ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
2 декабря 2009 г.
N 72-18-29055
В целях усиления
ответственности работодателей за обеспечение требований охраны труда, а также
повышения социальных гарантий работников, получивших повреждение здоровья
вследствие несчастного случая на производстве, в Московском трехстороннем
соглашении на 2009 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями
профсоюзов и московскими объединениями работодателей, на работодателей
возложено обязательство по выплате денежной компенсации работнику, получившему
тяжелую производственную травму в размере не менее 50 минимальных заработных плат в городе Москве (п. 5.18.).
Департамент здравоохранения города Москвы
напоминает, что в соответствии с действующим законодательством, в случаях,
когда производственная травма согласно медицинскому заключению отнесена к
категории тяжелых, проводится расследование данного несчастного случая на
производстве комиссией, возглавляемой государственным инспектором труда.
В результате проведенного расследования
оформляется акт о несчастном случае на производстве и акт о расследовании
тяжелого несчастного случая, которые подписываются всеми членами комиссии по
расследованию и утверждаются работодателем (руководителем учреждения
здравоохранения).
Наличие этих документов подтверждает
право пострадавшего на получение компенсации, указанной в п. 5.18. Московского
трехстороннего соглашения на 2009 г.
Как следует из разъяснения Департамента
финансов города Москвы от 24.11.2009 г. N 07-01-16/186, выплаты указанных сумм
осуществляются работодателями за счет собственных средств. Они могут
производиться за счет неиспользованных средств по смете доходов и расходов по
основной бюджетной деятельности и приносящей доход деятельности, а также за
счет средств главного распорядителя бюджетных средств,
с внесением изменений в установленном порядке в плановые назначения по КОСГУ.
Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А.СОБОЛЕВ