ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

 

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

 

ПРИКАЗ

от 16 января 2004 г. N 30

 

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ

 

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.99 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" и в целях материального стимулирования высокопрофессионального и инициативного труда руководителей лечебно-профилактических учреждений, приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке премирования руководителей учреждений здравоохранения городского подчинения (приложение 1);

1.2. Персональный состав комиссии по премированию руководителей учреждений здравоохранения городского подчинения (приложение 2).

2. Председателю комиссии С.В.Полякову в работе строго руководствоваться Положением о порядке премирования руководителей учреждений здравоохранения городского подчинения.

3. Приказ Комитета здравоохранения г. Москвы от 06.02.2001 г. N 53 "О порядке премирования руководителей учреждений здравоохранения городского подчинения" считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Руководитель Департамента

здравоохранения города Москвы

А.П.СЕЛЬЦОВСКИЙ

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Приказу Департамента

здравоохранения города Москвы

от 16.01.2004 г. N 30

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ

 

1. Премирование руководителей учреждений здравоохранения городского подчинения производится независимо от срока пребывания в должности по результатам работы учреждений за квартал текущего года.

2. Представления на премирование руководителей вносятся соответствующими комиссиями лечебно-профилактических учреждений в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Комиссия проводит заседание один раз в квартал до 27 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Решение комиссии оформляется протоколом, результаты доводятся до учреждений выпиской из протокола.

4. Премирование производится по результатам оценки деятельности учреждения с учетом уровня управления ЛПУ, организации и качества лечебно-диагностического процесса, наличия обоснованных жалоб, результатов проверок линейно-контрольной и контрольно-ревизионной служб Департамента здравоохранения.

5. Размер премии устанавливается индивидуально каждому руководителю в процентах от величины должностного оклада, но не более 150%.

6. Изменение размера премирования (снижение или депремирование) производится за тот квартал, в котором было допущено нарушение или имелось дисциплинарное взыскание, при этом определяются следующие критерии и объемы снижения размера премирования:

- наличие дисциплинарного взыскания у руководителя ЛПУ - до 100%;

- наличие обоснованных жалоб на качество оказания медицинской помощи -до 50%;

- повторное нарушение организации деятельности ЛПУ по результатам проверок линейно-контрольной службы Департамента - до 50%;

- неудовлетворительная оценка деятельности ЛПУ по результатам комплексных проверок или решений коллегий Департамента - до 100%;

- нарушения санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима - до 50%;

- низкая готовность ЛПУ к действиям в чрезвычайных ситуациях и выполнению мероприятий гражданской обороны - до 100%;

- нарушение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций - до 100%.

 

Первый заместитель руководителя

Департамента здравоохранения

города Москвы

С.В.ПОЛЯКОВ

 

Председатель Региональной

общественной организации

Профессионального союза

работников здравоохранения

г. Москвы

С.П.МАКАРКИНА

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Приказу Департамента

здравоохранения города Москвы

от 16.01.2004 г. N 30

 

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОДЧИНЕНИЯ

 

    Председатель комиссии:

    Поляков С.В.       Первый заместитель руководителя Департамента

 

    Заместитель председателя комиссии:

    Лешкевич И.А.      Заместитель руководителя Департамента

 

    Секретарь комиссии:

    Лесовая Т.А.       Главный специалист финансово-экономического

                       управления

    Члены комиссии:

    Соболев В.А.       Заместитель руководителя Департамента

    Гайнулин Ш.М.      Начальник управления организации медицинской помощи

    Прошин В.А.        Заместитель начальника управления - начальник

                       отдела медицинской помощи детям и матерям

    Троицкая Т.А.      Специальный помощник руководителя Департамента

    Ершов В.В.         Начальник отдела государственной службы и кадров

    Грекова Т.В.       Начальник управления бухгалтерского учета и

                       отчетности - главный бухгалтер

    Лабзина Е.Б.       Начальник финансово-экономического управления

    Мотуз А.Д.         Заместитель начальника финансово-экономического

                       управления - начальник бюджетного отдела

    Дударев В.Л.       Начальник второго отдела

    Макаркина С.П.     Председатель Региональной общественной организации

                       Профессионального союза работников здравоохранения

                       г. Москвы (по согласованию)

    Голованова Н.В.    Начальник управления фармации

    Рябова Л.К.        Заместитель начальника управления бухгалтерского

                       учета и отчетности, начальник отдела внебюджетной

                       деятельности

    Суркова Н.Б.       Заместитель начальника отдела государственной

                       службы и кадров