МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
29 апреля 2010 г.
N 22-1/10/2-3514
Министерство здравоохранения и
социального развития Российской Федерации направляет формы для проведения в
2010 году мониторинга эффективности новых систем оплаты труда
работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России (поручение Правительства
Российской Федерации от 21 февраля 2009 г. N АЖ-П12-919).
Информацию просим
представлять в виде доклада и приложений к нему ежеквартально до 10-го числа
месяца, следующего за отчетным кварталом (за первый квартал 2010 года - не позднее
14 мая текущего года), в Департамент заработной платы, охраны труда и
социального партнерства Минздравсоцразвития России на
бумажных носителях, а также заполнить приложения в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.
А.Л.САФОНОВ
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКЛАДА ПО МОНИТОРИНГУ
ЭФФЕКТИВНОСТИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
I. Привести
количественные характеристики учреждения.
Численность работников по штатному
расписанию:
- количество штатных единиц на начало
отчетного квартала;
- количество занятых штатных единиц на
начало отчетного квартала;
- фактическая численность работников
учреждения, состоящих в штате, за последний месяц отчетного и последний месяц
предыдущего кварталов, темпы роста (уменьшения) фактической численности по
сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;
- динамика внутреннего совместительства в
отчетном квартале;
- численность работников учреждения,
работающих по внешнему совместительству, за последний месяц отчетного квартала;
- численность работников учреждения,
работающих на условиях неполного рабочего дня, за последний месяц отчетного
квартала.
Данные о численности работников,
работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств от
приносящей доход деятельности за последний месяц отчетного квартала.
В случае значительного изменения
численности работников учреждения следует указать причины изменения.
Показатели по данным вопросам представить
в таблице N 1.
II. Показать рост
(уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том
числе начисленной за счет бюджетных ассигнований, средств от приносящей доход
деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств,
поступивших в рамках государственного задания по высокотехнологичной
медицинской помощи и национального проекта:
среднемесячная заработная плата
работников учреждения за октябрь 2008 года;
среднемесячная заработная плата
работников учреждения в последнем месяце отчетного квартала;
среднемесячная заработная плата
работников учреждения в последнем месяце предыдущего квартала;
темпы роста (уменьшения) среднемесячной
заработной платы по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала и
октябрем 2008 года.
Показатели по данным вопросам представить
в таблице N 2 "а".
Кроме того, представить информацию по
изменению размеров и структуры заработной платы работников по отдельным
должностям (таблица 2 "б").
В случае уменьшения размера
среднемесячной заработной платы следует указать причины уменьшения.
III. Описать
порядок формирования и расходования фонда оплаты труда учреждения:
данные об источниках фондов оплаты труда
за счет лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств от
приносящей доход деятельности, средств бюджетов государственных внебюджетных
фондов и средств, поступивших в рамках государственного задания или национального
проекта.
Показатели по данным вопросам представить
в таблице N 3.
IV. Описать
сложившуюся структуру фонда оплаты труда:
данные о доле средств, направляемых на
выплату окладов (должностных окладов), а также на компенсационные выплаты,
стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований).
Показатели по данным вопросам представить
в таблице N 4.
V. Представить
информацию об удельном весе средств, предусмотренных и израсходованных на
оплату труда руководителя учреждения в бюджетном фонде оплаты труда:
- Средства, предусмотренные на оплату
труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по
должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а
также удельный вес средств, предусмотренных на оплату труда руководителя
учреждения в бюджетном фонде оплаты труда;
- Средства, израсходованные на оплату
труда руководителя учреждения в 2010 году, в том числе на выплаты по
должностным окладам, на компенсационные выплаты и на стимулирование труда, а
также удельный вес средств, израсходованных на оплату труда руководителя
учреждения в бюджетном фонде оплаты труда.
Показатели по данным вопросам представить
в таблице N 5 "а" и N 5 "б".
VI. Представить
информацию об удельном весе работников, относимых к основному персоналу по
видам экономической деятельности:
Информация представляется об удельном
весе работников, относимых к основному персоналу по видам экономической
деятельности, в общей численности работников учреждений в октябре 2008 года и
последнем месяце отчетного квартала.
В случае уменьшения в 2010 году удельного
веса работников, относимых к основному персоналу, следует указать причины
уменьшения.
Показатели по данным вопросам представить
в таблице N 6.
VII.
Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:
перечни выплат компенсационного и
стимулирующего характера, установленных работникам учреждения в новых системах
оплаты труда;
перечень повышающих коэффициентов к
окладам, применяемых в учреждении;
уровень дифференциации между размерами
минимальных и максимальных окладов по профессиональным квалификационным
группам, утвержденным Минздравсоцразвития России,
применяемым учреждением.
В докладе отразить, как установленные
выплаты стимулирующего характера соотносятся с достижением конкретных результатов
труда работников учреждения.
VIII. В доклад
включать информацию о практике применения нормативных правовых актов,
регулирующих установление условий оплаты труда работников
учреждения в новых системах оплаты труда.
Таблица N 1
Количественные характеристики федерального
бюджетного учреждения
|
Численность
работников по штатному расписанию <*>
|
Фактическая
численность
работников,
работающих на
условиях срочного
трудового
договора с
оплатой за счет
средств от
приносящей доход
деятельности на
последний месяц
отчетного
квартала (чел.)
|
|
Количест-
во
штатных
единиц на
начало
отчетного
квартала
(ед.)
|
Количество
занятых
штатных
единиц на
начало
отчетного
квартала
(ед.)
|
Фактическая
численность работников
по штатному расписанию (чел.)
|
Фактическая
численность
работников, работающих
по внутреннему
совместительству (чел.)
|
Фактическая
численность
работников,
работающих по
внешнему сов-
местительству
на последний
месяц отчетного
квартала (чел.)
|
Фактическая
численность
работников,
работающих
на условиях
неполного
рабочего дня
на последний
месяц
отчетного
квартала
(чел.)
|
|
Последний
месяц
отчетного
квартала
|
Последний
месяц
предыдущего
квартала
|
Темп роста
(уменьше-
ния), (%)
(гр. 3 :
гр. 2) х
100
|
январь
<**>
|
февраль
|
март
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<*> Штатное расписание включает в
себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения, оплата труда
которых осуществляется за счет средств федерального бюджета.
<**> Месяцы отчетного квартала.
Таблица N 2
"а"
Размер среднемесячной заработной платы
|
Квалифика-
ционные
уровни по
ПКГ
|
Среднемесячная
заработная
плата, начисленная за
счет всех источников
финансирования (руб.)
|
Среднемесячная
заработная плата,
начисленная за счет лимитов
бюджетных обязательств (руб.)
|
Среднемесячная
заработная плата,
начисленная за счет средств от
приносящей доход деятельности
(платные услуги) (руб.)
|
Среднемесячная
заработная плата,
начисленная за счет средств ВМП,
нац. проекта, ФОМС (руб.)
|
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 3 :
гр. 2) х
100
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
преды-
дущего
кварта-
ла
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 7 :
гр. 5) х
100
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
последнему
месяцу
предыдуще-
го квар-
тала, (%)
(гр. 7 :
гр. 6) х
100
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
предыду-
щего
квартала
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 12 :
гр. 10) х
100
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
последнему
месяцу
предыдуще-
го квар-
тала, (%)
(гр. 12 :
гр. 11) х
100
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
предыду-
щего
квартала
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 17 :
гр. 15) х
100
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
последнему
месяцу
предыдуще-
го квар-
тала, (%)
(гр. 17 :
гр. 16) х
100
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
Например:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Средний
медицинский и фармацевтический персонал
|
|
1 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Учебно-вспомогательный
персонал второго уровня
|
|
1 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Научно-технические
работники второго уровня
|
|
1 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Общеотраслевые
должности служащих второго уровня
|
|
1 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня
|
|
1 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 квал.
уровень
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Должности, не
включенные в ПКГ
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднемесяч-
ная
заработная
плата
работников
всего
учреждения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица N 2
"б"
Размер среднемесячной заработной платы по
отдельным должностям
|
Квалифика-
ционные
уровни по
ПКГ
|
Наименование
должности
|
Среднемесячная
заработная
плата, начисленная за
счет всех источников
финансирования (руб.)
|
Среднемесячная
заработная плата,
начисленная за счет лимитов
бюджетных обязательств (руб.)
|
Среднемесячная
заработная плата,
начисленная за счет средств от
приносящей доход деятельности
(платные услуги) (руб.)
|
Среднемесячная
заработная плата,
начисленная за счет средств ВМП,
нац. проекта, ФОМС (руб.)
|
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 4 :
гр. 3) х
100
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
преды-
дущего
кварта-
ла
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 8 :
гр. 6) х
100
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
последнему
месяцу
предыдуще-
го квар-
тала, (%)
(гр. 8 :
гр. 7) х
100
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
предыду-
щего
квартала
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 13 :
гр. 10) х
100
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
последнему
месяцу
предыдуще-
го квар-
тала, (%)
(гр. 13 :
гр. 12) х
100
|
Ок-
тябрь
2008
г.
|
Послед-
ний
месяц
предыду-
щего
квартала
|
Послед-
ний
месяц
отчет-
ного
кварта-
ла
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
октябрю
2008 г.,
(%)
(гр. 18 :
гр. 16) х
100
|
Темп роста
(уменьше-
ния) к
последнему
месяцу
предыдуще-
го квар-
тала, (%)
(гр. 18 :
гр. 17) х
100
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
ПКГ
|
Медицинский и
фармацевтический персонал первого уровня
|
|
1 квал.
уровень
|
Санитарка
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Средний
медицинский и фармацевтический персонал
|
|
3 квал.
уровень
|
Медицинская
сестра
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 квал.
уровень
|
Фельдшер
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Операционная
медицинская
сестра
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фельдшер-
лаборант
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Врачи и
провизоры
|
|
2 квал.
уровень
|
Врачи-
специалисты
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 квал.
уровень
|
Врачи-
специалисты:
стационарных
подразделений
ЛПУ, станций
скорой
медицинской
помощи и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 квал.
уровень
|
Врачи-
специалисты
хирургического
профиля
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим
образованием
|
|
1 квал.
уровень
|
Заведующий
структурным
подразделением
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Работники
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
|
|
1 квал.
уровень
|
Специалист
по
учебно-
методической
работе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Профессорско-преподавательский
состав и руководители структурных подразделений
|
|
1 квал.
уровень
|
Ассистент
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 квал.
уровень
|
Старший
преподаватель
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 квал.
уровень
|
Доцент
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 квал.
уровень
|
Профессор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 квал.
уровень
|
Заведующий
кафедрой
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Педагогические
работники
|
|
2 квал.
уровень
|
Педагог
дополнительного
образования /
Социальный
педагог
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 квал.
уровень
|
Воспитатель
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 квал.
уровень
|
Преподаватель
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Руководители
структурных подразделений
|
|
3 квал.
уровень
|
Начальник
(руководитель)
обособленного
структурного
подразделения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Научно-технические
работники второго уровня
|
|
1 квал.
уровень
|
Лаборант-
исследователь
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ
|
Научные работники
и руководители структурных подразделений
|
|
1 квал.
уровень
|
Младший научный
сотрудник
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Научный
сотрудник
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 квал.
уровень
|
Старший научный
сотрудник
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 квал.
уровень
|
Ведущий научный
сотрудник
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 квал.
уровень
|
Главный научный
сотрудник
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 квал.
уровень
|
Начальник
(заведующий)
обособленного
подразделения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица N 3
Плановый фонд оплаты труда на 2010 год (тыс.
руб.)
|
Вид экономической
деятельности
|
в том числе:
|
|
Объем лимитов
бюджетных
обязательств
|
Средства от
приносящей
доход
деятельности
(оказание
платных
услуг)
|
Средства
бюджетов
государственных
внебюджетных
фондов
(Федеральный
фонд
обязательного
медицинского
страхования)
|
Средства,
поступившие
в рамках
государст-
венного
задания по
высокотех-
нологичной
медицинской
помощи
|
Средства,
поступившие
в рамках
государст-
венного
националь-
ного
проекта
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Здравоохранение и
предоставление
социальных услуг
|
|
|
|
|
|
|
Образование
|
|
|
|
|
|
|
Научные
исследования и
разработки
|
|
|
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
Всего:
|
|
|
|
|
|
Таблица N 4
Расходование фонда оплаты труда в 2010 году
<*>
|
Вид
экономической
деятельности
|
Фонд оплаты
труда за
счет всех
источников
финансиро-
вания
|
Расходование
фонда оплаты труда в 2010 году (тыс. руб.)
|
Удельный вес
стимулирующих
выплат за счет
лимитов
бюджетных
обязательств в
ФОТ,
формируемом за
счет
ассигнований
федерального
бюджета (не
включая ВМП и
нац. проект),
(%)
|
|
На
выплаты
по
окладам
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 3 :
гр. 2) х
100
|
На компен-
сационные
выплаты
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 5 :
гр. 2) х
100
|
На стимулирующие
выплаты
|
|
Всего (за
счет всех
источников,
формирующих
ФОТ)
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 7 :
гр. 2) х
100
|
в т.ч.
за счет
лимитов
бюджетных
обяза-
тельств
|
Удельный вес
стимулирую-
щих выплат
за счет
лимитов
бюджетных
обязательств
в общем
объеме
стимулирую-
щих выплат
(гр. 9 :
гр. 7) х 100
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
Здравоохранение
и предоставление
социальных
услуг
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Образование
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Научные
исследования и
разработки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<*> За соответствующий отчетный
период нарастающим итогом.
Оплата труда
руководителей федерального
государственного учреждения
Таблица N 5
"а"
|
Средства,
предусмотренные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс.
руб.) <*>
|
|
Все-
го
|
в том числе:
|
Удельный вес
средств,
предусмотренных
на оплату труда
руководителя
учреждения в
бюджетном фонде
оплаты труда,
(%)
|
|
На выплаты
по
должностному
окладу
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 2 :
гр. 1) х
100
|
На выплаты
компенсацион-
ного
характера
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 4 :
гр. 1) х
100
|
На стимулирова-
ние труда
(премии за счет
централизован-
ных лимитов
бюджетных
обязательств)
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 6 :
гр. 1) х
100
|
Доплата за
ученую
степень
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица N 5
"б"
|
Средства,
израсходованные на оплату труда руководителя учреждения в 2010 году (тыс.
руб.) <*>
|
|
Все-
го
|
в том числе:
|
Удельный вес
средств,
израсходованных
на оплату труда
руководителя
учреждения в
бюджетном фонде
оплаты труда,
(%)
|
|
На выплаты
по
должностному
окладу
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 2 :
гр. 1) х
100
|
На выплаты
компенсацион-
ного
характера
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 4 :
гр. 1) х
100
|
На стимулирова-
ние труда
(премии за счет
централизован-
ных лимитов
бюджетных
обязательств)
|
Удельный
вес в ФОТ
(%)
(гр. 6 :
гр. 1) х
100
|
Доплата за
ученую
степень
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<*> За соответствующий отчетный
период нарастающим итогом.
Таблица N 6
Удельный вес работников, относимых к основному
персоналу,
по видам экономической деятельности
|
Вид
экономической
деятельности
|
Удельный вес
работников, относимых к основному
персоналу (%)
|
|
Октябрь 2008
г.
|
Последний месяц
отчетного квартала
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Здравоохранение
и
предоставление
социальных услуг
|
|
|
|
Образование
|
|
|
|
Научные
исследования и
разработки
|
|
|
|
и т.д.
|
|
|
|
Всего:
|
|
|