|
N
п/п
|
Мероприятия
|
Ответствен-
ные испол-
нители
|
Срок
исполнения
|
Ожидаемый
результат
|
Примечания
|
|
1.
|
Повышение
эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение
соблюдения
федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и
принципов
служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а
также ответственности
за их нарушение
|
|
1.1.
|
Обеспечение
действенного
функционирования Комиссии ФМБА России
по соблюдению требований к служебному
поведению федеральных государственных
гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов
|
АУ
|
Ежеквар-
тально
|
Систематические
заседания
Комиссии
|
|
|
1.2.
|
Обеспечение
участия в работе Комиссии
ФМБА России по соблюдению требований
к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов
представителей общественных советов,
организаций ветеранов, профессиональных
союзов
|
АУ
|
По согла-
сованию
|
Участие
в работе
Комиссии
|
|
|
1.3.
|
Обеспечение
действенного
функционирования и совершенствование
работы подразделения кадровой службы
по профилактике коррупционных и иных
правонарушений (должностных лиц кадровой
службы, ответственных за работу по
профилактике коррупционных и иных
правонарушений) ФМБА России в
соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 21 сентября
2009 г. N 1065 "О проверке достоверности
и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение
должностей федеральной государственной
службы, и
федеральными государственными
служащими, и соблюдения федеральными
государственными служащими требований
к служебному поведению"
|
АУ
|
Постоянно
|
Разработка
ведомственных
нормативных
правовых
актов,
проведение
заседаний
Комиссии,
работа с
обращениями
граждан и
гражданских
служащих,
поступающими
по "телефону
доверия" и
иным каналам
информации
|
|
|
1.4.
|
Организация и
обеспечение работы по
рассмотрению уведомлений представителя
нанимателя о фактах обращения в целях
склонения федерального государственного
гражданского служащего к совершению
коррупционных правонарушений
|
АУ
|
Постоянно
|
Регистрация
уведомлений,
принятие мер в
установленном
порядке
|
|
|
1.5.
|
Мониторинг
исполнения должностных
обязанностей федеральными
государственными гражданскими служащими,
проходящими государственную службу
на должностях, замещение которых связано
с коррупционным риском (включенных
в Перечень должностей федеральной
государственной гражданской службы
в ФМБА России, при назначении на которые
граждане и при замещении которых
федеральные государственные гражданские
служащие обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера,
а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей), утвержденных
приказом ФМБА России, и устранение таких
рисков
|
АУ
|
Постоянно
|
Доклады о
результатах
мониторинга
на заседаниях
Комиссии
|
|
|
1.6.
|
Организация
доведения до сведения
федеральных государственных гражданских
служащих положений общих принципов
служебного поведения, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации
от 12 августа 2002 г. N 885 "Об
утверждении общих принципов служебного
поведения государственных служащих"
|
АУ
|
Постоянно
|
Ознакомление
с соответствую-
щим приказом
ФМБА России
каждого
поступившего
на федеральную
государственную
гражданскую
службу
|
Совместно
с кадровыми
подразделениями
территориальных
органов ФМБА
России
|
|
1.7.
|
Организация
правового просвещения
федеральных государственных гражданских
служащих по антикоррупционной тематике
(семинары, тренинги, лекции, совещания)
|
АУ
|
Постоянно
|
Приобретение
правовых
знаний
федеральными
гражданскими
служащими
ФМБА России
|
Совместно с за-
интересованными
управлениями
ФМБА России
|
|
1.8.
|
Организация
профессиональной
переподготовки, повышения квалификации
и стажировки федеральных государственных
гражданских служащих ФМБА России, в
должностные обязанности которых входит
участие в противодействии коррупции
|
АУ
|
Согласно
поступаю-
щим планам
обучающих
организа-
ций
|
Получение
соответствующих
документов об
образовании
|
|
|
1.9.
|
Организация
работы по формированию
кадрового резерва и повышение
эффективности его использования
|
АУ
|
По мере
проведения
конкурсов
|
Замещение
вакантных
должностей
в ФМБА России
|
|
|
1.10.
|
Организация
работы по внедрению в
практику механизма ротации федеральных
государственных гражданских служащих
|
АУ
|
После вы-
хода акта
о ротации
граждан-
ских
служащих
|
Внедрение
механизма
ротации кадров
в ФМБА России
|
|
|
1.11.
|
Обеспечение
соблюдения государственной
тайны, а также защиты персональных
данных федеральных государственных
гражданских служащих
|
АУ
СУ
|
Постоянно
|
Контрольные
мероприятия
по компетенции
в структурных
подразделениях
ФМБА России
|
|
|
1.12.
|
Формирование
негативного отношения
к дарению подарков и обеспечение
ограничений, касающихся получения
подарков федеральными государственными
гражданскими служащими
|
АУ
|
Постоянно
|
Осуществление
мероприятий по
компетенции в
структурных
подразделениях
ФМБА России
|
Совместно
с кадровыми
подразделениями
территориальных
органов ФМБА
России
|
|
2.
|
Выявление и
систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности ФМБА
России,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
|
2.1.
|
Осуществление
антикоррупционной
экспертизы в отношении проектов
нормативных правовых актов ФМБА России
и действующих нормативных правовых актов
ФМБА России с учетом мониторинга
соответствующей правоприменительной
практики в целях выявления коррупционных
факторов и устранение таких факторов
|
УПО и ГС
|
Постоянно
|
Выявление
коррупционных
факторов в
целях
последующего
устранения
таких факторов
|
Совместно с за-
интересованными
управлениями
ФМБА России
|
|
2.2.
|
Обеспечение
участия независимых
экспертов в проведении антикоррупционной
экспертизы нормативных правовых актов,
их проектов, иных документов
|
АУ
|
По согла-
сованию
|
Получение и
учет мнений от
независимых
экспертов по
проектам
документов
|
Совместно с за-
интересованными
управлениями
ФМБА России
|
|
2.3.
|
Обеспечение
эффективного взаимодействия
с правоохранительными органами и иными
государственными органами по вопросам
организации противодействия коррупции
|
АУ
СУ
|
После
разработки
межведом-
ственного
регламента
взаимодей-
ствия
|
Получение
достоверной
информации
по запросам
|
|
|
2.4.
|
Внедрение в
деятельность инновационных
технологий государственного управления и
администрирования
|
АУ
|
Согласно
планам
внедрения
в струк-
турных
подразде-
лениях
ФМБА
России
|
Повышение ре-
зультативности
принимаемых
управленческих
решений и адми-
нистрирования
|
|
|
2.5.
|
Внедрение и
обеспечение
межведомственного электронного
взаимодействия
|
АУ
|
Согласно
планам
проведения
работ ис-
полнителя-
ми меро-
приятий
|
Повышение
оперативности
межведомствен-
ного
электронного
взаимодействия
|
|
|
2.6.
|
Введение и
обеспечение действенного
функционирования единой системы
документооборота, позволяющей
осуществлять ведение учета и контроля
исполнения документов
|
АУ
|
Согласно
планам
проведения
работ ис-
полнителя-
ми меро-
приятий
|
Функционирова-
ние единой
системы доку-
ментооборота
ФМБА России
|
|
|
2.7.
|
Совершенствование
условий, процедур и
механизмов государственных закупок, в
том числе путем расширения практики
проведения открытых аукционов
в электронной форме
|
УМТО
|
На систе-
матической
основе
|
Размещение
значительного
объема государ-
ственного заказа
путем проведения
открытых аукцио-
нов в электрон-
ной форме
|
|
|
2.8.
|
Мониторинг и
выявление коррупционных
рисков, в том числе причин и условий
коррупции, в деятельности по размещению
государственных заказов и устранение
выявленных коррупционных рисков
|
УМТО
|
На
системати-
ческой
основе
|
Выявление и
устранение
коррупционных
рисков
|
|
|
2.9.
|
Усиление контроля
за исключением
конфликта интересов (заинтересованности)
работников подведомственных организаций
и соблюдением запрета на дарение,
предусмотренными законодательством
Российской Федерации
|
АУ, ПФУ,
УПО и ГС,
профильные
управления
ФМБА России
|
На
системати-
ческой
основе
|
Исключение
конфликта
интересов и
контроль за
соблюдением
требований,
установленных
статьей 575
Гражданского
кодекса
Российской
Федерации
|
Совместно с
руководителями
подведомствен-
ных организаций
ФМБА России
|
|
2.10.
|
Обеспечение
соблюдения федеральными
государственными гражданскими служащими
ФМБА России и работниками
подведомственных организаций ФМБА России
общепризнанных этических норм при
выполнении служебных (трудовых)
обязанностей, а также проведение
мероприятий, направленных на
формирование нетерпимого отношения к
коррупционному поведению, в том числе с
привлечением институтов гражданского
общества
|
АУ, руково-
дители под-
ведомствен-
ных органи-
заций ФМБА
России
|
На
системати-
ческой
основе
|
Соблюдение
общепризнанных
этических норм
поведения и
профилактика
коррупции,
обеспечение
предания
гласности
каждого факта
коррупции
|
Совместно
с профильными
управлениями
ФМБА России
|
|
2.11.
|
Мониторинг и
проведение анализа
деятельности работников подведомственных
организаций ФМБА России в целях
определения должностей, замещение
которых связано с коррупционными рисками
|
АУ,
профильные
управления
ФМБА России
|
III-IV
кварталы
2012 г.
|
Оценка получен-
ных результатов
и усиления кон-
троля за испол-
нением трудовых
обязанностей
лиц, замещающих
должности с
коррупционными
рисками
|
Совместно с
руководителями
подведомствен-
ных организаций
ФМБА России
|
|
2.12.
|
Создание условий
для уведомления
работниками подведомственных организаций
ФМБА России об обращениях к ним в целях
склонения к коррупционным
правонарушениям
|
Руководи-
тели подве-
домственных
организаций
ФМБА России
|
II-III
кварталы
2012 г.
|
Предупреждение
коррупционных
правонарушений,
отчет о проде-
ланной работе
|
Совместно с АУ
|
|
3.
|
Взаимодействие
ФМБА России с институтами гражданского общества и гражданами,
обеспечение
доступности информации о деятельности ФМБА России
|
|
3.1.
|
Обеспечение
размещения на официальном
сайте ФМБА России информации об
антикоррупционной деятельности, создание
и ведение специализированного раздела о
противодействии коррупции
|
АУ
|
Постоянно
на
система-
тической
основе
|
Наполнение и
поддержка акту-
альности матери-
алов постоянного
раздела "Проти-
водействие кор-
рупции" на офи-
циальном сайте
ФМБА России
|
Совместно с за-
интересованными
управлениями
ФМБА России
|
|
3.2.
|
Обеспечение
функционирования "горячей
линии" и (или) "телефонов доверия" по
вопросам противодействия коррупции, а
также обеспечение возможности
взаимодействия граждан с использованием
компьютерных технологий в режиме
"он-лайн"
|
АУ
|
Постоянно
|
Взаимодействие
граждан
с ФМБА России
в режиме
"он-лайн"
|
|
|
3.3.
|
Обобщение
практики рассмотрения
полученных в разных формах обращений
граждан и организаций по фактам
проявления коррупции и повышение
результативности и эффективности этой
работы
|
АУ
|
Постоянно
с периоди-
ческим
рассмотре-
нием на
заседаниях
Комиссии
|
Рассмотрение
обращений на
заседаниях
Комиссии,
принятие мер по
результатам
рассмотрения
|
|
|
3.4.
|
Оснащение мест
для приема заявителей
специальными техническими средствами
(видеонаблюдение, аудиозапись)
|
СУ
АУ
|
Согласно
плану обе-
спечения
мероприя-
тий
|
Оснащение
мест
в ФМБА России в
полном объеме
|
|
|
3.5.
|
Обеспечение
эффективного взаимодействия
ФМБА России с институтами гражданского
общества по вопросам противодействия
коррупции
|
АУ
|
На
постоянной
основе
|
Проведение
мероприятий
постоянного
характера
|
|
|
3.6.
|
Обеспечение
эффективного взаимодействия
ФМБА России со средствами массовой
информации в сфере противодействия
коррупции, в том числе оказание
содействия средствам массовой информации
в широком освещении мер по
противодействию коррупции, принимаемых
ФМБА России
|
АУ
|
На
постоянной
основе
|
Регулярное
освещение
мер по
противодействию
коррупции,
принимаемых
ФМБА России
|
Совместно с за-
интересованными
управлениями
ФМБА России
|
|
3.7.
|
Мониторинг
публикаций в средствах
массовой информации о фактах проявления
коррупции в федеральном органе
исполнительной власти и организация
проверки таких фактов
|
АУ
|
На
постоянной
основе
|
Ежеквартальный
отчет по публи-
кациям в сред-
ствах массовой
информации.
Публикация
на сайте ФМБА
России резуль-
татов проведе-
ния проверки
фактов проявле-
ния коррупции
|
Совместно с за-
интересованными
управлениями
ФМБА России
|
|
3.8.
|
Разработка
мероприятий по усилению
контроля за решением вопросов,
содержащихся в обращениях граждан
и юридических лиц
|
АУ,
профильные
управления
ФМБА
России,
руководи-
тели подве-
домственных
организаций
ФМБА России
|
На
системати-
ческой
основе
|
Оперативное
реагирование и
решение в
полном объеме
поставленных
вопросов, в том
числе с целью
профилактики
коррупционных
рисков
|
|
|
3.9.
|
Обеспечение
доступа граждан к информации
о деятельности подведомственных
организаций ФМБА России
|
Руководи-
тели подве-
домственных
организаций
ФМБА России
|
На
постоянной
основе
|
Информационная
открытость и
обеспечение
обратной связи
с гражданами и
организациями
|
Совместно с АУ
|
|
4.
|
Мероприятия ФМБА
России, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики
его деятельности
|
|
4.1.
|
Совершенствование
контрольно-надзорных и
разрешительных функций, а также
оптимизация предоставления
государственных услуг
|
УНиК в
СОСЭБ, УСК,
профильные
управления
ФМБА России
|
На
системати-
ческой
основе
|
Отчет о прове-
денных меропри-
ятиях не позд-
нее первого чис-
ла месяца, сле-
дующего за от-
четным кварталом
|
|
|
4.2.
|
Проведение
совещаний с руководителями
кадровых служб и руководителями
подразделений кадровых служб по
профилактике коррупционных и иных
правонарушений по вопросам организации
исполнения положений законодательства
Российской Федерации по противодействию
коррупции
|
АУ
|
Согласно
рабочим
планам
|
Регулярные
совещания не
реже 1 раза в
полугодие
|
Совместно с
кадровыми
подразделениями
территориальных
органов ФМБА
России и под-
ведомственных
организаций
ФМБА России
|
|
4.3.
|
Мероприятия по
выполнению ФМБА России
относящихся к его компетенции отдельных
поручений, предусмотренных положениями
Указа Президента Российской Федерации от
13 марта 2012 г. N 297 "О Национальном
плане противодействия коррупции на
2012-2013 годы и внесении изменений в
некоторые акты Президента Российской
Федерации по вопросам противодействия
коррупции"
|
АУ,
УПО и ГС,
СУ
|
В сроки,
установ-
ленные
Указом
Президента
Российской
Федерации
от 13
марта 2012
г. N 297
|
Отчет о
проведенных
мероприятиях
|
Совместно с за-
интересованными
управлениями
ФМБА России
|
|
4.4.
|
Разработка
мероприятий по усилению
контроля за осуществлением закупок в
подведомственных организациях ФМБА
России в целях противодействия коррупции
|
Руководи-
тели подве-
домственных
организаций
ФМБА
России,
УМТО, ПФУ
|
II-III
кварталы
2012 г.
|
Разработка нор-
мативных актов
ФМБА России,
предоставление
отчетности под-
ведомственными
организациями
ФМБА России
|
Совместно
с профильными
управлениями
ФМБА России
|
|
4.5.
|
Разработка мер и
организация мероприятий
в целях обеспечения повышения
эффективности управления имуществом
и совершенствования финансового учета
подведомственными организациями ФМБА
России
|
Руководи-
тели подве-
домственных
организаций
ФМБА
России,
ПФУ,
УПО и ГС
|
III-IV
кварталы
2012 г.
|
Разработка нор-
мативных актов
ФМБА России,
предоставление
отчетности под-
ведомственными
организациями
ФМБА России
|
Совместно
с профильными
управлениями
ФМБА России
|
|
4.6.
|
Разработка
мероприятий по созданию и
использованию инновационных технологий
управления и администрирования,
повышающих объективность прохождения
управленческих процессов, в частности,
содействие в осуществлении разработки и
внедрения автоматизированной системы по
организации высокотехнологичной
медицинской помощи гражданам Российской
Федерации и специализированной
медицинской помощи
|
УОМП
|
II-III
кварталы
2012 г.
|
Практическое
использование
инновационных
технологий
управления и
администрирова-
ния в ФМБА
России
|
|
|
5.
|
Иные мероприятия,
проводимые в ФМБА России в целях профилактики и противодействия
коррупции
|
|
5.1.
|
Разработка и
внедрение нормативных
актов, регламентирующих направление
больных, нуждающихся в санаторно-
курортном лечении, с использованием
информационно-коммуникационных
технологий
|
УОМП, АУ
|
III
квартал
2012 г.
|
Нормативные
акты ФМБА
России
|
|
|
5.2.
|
Разработка мер и
организация
мероприятий, направленных на повышение
прозрачности оказания услуг гражданам и
юридическим лицам
|
Руководи-
тели подве-
домственных
организаций
ФМБА России
|
На
системати-
ческой
основе
|
Осуществление
мер, направлен-
ных на предупре-
ждение и профи-
лактику корруп-
ции при оказании
услуг гражданам
и организациям,
отчет о проде-
ланной работе
|
Совместно
с профильными
управлениями
ФМБА России
|
|
5.3.
|
Письменное
ознакомление с новыми
документами, направленными на
противодействие коррупции, должностных
лиц центрального аппарата ФМБА России
и территориальных органов ФМБА России,
а также дополнение перечня документов,
направленных на противодействие
коррупции с которыми лица, вновь
назначаемые на должности государственных
гражданских служащих ФМБА России,
подлежат ознакомлению
|
АУ
|
Постоянно
|
Ознакомление
федеральных
государственных
гражданских
служащих ФМБА
России с новыми
документами в
сфере
профилактики и
противодействия
коррупции
|
Совместно
с кадровыми
подразделениями
территориальных
органов ФМБА
России
|