ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
от 6 марта 2012 г. N 153
О РЕЖИМЕ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ ВЗРОСЛОМУ
НАСЕЛЕНИЮ
В АМБУЛАТОРНЫХ УСЛОВИЯХ
Во исполнение Постановления Правительства
Москвы от 04.10.2011 N 461-ПП "Об утверждении государственной программы
города Москвы на среднесрочный период (2012-2016 гг.) "Развитие
здравоохранения города Москвы (Столичное здравоохранение)", в целях
совершенствования организации оказания медицинской помощи взрослому населению
города Москвы в амбулаторных условиях, приказываю:
1. Утвердить Положение о режиме работы
государственных учреждений здравоохранения города Москва, оказывающих медицинскую
помощь взрослому населению в амбулаторных условиях (Приложение).
2. Признать утратившим силу приказ
Комитета здравоохранения города Москвы от 08.10.2001 N 437 "О режиме
работы амбулаторных лечебно-профилактических учреждений для взрослого населения".
3. Контроль за выполнением настоящего
приказа возложить на первого заместителя руководителя
Департамента здравоохранения города Москвы Н.Ф.Плавунова.
Руководитель
Департамента здравоохранения
Л.М.ПЕЧАТНИКОВ
Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 6 марта 2012 г. N 153
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЖИМЕ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ, ОКАЗЫВАЮЩИХ МЕДИЦИНСКУЮ
ПОМОЩЬ ВЗРОСЛОМУ
НАСЕЛЕНИЮ В АМБУЛАТОРНЫХ УСЛОВИЯХ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает
режим работы подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы
государственных учреждений здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь
населению в амбулаторных условиях.
1.2. Режим рабочего времени,
предусмотренный настоящим Положением, является обязательным при разработке
правил внутреннего трудового распорядка учреждений, указанных в пункте 1.1
настоящего положения.
1.3. Порядок введения суммированного
учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
учреждений, указанных в пункте 1.1 настоящего положения.
2. Режим работы
2.1. Режим работы государственных
учреждений здравоохранения, оказывающих взрослому населению медицинскую помощь
в амбулаторных условиях:
- для городских поликлиник,
поликлинических отделений больниц:
рабочие дни - с 8.00 до 20.00,
субботние дни - с 9.00 до 18.00,
воскресные и праздничные дни - с 9.00 до
16.00;
- для диспансеров,
клинико-диагностических центров и медико-санитарных частей:
рабочие дни - с 8.00 до 20.00,
субботние дни - с 9.00 до 16.00,
воскресные дни - выходной день.
2.2. Режим работы аптечных пунктов
определяется часами работы учреждений, указанных в пункте 1.1 настоящего
положения. Режим работы дежурных аптечных пунктов определяется в установленном
порядке.
2.3. Главным врачам учреждений, указанных
в пункте 1.1 настоящего положения, при организации работы учреждения необходимо
обеспечить:
2.3.1. Информирование населения о режиме
работы учреждения и порядке приема и записи к врачам;
2.3.2. Ежедневное распределение времени
на прием первичных и повторных больных с учетом укомплектованности штатного
расписания и обращаемости населения;
2.3.3. Возможность получения талона или
предварительной записи на прием к врачу ежедневно в течение рабочего дня
государственного учреждения здравоохранения на любой день текущей и следующей
недели, в том числе по телефону и через интернет.
2.4. Медицинская помощь населению на дому
обеспечивается медицинскими работниками соответствующего структурного
подразделения в круглосуточном режиме.
2.5. Оказание неотложной медицинской
помощи пациентам и их госпитализация осуществляются независимо от места
проживания и наличия документов вне очереди.
2.6. Режим работы отдельных подразделений
и кабинетов, оказывающих медицинскую помощь взрослому населению, может быть
установлен главным врачом учреждения с 7.00 с целью повышения доступности
медицинской помощи, ликвидации очередности в поликлиниках на основании данных
почасового мониторинга потока пациентов.
2.7. Продолжительность рабочего времени
за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.