Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА МОСКВЫ

 

ПРИКАЗ

от 21 июня 2005 г. N 261

 

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА МОСКВЫ

 

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, письмом Министерства образования Российской Федерации от 28.02.94 N 23-М "О премировании руководителей, установлении им надбавок и доплат" и в целях материального стимулирования высокопрофессионального, творческого труда руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения города Москвы приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений (приложение 1).

1.2. Персональный состав комиссии по премированию руководителей государственных образовательных учреждений (приложение 2).

2. Председателю комиссии В.А. Соболеву в работе строго руководствоваться Положением о порядке премирования руководителей государственных образовательных учреждений.

3. Приказ Главного медицинского управления г. Москвы от 13.05.94 N 246 считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель Департамента

А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ

 

 

 

 

 

Приложение 1

к приказу руководителя

Департамента здравоохранения

города Москвы

от 21 июня 2005 г. N 261

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА МОСКВЫ

 

1. Премирование руководителей государственных образовательных учреждений Департамента здравоохранения производится независимо от срока пребывания в должности по результатам работы образовательного учреждения за квартал текущего года.

2. Представления на премирование руководителей вносятся премиальными комиссиями государственных образовательных учреждений в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и в конце финансового года.

3. Комиссия проводит заседание один раз в квартал до 27 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Решение комиссии оформляется протоколом, результаты доводятся до учреждений выпиской из протокола.

4. Премирование проводится по результатам оценки деятельности образовательного учреждения с учетом эффективности управления образовательным учреждением, организации и качества воспитательной, учебно-методической работы, результатов проверок.

5. Размер премии устанавливается индивидуально каждому руководителю в процентах от величины должностного оклада, но не более 150%.

6. Изменение размера премирования (снижение или депремирование) производится за тот квартал, в котором было допущено нарушение или имелось дисциплинарное взыскание, при этом определяются следующие критерии и объемы снижения размера премирования:

- неудовлетворительная оценка деятельности образовательного учреждения по результатам комплексных проверок или решений коллегий Департамента здравоохранения - до 100%;

- повторные нарушения организации деятельности образовательного учреждения по результатам проверок - до 100%;

- нарушение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций - до 100%;

- неудовлетворительная оценка по подготовке к новому учебному году и к работе образовательного учреждения в зимних условиях - до 50%;

- нарушение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима - до 50%;

- низкая готовность образовательного учреждения к действиям в чрезвычайных ситуациях и выполнению мероприятий гражданской обороны - до 100%;

- наличие дисциплинарного взыскания у руководителя образовательного учреждения - до 100%;

- невыполнение плана приема студентов;

- неудовлетворительная оценка по организации перспективного, годового планирования деятельности государственного образовательного учреждения (составление планов работы Совета, педагогического совета, методического совета, профориентационной работы);

- неудовлетворительная оценка по осуществлению контроля за организацией выполнения учебных планов и программ, качеством работы преподавателей - до 50%;

- невыполнение нормативов контроля руководителем государственного образовательного учреждения за:

а) посещением теоретических и практических занятий преподавателей с последующим письменным анализом учебного занятия (не менее 50 часов);

б) проведением открытых учебных занятий;

в) созданием методических разработок;

г) рецензированием докладов преподавателей к Совету училища, методическому совету, совету классных руководителей;

- неудовлетворительная оценка по организации выпуска студентов - до 50%;

- наличие обоснованных жалоб.

 

Руководитель Департамента

здравоохранения города Москвы

А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ

 

Председатель Региональной общественной

организации Профессионального союза

работников здравоохранения г. Москвы

С.П.МАКАРКИНА

 

 

 

 

 

Приложение 2

к приказу руководителя

Департамента здравоохранения

города Москвы

от 21 июня 2005 г. N 261

 

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА МОСКВЫ

 

    Председатель:

    Соболев В.А.            - заместитель руководителя Департамента

                              здравоохранения

 

    Заместители председателя:

    Лабзина Е.Б.            - начальник финансово-экономического управления

                              Департамента здравоохранения

 

    Соловьева Н.А.          - заместитель начальника отдела государственной

                              службы и кадров

 

    Секретарь:

    Михалева Л.А.           - главный специалист отдела госслужбы и кадров

                              Департамента здравоохранения

 

    Члены комиссии:

    Селиванова Л.В.         - заведующий экономическим отделом региональной

                              общественной организации профессионального

                              союза работников здравоохранения г. Москвы

                              (по согласованию)

 

    Карпова Л.М.            - главный специалист финансово-экономического

                              управления Департамента здравоохранения

 

    Мухина С.А.             - директор медицинского колледжа N 1

 

    Коваленко Т.В.          - директор медицинского колледжа N 2

 

    Алабин И.В.             - директор медицинского училища N 1

 

    Пирогова В.С.           - директор медицинского училища N 12

 

    Сербиновская Н.А.       - директор центра профессиональной подготовки

                              кадров и последипломного образования

 

    Киреева О.М.            - главный бухгалтер централизованной

                              бухгалтерии медицинских училищ

 

Начальник отдела госслужбы и кадров

В.В.ЕРШОВ

 

 



Все нормативно-правовые акты по медицине // Здравоохранение, здоровье, заболевания, лечение, лекарства, доктора, больницы //

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © Медицинский информационный ресурс www.hippocratic.ru, 2012 - 2017