Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря
2006 г. N 8617
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2006 г. N 798
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях обеспечения необходимого
профессионального уровня федеральных государственных гражданских служащих,
единства квалификационных требований по должностям федеральной государственной
гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июня 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации от 27
сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по
специальности для федеральных государственных гражданских служащих"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017)
приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации
согласно приложению.
2. Включать квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Минздравсоцразвития России, в соответствии с функциями и
задачами структурного подразделения в должностные регламенты федеральных
государственных гражданских служащих.
3. Контроль за
исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
М.Ю.ЗУРАБОВ
Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 24 ноября 2006 г. N 798
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
По должностям
федеральной государственной
гражданской службы категории
"руководители" высшей
и главной групп
должностей
Знания: Конституции Российской Федерации;
федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных
правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере
здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей; основ
экономики, организации труда, методов проведения международных переговоров,
передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ
организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления
коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка,
порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: руководства
структурным подразделением; практического применения нормативных правовых
актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия и реализации
управленческих решений; подготовки проектов нормативных правовых актов; ведения
деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов; умения контролировать и
анализировать; владеть конструктивной критикой, навыками публичного
выступления, способностями подготовки делового письма; умения слушать коллег; эффективно и последовательно
организовать работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами,
населением; эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия
подчиненным; быть требовательным, энергичным, настойчивым; подчинить
тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и реализовать решения; адаптироваться к новой ситуации и
применять новые подходы к решению возникающих проблем; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективно
планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого
программного обеспечения и оргтехникой, систематически повышать свою
квалификацию, владеть навыками систематизации информации, работы со служебными
документами; уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к
кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных
ситуациях; быть ответственным по отношению к людям.
По должностям
федеральной государственной
гражданской службы категории "помощники
(советники)"
высшей группы должностей
Знание: Конституции Российской Федерации;
федеральных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
прав и ответственности; указов и распоряжений Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных
правовых актов, регулирующих формирование государственной политики в сфере
здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей; основ
экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных
отношений, передового отечественного и зарубежного опыта в области
государственного управления; основ организации прохождения государственной
гражданской службы, правил делового этикета; правил внутреннего трудового
распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
Навыки: работать с людьми; подготовки
проектов нормативных правовых актов; вести деловые переговоры; иметь развитые
навыки коммуникации; уметь правильно планировать и управлять временем;
эффективно и последовательно организовать работу; владеть навыками
конструктивной критики; владеть навыками делового письма; уметь слушать коллег;
владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и
оргтехникой, адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в
решении поставленных задач, быть внимательным по отношению к людям, не допускать
личностных конфликтов.
По должностям
федеральной государственной
гражданской службы категории
"специалисты" главной,
ведущей и старшей групп должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых
актов в рамках компетенции Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и
местного самоуправления, основ организации прохождения государственной
гражданской службы, служебного распорядка Министерства, порядка работы со
служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: организации
и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы,
подготовки проектов нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования,
грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному
взаимодействию с организациями, государственными органами, эффективного
планирования рабочего времени, владеть компьютером с использованием
необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематического повышения
своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации
информации, навыками делового письма, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении
поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
По должностям
федеральной государственной
гражданской службы категории "обеспечивающие
специалисты"
ведущей группы должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых
актов в рамках компетенции Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и
местного самоуправления, основ организации прохождения государственной
гражданской службы, служебного распорядка Министерства, порядка работы со
служебной информацией, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ
делопроизводства.
Навыки: обеспечения
выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и
прогнозирования, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего
времени, организации работы по эффективному взаимодействию с подразделениями в
соответствии с профилем деятельности, пользования современной оргтехникой,
компьютером и программными продуктами, систематического повышения своей
квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации
информации, навыками делового письма, работы со служебными документами,
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с
людьми по недопущению личностных конфликтов.
По должностям
федеральной государственной
гражданской службы категории "обеспечивающие
специалисты"
старшей и младшей групп должностей
Знания: Конституции Российской
Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и
распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках
компетенции Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, основ организации прохождения государственной гражданской службы,
служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией,
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления,
правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: квалифицированного планирования
работы, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени,
владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным
обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного
сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными
документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.