ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
2 августа 2005 г.
N 41-18-486
В соответствии с Постановлением
Правительства Москвы от 19.07.2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных
ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы" месячная тарифная ставка (оклад)
первого разряда ЕТС установлена с 1 августа текущего года в размере 2000
рублей. Сохранены тарифные коэффициенты единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате
труда работников государственных учреждений и действие законодательных,
нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты
груда в здравоохранении.
Для уточнения
ассигнований на оплату труда по смете расходов на текущий год, а также с целью
правильного планирования финансовых средств на оплату труда в проекте бюджета
отрасли на 2006 год, Департамент здравоохранения города Москвы просит
представить до 8 августа 2005 года в Финансово-экономическое управление (к.
511, 513) расчеты потребности фонда заработной платы по прилагаемой форме.
Заместитель Руководителя
Департамента здравоохранения
В.А.СОБОЛЕВ
Приложение
к письму Департамента
здравоохранения города Москвы
от 02.08.2005 г. N 41-18-486
РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ ФОНДА ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ
┌────────────┬───────────┬────────┬─────────────────────────────────┬──────────┬────────┬──────────┬───────┐
│Наименование│Числен.
по │ ФЗП по │
Надбавки
│ Итого │ Всего │Дополнит. │ Всего │
│ │ штат. │тарифным├──────────┬───────────┬──────────┤
надбавки │ фонд │ФЗП │
ФЗП │
│ │распис.
на │ставкам │за работу │за продолж.│ прочие
│ │зарплаты│(замена │в месяц│
│ │01.08.05
г.│ │ с опасн. │непрерывн.
│ надбавки │ │ с │уходящ. │ (гр.
│
│ │ <*>
│ │ для │стаж работы│ │ │надбавк.│отпуск, │8 + 10)│
│ │ │ │ здоровья │ │ │ │ (гр. │ночные, │
│
│ │ │ │ усл.
│ │ │ │ 3 + 7) │празднич- │ │
│ │ │ │ труда
│ │ │ │ │ные) │ │
│ │ ├────────┼──────┬───┼───────┬───┼──────┬───┼──────┬───┤ ├──────┬───┤ │
│ │ │ сумма │сумма │
% │сумма │ % │сумма │
% │сумма │ % │ │сумма
│ % │ │
├────────────┼───────────┼────────┼──────┴───┼───────┴───┼──────┴───┼──────┴───┼────────┼──────┴───┼───────┤
│ 1
│ 2 │
3 │ 4
│ 5 │
6 │ 7 │ 6 │ 9
│ 10 │
├────────────┼───────────┼────────┼──────┬───┼───────┬───┼──────┬───┼──────┬───┼────────┼──────┬───┼───────┤
│Врачи │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│Средний
мед.│ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│персонал │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │
│ │
│ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│Младший
мед.│ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│персонал │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│Прочий │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│ФЗП
в месяц │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │ │
│ │
│ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │ │
│ │
│Итого
в год │ │ │ │
│ │ │
│ │ │ │
│ │ │
│
└────────────┴───────────┴────────┴──────┴───┴───────┴───┴──────┴───┴──────┴───┴────────┴──────┴───┴───────┘
--------------------------------
<*> Количество штатных должностей
должно соответствовать утвержденному лимиту численности.
Руководитель Гл.
бухгалтер