МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22 апреля 2003 г.
N 21
О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
МИНТРУДА РОССИИ
ОТ 27 АВГУСТА 1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе
Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства
Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253) Министерство труда и социального
развития Российской Федерации постановляет:
Согласовать
представленные Минздравом России изменения и дополнения в приложения N 1 и 2 к
Постановлению Минтруда России от 27 августа 1997 г. N 43 "О согласовании
разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик по должностям
работников здравоохранения Российской Федерации" с изменениями и
дополнениями, согласованными Постановлениями Минтруда России от 7 декабря 1998
г. N 49, от 29 октября 2001 г. N 78,
согласно Приложению.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК
Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 22 апреля 2003 г. N 21
ИЗМЕНЕНИЯ
И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И
2
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 27 АВГУСТА
1997 Г.
N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И
ТАРИФНО -
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" С
ИЗМЕНЕНИЯМИ И
ДОПОЛНЕНИЯМИ, СОГЛАСОВАННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ
МИНТРУДА РОССИИ ОТ 7 ДЕКАБРЯ 1998 Г. N 49,
ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2001 Г. N 78
1. В разделе 1 "Руководители"
приложения N 1 "Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям
работников здравоохранения Российской Федерации" наименование должности
"Главная медицинская сестра" с диапазоном разрядов 9-15 заменить
наименованием должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка,
главный фельдшер)" с диапазоном разрядов 9-15.
2. В разделе 1 "Руководители"
приложения N 2 "Тарифно - квалификационные характеристики по должностям
работников здравоохранения Российской Федерации" исключить тарифно -
квалификационную характеристику по должности "Главная медицинская
сестра" и дополнить раздел тарифно - квалификационной характеристикой по
должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный
фельдшер)", изложив ее в следующей редакции:
"Главная
медицинская сестра
(главная акушерка, главный фельдшер)"
9-15 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает
рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала,
повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых
организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского
персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение
перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических
лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу
среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов;
транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы, учреждения
охраны материнства и детства, а также при вызовах скорой медицинской помощи;
выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный
уход за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными
детьми; санитарно - гигиеническое содержание отделений поликлиники, больницы,
учреждений охраны материнства и детства, станций скорой медицинской помощи,
одежды и белья пациентов; своевременность и качество дезинфекции помещений, где
находятся инфекционные пациенты.
Должна знать: Конституцию
Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков
работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические
основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и
медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно -
эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического
воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране
труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защите.
Требования к квалификации по разрядам
оплаты. Высшее медицинское образование по специальности "сестринское
дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское
образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5
лет:
9-10 разряды - в учреждении
здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в учреждении
здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в учреждении
здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - в учреждении
здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - в учреждении
здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей".