МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
18 ноября 2003 г.
N 289
О НОМЕНКЛАТУРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И
СОЗДАНИИ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
В целях совершенствования подбора,
расстановки и использования руководящих кадров и с учетом положений приказов
Минздрава России N 209 от 16.07.97 г. "О номенклатуре должностей
Министерства здравоохранения Российской Федерации" и N 252 от 20.08.98 г.
"О порядке формирования резерва на замещение должностей руководителей и
работы с резервом"
УТВЕРЖДАЮ:
1. Основную и учетную номенклатуру
должностей Министерства здравоохранения Московской области (приложение N 1 и N
2).
2. Порядок назначения (освобождения) работников
на должности номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области
(приложение N 3).
3. Инструкцию об организации работы по
формированию резерва руководящих кадров здравоохранения Московской области
(приложение N 4).
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Руководителям органов управления
здравоохранением муниципальных образований, руководителям учреждений
здравоохранения областного подчинения, директорам медицинских колледжей и
училищ области:
1.1. Обеспечить назначение и освобождение
работников, должности которых включены в основную и учетную номенклатуру
должностей Министерства здравоохранения, в порядке, установленном настоящим
приказом.
1.2. Разработать с учетом требований
настоящего приказа и утвердить соответствующим приказом номенклатуры должностей
своего уровня.
1.3. Организовать работу по формированию
резерва лиц для выдвижения на руководящие должности своей номенклатуры, а также
номенклатуры Министерства здравоохранения в соответствии с Инструкцией,
утвержденной настоящим приказом.
2. Приказ Главного управления
здравоохранения Администрации Московской области N 89 от 16.08.95 г. считать
утратившим силу.
3. Контроль за
исполнением данного приказа возложить на заместителя министра здравоохранения
Правительства Московской области Шаркова Н.А.
Министр здравоохранения
Правительства Московской области
В.Ю.СЕМЕНОВ
Приложение N 1
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289
ОСНОВНАЯ НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Аппарат Министерства здравоохранения
Московской области (согласно соответствующему Постановлению Правительства
Московской области об утверждении структуры и штатной численности Министерства
здравоохранения Московской области).
2. Директора МОНИКИ им. М.Ф.Владимирского
и МОНИИАГ.
3. Заместители директоров МОНИКИ им. М.Ф.Владимирского и МОНИИАГ по научной работе.
4. Главные врачи МОНИКИ им. М.Ф.Владимирского и МОНИИАГ.
5. Главные врачи учреждений
здравоохранения областного подчинения.
6. Директора медицинских колледжей и
училищ областного подчинения.
7. Заместители директоров медицинских
колледжей и училищ областного подчинения по учебной работе.
Приложение N 2
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289
УЧЕТНАЯ НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Руководители органов управления
здравоохранением муниципальных образований.
2. Главные врачи головных учреждений
здравоохранения, выполняющих функции органов управления здравоохранением
муниципальных образований, в которых не созданы самостоятельные органы
управления здравоохранением.
3. Генеральный директор государственного
предприятия "Мособлсанавтотранс".
4. Генеральный директор государственного
унитарного предприятия Московской области "Мособлфармация".
5. Директора муниципальных медицинских
колледжей и училищ и их заместители по учебной работе.
6. Заместители руководителей органов
управления здравоохранением муниципальных образований по медицинским вопросам.
7. Заместители главных врачей головных
учреждений здравоохранения, выполняющих функции органов управления
здравоохранением муниципальных образований, в которых не созданы
самостоятельные органы управления здравоохранением по медицинским вопросам.
8. Заместители главных врачей учреждений
здравоохранения областного подчинения по медицинским вопросам.
9. Заместители директоров медицинских
колледжей и училищ областного подчинения по воспитательной работе, по
практическому обучению, по научно-методической работе.
Приложение N 3
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) РАБОТНИКОВ НА ДОЛЖНОСТИ
НОМЕНКЛАТУРЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Назначение на должности основной
номенклатуры должностей Министерства здравоохранения Московской области, указанных
в приложении N 1, и освобождение от них производится приказом министра
здравоохранения Правительства Московской области.
2. Приказ Министерства здравоохранения о
назначении работника на должность основной номенклатуры Министерства
здравоохранения Московской области издается по представлению Управления
кадровой политики и образовательных учреждений, согласованных с соответствующим
структурным подразделением Министерства здравоохранения Московской области.
3. На работников, назначаемых на
должности основной номенклатуры Министерства здравоохранения Московской
области, в Управление кадровой политики и образовательных учреждений
Министерства здравоохранения Московской области представляется личное дело
кандидата в следующем составе документов:
- личный листок по учету кадров с
фотографией;
- справка-объективка;
- копии дипломов об образовании,
присвоении ученой степени и звания;
- копии удостоверений о наличии
квалификационной категории и последнем повышении квалификации;
- автобиография.
4. На работников,
назначаемых на должности, включенных в п.п. 1, 2, 3, 4 учетной номенклатуры
Министерства здравоохранения Московской области, в Управление кадровой политики
и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области
представляется личное дело в составе документов, указанном в п. 3 настоящего
приложения, с добавлением копии приказа о назначении работника на должность и
копии приказа об освобождении лица, ранее занимавшего эту должность.
На работников, назначаемых на другие
должности учетной номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области,
в Управление кадровой политики и образовательных учреждений Министерства
здравоохранения Московской области представляется справка-объективка с
указанием в ней номера и даты приказа о назначении работника.
5. Назначение на должность и освобождение
от должности работников учетной номенклатуры должностей
Министерства здравоохранения Московской области производится приказом по
учреждению после согласования этого вопроса Министерством здравоохранения
Московской области.
Приложение N 4
к приказу МЗ МО
от 18.11.2003 г. N 289
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Учреждения здравоохранения
осуществляют формирование резерва лиц для выдвижения их на руководящие
должности, входящие по подчиненности в номенклатуру должностей данного
учреждения здравоохранения.
2. Учреждения здравоохранения,
формирующие резерв лиц для выдвижения их на руководящие должности своей
номенклатуры, ведут картотеку учета основных данных лиц, зачисленных в резерв.
Лица, зачисляемые в резерв для выдвижения их на руководящие должности, должны
обладать организаторскими способностями, инициативностью, оперативностью в
работе в современных условиях, высокой профессиональной подготовкой,
практическими управленческими навыками и отличаться способностью к
самообразованию и выработке необходимых качеств для
исполнения ими соответствующих полномочий.
3. Основное внимание в работе с резервом
лиц для выдвижения их на руководящие должности уделяется непрерывному повышению
квалификации лиц, зачисленных в резерв, по организации здравоохранения с
обязательным использованием накопленного ими опыта организации и управления
учреждениями на практике:
- не реже 1 раза в 5 лет обучение на
курсах повышения квалификации по организации здравоохранения на центральных
базах последипломной подготовки;
- привлечение лиц,
включенных в резерв, к комплексным проверкам деятельности учреждений
здравоохранения с разработкой ими экспертных оценок состояния отдельных
направлений работы и соответствующих рекомендаций;
- привлечение лиц, зачисленных в резерв,
к участию в подготовке и проведении территориальных конференций, медицинских
активов и советов; к исполнению обязанностей по должности, в резерв на которую
он зачислен, на время отсутствия руководителя, занимающего данную должность.
4. Основные усилия в работе с резервом
лиц для выдвижения их на руководящие должности направляются на конкретную
подготовку работников, зачисленных в резерв, изучение и развитие их деловых и
профессиональных качеств.
5. Решение вопроса о назначении на
вакантную руководящую должность лица, зачисленного в резерв, осуществляется при
наличии у него соответствующих профессиональных знаний, выработки необходимых
управленческих навыков и развития способностей для исполнения им
соответствующих полномочий.
6. Зачисление работника в резерв для
выдвижения на руководящие должности осуществляется с его согласия.
7. На работников, зачисленных в резерв на
выдвижение на руководящие должности основной номенклатуры МЗ МО, учреждения
представляют в Министерство личные дела в составе документов, определенных п. 3
приложения N 3 к настоящему приказу.