N 3
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Стаж
государственной службы
|
Процентов к
должностному
окладу
|
|
от 1 до 5
лет
|
10
|
|
свыше 5 лет до 10
лет
|
15
|
|
свыше 10 лет до
15 лет
|
20
|
|
свыше 15 лет
|
30
|
Приложение N 4
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,
ВЫПЛАЧИВАЕМОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Наименование
должности
|
Ежемесячное
денежное
поощрение (в размере
должностного оклада)
|
|
Заместитель
Министра
|
10,5
|
|
Директор
департамента
|
5,5
|
|
Заместитель
директора департамента,
помощник Министра
|
4,1
|
|
Начальник отдела
в департаменте
|
3,2
|
|
Советник
|
2,8
|
|
Заместитель
начальника отдела в
департаменте
|
2,8
|
|
Консультант
|
3,1
|
|
Главный
специалист
|
3
|
|
Ведущий
специалист
|
2,6
|
|
Специалист 1
категории
|
3,2
|
|
Специалист 2
категории
|
3,7
|