МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
11 марта 1999 г.
N 2510/2644-99-32
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С
ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Министерство здравоохранения Российской
Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в
связи с многочисленными запросами руководителей учреждений здравоохранения по
применению Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых
дает право работникам на повышение окладов(ставок) в
связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда <*>,
утвержденного Минздравом России по согласованию с ЦК профсоюза работников
здравоохранения РФ, сообщают:
--------------------------------
<*> - В дальнейшем тексте именуется
"Перечень".
1. Повышение окладов (ставок) в связи с
опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 15, 25, 30, 40 и 60
процентов производится работникам учреждений здравоохранения и их структурных
подразделений, предусмотренных в указанном Перечне.
Во всех остальных случаях, связанных с
условиями работы, работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться
надбавки за напряженность в работе и другие выплаты стимулирующего характера в
соответствии с п. 5 постановления Правительства Российской Федерации от
14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной
сферы на основе Единой тарифной сетки".
В каждом учреждении на основании Перечня
должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным
органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий
работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение
диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие
выполнения служебных обязанностей) может повышаться оклад(ставка),
в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
В случаях, когда учреждения
здравоохранения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но
работники этих учреждений(подразделений) фактически не
заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда,
оклады (ставки) этих работников не повышаются.
Условия работы на каждом конкретном
рабочем месте обусловливаются должностными инструкциями (функциональными
обязанностями) работников, а также по результатам аттестации рабочего места.
Например:
- В должностные обязанности работников
бухгалтерии, а также других подразделений онкологического диспансера, не
предназначенных для диагностики и лечения больных, не входит непосредственное
обслуживание или постоянный контакт с онкологическими больными, поэтому
должности работников таких отделений в Перечень не включаются;
- Работники отделений гигиены питания и
гигиены детей и подростков центров госсанэпиднадзора права на повышение окладов
в соответствии с Перечнем не имеют, поскольку в их работе фактически
отсутствуют опасные для здоровья или особо тяжелые условия труда.
2. Работникам, занятым на работах с
разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а
также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады(ставки) повышаются на 30 процентов.
Например:
- врачу-хирургу отделения
рентгенхирургических методов диагностики и лечения повышение оклада должно
производиться на 30 процентов, поскольку указанный врач-специалист занят в
условиях, предусмотренных в подпунктах 1.9. и 1.14. пункта 1 раздела 1 Перечня;
- Врачу-рентгенологу психиатрической
больницы повышение оклада также производится на 30 процентов в
связи с работой в разных условиях опасности для здоровья на основании
подпункта 1.14. и подпункта 2.1. раздела 1 Перечня.
3. В случаях, когда учреждения
здравоохранения (структурные подразделения) или должности перечислены в пунктах
1 и 2 раздела 1 Перечня, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2,
однако работники этих учреждений(подразделений) фактически
не заняты на работах с разными условиями вредности или опасности для их
здоровья, оклады (тарифные ставки) этих работников не повышаются на 30
процентов.
Например:
- Медицинскому дезинфектору
психиатрической больницы оклад повышается только на 15 процентов в соответствии
с подпунктом 1.22. раздела 1 Перечня;
- Врачу - анестезиологу-реаниматологу,
осуществляющему свои профессиональные обязанности в хирургическом отделении,
производится повышение оклада на 15 процентов в соответствии с подпунктом 1.11.
раздела 1 Перечня;
- В онкологических отделениях
стационаров, в отделениях для больных с гемобластозами и депрессиями
кроветворения, когда медицинский персонал осуществляет лечение больных путем
длительного применения больших доз химиотерапевтических препаратов, повышение
окладов производится по одному из оснований, предусмотренных в подпунктах
1.12., 1.7. или 1.13. раздела 1 Перечня;
- Медицинскому персоналу наркологического
отделения в составе психиатрической больницы оклады повышаются только на 25 процентов
в соответствии с подпунктом 2.2. раздела 1 Перечня;
- Медицинскому персоналу хирургического
отделения, предназначенного для лечения больных с гнойными хирургическими
заболеваниями, оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с
подпунктом 2.13. раздела 1 Перечня;
- Медицинскому персоналу отделения для
больных туберкулезом легких в составе туберкулезной больницы оклады повышаются
только на 25 процентов в соответствии с подпунком 2.15. раздела 1 Перечня.
4. В случаях, когда учреждения здравоохранения
(подразделения) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1
Перечня, размеры процентных повышений окладов(ставок),
установленных по каждому из оснований, не суммируются. Например:
- Медицинскому персоналу
специализированного отделения в составе инфекционной больницы, предназначенного
для лечения больных СПИД, оклады повышаются только на 60 процентов в
соответствии с подпунктом 5.2. раздела 1 Перечня.
Кроме того, медицинскому персоналу
указанного отделения выплачивается надбавка в размере 20 процентов оклада
(ставки) в соответствии с пунктом 2 Перечня организаций, предприятий,
производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на
установление надбавки в размере 20 процентов оклада(тарифной
ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за
работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека,
утвержденного приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от
30.07.96 N 307/221;
- Врачам и среднему медицинскому
персоналу участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений(подразделений) оклады повышаются только на 30 процентов в
соответствии с подпунктом 3.4. раздела 1 Перечня.
5. Работникам учреждений(подразделений),
не предусмотренных Перечнем, но привлекаемым для проведения консультаций,
экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в
учреждения(подразделения), указанные в Перечне, оплата производится за
фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
Например:
- Врач-невролог консультирует больных в
туберкулезной больнице. Указанному врачу-консультанту следует производить
оплату с учетом повышения ставки почасовой оплаты в соответствии с подпунктом
1.1. или 2.15. раздела 1 Перечня.
Заместитель Министра
здравоохранения Российской
Федерации
В.А.СОЛОДКИЙ
Заместитель Председателя
профсоюза работников
здравоохранения
Российской Федерации
В.Н.ТЯЛОШ