Оставьте ссылку на эту страницу в соцсетях:

Поиск по базе документов:

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА МОСКВЫ

 

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2006 г. N 471

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАНЦИИ СКОРОЙ И НЕОТЛОЖНОЙ

МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМ. А.С.ПУЧКОВА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ

ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ЗДОРОВЬЕ"

 

В целях совершенствования организации скорой и неотложной медицинской помощи и осуществления контроля за своевременным и качественным оказанием медицинской помощи персоналом Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С.Пучкова в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье", а также в соответствии с приоритетами для работы бригад скорой помощи, определенными в письме Министра Минздравсоцразвития от 19.06.06 г. N 194-МЗ и во исполнение распоряжения Правительства Москвы от 30.08.06 г. N 1688-РП, приказываю:

1. Утвердить критерии оценки качества работы медицинского персонала ССиНМП им. А.С.Пучкова в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" (Приложение).

2. Главному врачу ССиНМП им. А.С.Пучкова Плавунову Н.Ф.:

2.1. ввести в действие, утвержденные критерии оценки качества работы медицинского персонала ССиНМП им. А.С.Пучкова в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье";

2.2. организовать работу бригад СМП в соответствии с утвержденными критериями оценки качества работы медицинского персонала ССиНМП им. А.С.Пучкова.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Л.Г.Костомарову.

 

Руководитель Департамента

здравоохранения города Москвы

А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ

 

 

 

 

 

Приложение

к приказу Департамента

здравоохранения

от 25 декабря 2006 г. N 471

 

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ССИНМП

ИМ. А.С.ПУЧКОВА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО

НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 

1. Диспетчерский персонал:

- своевременный прием вызовов, соблюдение норматива времени на оперативный поиск свободных от вызова бригад и передача вызовов на исполнение;

- профильность использования бригад с учетом их места нахождения и повода к вызову;

- осуществление постоянного контроля за работой выездных бригад;

- своевременная постановка бригад на линию и ввод информации в базу данных КАСУ о работе бригад;

- рациональная выдача бригадам мест на госпитализацию с учетом профильности стационара и места вызова;

- обеспечение приема вызовов и организация работы выездных бригад при их участии в ликвидации медицинских последствий нештатных и чрезвычайных ситуаций, массовых катастроф;

- соблюдение медицинской этики и деонтологии;

- ведение утвержденных форм документации в автоматизированном и рукописном виде;

- соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

2. Выездной персонал:

- укомплектованность бригад к выезду в соответствии с табельным оснащением;

- соблюдение утвержденных нормативов времени выезда на вызовы и обеспечение прибытия к месту вызова в минимально короткие сроки с учетом транспортной доступности и отдаленности места вызова;

- выполнение требований по передаче информации о своевременном завершении всех этапов выполнения вызова;

- проведение лечебно-диагностических мероприятий и реанимационных пособий в соответствии со Стандартами оказания медицинской помощи больным и пострадавшим на догоспитальном этапе;

- соблюдение правил транспортировки больных и пострадавших;

- организация и оказание медицинской помощи больным и пострадавшим при участии в ликвидации медицинских последствий нештатных и чрезвычайных ситуаций, массовых катастроф;

- поддержание постоянной работоспособности вверенного медицинского оборудования и средств связи;

- рациональное использование лекарственных средств и расходных материалов;

- соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима;

- соблюдение медицинской этики и деонтологии;

- ведение и своевременное оформление утвержденных форм документации;

- соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

3. Руководители структурных подразделений, в том числе старшие врачи и старшие фельдшера:

- организация работы вверенных структурных подразделений по своевременному приему, соблюдению утвержденных нормативов времени подготовительного этапа к выезду бригад на вызов и прибытия к месту вызова, в том числе при ликвидации медицинских последствий нештатных и чрезвычайных ситуаций, массовых катастроф;

- осуществление постоянного контроля за качеством оказания медицинской помощи больным и пострадавшим в соответствии со Стандартами;

- углубленный анализ результатов лечения при оказании неотложной помощи детям до года, пациентам при инсультах, инфарктах, травмах и отравлениях;

- оценка профильности и показаний к госпитализации;

- своевременная организация проведения в структурных подразделениях практических занятий, семинаров, лекций для повышения квалификации медицинского персонала;

- организация работы по обеспечению условий труда, соблюдению санитарно-гигиенических норм и противопожарной безопасности;

- ведение и своевременная подготовка утвержденных форм документации;

- оказание квалифицированной консультативной помощи медицинскому персоналу бригад;

- соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

 

Заместитель руководителя

Департамента здравоохранения

Л.Г.КОСТОМАРОВА

 

Главный врач ССиНМП

им. А.С.Пучкова

Н.Ф.ПЛАВУНОВ

 

 



Все нормативно-правовые акты по медицине // Здравоохранение, здоровье, заболевания, лечение, лекарства, доктора, больницы //

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Copyright © Медицинский информационный ресурс www.hippocratic.ru, 2012 - 2018