МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 мая 2005 г. N 336
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИЕЙ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений" и Регламентом Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений в целях координации
работы департаментов Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить Порядок организации
взаимодействия Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации с Российской трехсторонней комиссией по регулированию
социально-трудовых отношений согласно приложению N 1.
2. Утвердить список работников
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее
- Министерство), привлекаемых для работы в рабочих группах Российской
трехсторонней комиссии в качестве экспертов, согласно приложению N 2.
3. Заместителям Министра здравоохранения
и социального развития Российской Федерации и директорам департаментов
Министерства обеспечить участие работников Министерства в работе Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Контроль за
исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова.
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 13 мая 2005 г. N 336
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок
разработан на основе Федерального закона от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений", Регламента Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, утвержденного Заместителем Председателя
Правительства Российской Федерации А.Д.Жуковым 6 мая 2008 г., в целях
координации работы департаментов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (далее - Министерство).
2. Состав работников
Министерства, привлекаемых для работы в рабочих группах Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее -
Комиссия) в качестве экспертов, (далее - работники Министерства) формируется на
основе предложений департаментов Министерства, ответственных за осуществление
мероприятий, предусмотренных разделами Генерального соглашения между
общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями
работодателей и Правительством Российской Федерации (далее - Генеральное
соглашение), и плана мероприятий по его реализации и утверждается
приказом Министерства.
3. При необходимости к работе в рабочих
группах Комиссии могут привлекаться иные работники Министерства,
подведомственных Министерству федеральных служб и агентств.
4. Департаменты Министерства в рамках
своей компетенции по согласованию с Департаментом заработной платы, охраны
труда и социального партнерства:
- обеспечивают подготовку материалов к
заседаниям Комиссии и ее рабочих групп по поручению
координатора стороны или его заместителя, представляющей Правительство Российской
Федерации в Комиссии;
- направляют для участия в заседаниях
Комиссии, рабочих групп работников Министерства в качестве экспертов;
- готовят информацию о ходе выполнения
решений, принятых Комиссией;
- принимают участие в формировании
проекта Генерального соглашения;
- проводят экспертизу предложений к
проекту Генерального соглашения, поступивших от сторон Комиссии и членов
Комиссии, с учетом их соответствия законодательству Российской Федерации и финансово-экономическим
возможностям государства;
- при наличии замечаний предлагают, если
это необходимо, надлежащую редакцию соответствующих пунктов проекта
Генерального соглашения;
- участвуют в формировании Плана
мероприятий Министерства по реализации Генерального соглашения;
- осуществляют работу по выполнению
планов мероприятий Правительства Российской Федерации и Министерства по
реализации Генерального соглашения;
- принимают участие в проводимых
Комиссией трехсторонних консультациях по основным направлениям
социально-экономической политики, а также готовят заключения на проекты
федеральных законов и иных нормативных правовых актов, намеченных к обсуждению
на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
5. В целях обеспечения участия
Министерства в работе Комиссии Департамент заработной платы, охраны труда и
социального партнерства:
- координирует действия департаментов
Министерства;
- организует работу работников
Министерства при подготовке материалов к заседаниям Комиссии
и ее рабочих групп по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
- направляет материалы, поступившие из
секретариата Комиссии, департаментам, ответственным за подготовку материала к
предстоящему заседанию Комиссии;
- своевременно информирует работников
Министерства о повестке дня, дате и месте проведения очередного заседания
соответствующей рабочей группы Комиссии;
- готовит с учетом повестки дня заседания
Комиссии, рабочей группы и на основании предложений руководителей департаментов
- список работников Министерства, привлекаемых для участия в заседании
Комиссии, соответствующей рабочей группы, и передает его в секретариат
Комиссии;
- обеспечивает представление материалов в
секретариат Комиссии в соответствии с регламентом Комиссии в электронном виде и
на бумажном носителе, а также информации Министру по вопросам, запланированным
к рассмотрению на заседании Комиссии, не позднее чем
за 2 дня до соответствующего заседания;
- участвует в разработке и обсуждении
предложений для заключения Генерального соглашения, организует подготовку плана
реализации этого соглашения и контроль за его
выполнением совместно с департаментами Министерства, подведомственными
Министерству федеральными службами и агентствами.
6. Директора департаментов Министерства:
- отвечают за своевременную подготовку
материалов по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседании Комиссии и
ее рабочих групп;
- сообщают в Департамент заработной
платы, охраны труда и социального партнерства Министерства фамилию и должность
работника, привлекаемого для работы в соответствующей рабочей группе Комиссии,
не позднее чем за 3 дня до соответствующего заседания.
7. Подготовленные соответствующими
департаментами, а также подведомственными Министерству федеральными службами и
агентствами материалы для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих
групп направляются в Департамент заработной платы, охраны труда и социального
партнерства Министерства не позднее чем за 7 дней, а
информацию для Министра по этим вопросам не позднее чем за 4 дня до
соответствующего заседания Комиссии.
8. В случае непредставления в указанные
сроки, обоснованных замечаний и предложений к материалам, поступивших из
Департамента трудовых отношений на согласование, от руководителей
заинтересованных департаментов, федеральных служб и агентств, материалы
считаются согласованными.
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 13.05.2005 г. N 336
СПИСОК
РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
ДЛЯ РАБОТЫ
В РАБОЧИХ ГРУППАХ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. В области экономической
политики
Курбатов - заместитель директора
Департамента
Сергей Владимирович заработной платы, охраны труда и
социального
партнерства
Родионова - заместитель директора
Департамента анализа
Ольга Константиновна и прогноза развития здравоохранения и
социальной сферы
II. Доходы, заработная плата и
уровень жизни населения
Антонова - заместитель директора
Департамента анализа
Наталия Александровна и прогноза развития здравоохранения и
социальной сферы
Ковязина - заместитель директора
Департамента
Нина Заурбековна заработной платы, охраны труда и
социального
партнерства
Пристансков - заместитель начальника отдела
реформирования
Сергей Валентинович системы оплаты труда Департамента
заработной
платы, охраны
труда и социального
партнерства
III. Развитие рынка труда и гарантии
занятости населения
Коротков - заместитель начальника
отдела трудовой
Александр Иванович миграции Департамента занятости и
трудовой
миграции
Телегина - начальник отдела
программного планирования
Ольга Владимировна в сфере занятости населения Департамента
занятости и
трудовой миграции
IV. Социальное страхование,
социальная защита,
отрасли социальной
сферы
Васильев - начальник отдела социального
страхования
Александр Георгиевич Департамента развития социального
страхования и
государственного обеспечения
Зеленский - директор Департамента
развития
Владимир Анатольевич медицинского страхования
Казаченко - советник отдела медицинской
реабилитации и
Ирина Юрьевна профилактической помощи детям
Департамента
развития
медицинской помощи детям и службы
родовспоможения
Лозовская - начальник отдела профилактики
Татьяна Дмитриевна производственного травматизма и отраслевых
норм труда
Департамента заработной платы,
охраны труда и
социального партнерства
Романченко - заместитель начальника отдела
первичной
Людмила Никифоровна медико-санитарной
и скорой медицинской
помощи
Департамента организации медицинской
помощи и развития
здравоохранения
Чикмачева - заместитель директора
Департамента развития
Людмила Юрьевна социального страхования и
государственного
обеспечения
V. Защита трудовых прав, охрана
труда, промышленная и
экологическая
безопасность
Квасова - заместитель начальника
отдела политики
Татьяна Лазаревна охраны труда Департамента заработной
платы,
охраны труда и
социального партнерства
Корж - заместитель директора
Департамента
Валерий Анатольевич заработной платы, охраны труда и
социального
партнерства
Костенко - начальник отдела по вопросам
безопасности
Наталия Алексеевна факторов среды обитания человека и
профилактики
неинфекционных заболеваний
Департамента
охраны здоровья и санитарно-
эпидемиологического благополучия человека
VI. В области социально-экономических
проблем
северных регионов
России
Суслова - заместитель директора
Департамента анализа
Марина Валерьевна и прогноза развития здравоохранения и
социальной сферы
Телегина - начальник отдела
программного планирования
Ольга Владимировна в сфере занятости населения Департамента
занятости и
трудовой миграции
VII. Социальное партнерство и
координация действия
сторон соглашения
Захарова - заместитель начальника
отдела развития
Вероника Владимировна социального партнерства Департамента
заработной платы,
охраны труда и социального
партнерства
Кудрявцев - начальник отдела развития
социального
Александр Алексеевич партнерства Департамента заработной платы,
охраны труда и
социального партнерства
Сидорова - консультант отдела развития
социального
Изабелла Николаевна партнерства Департамента заработной
платы,
охраны труда и
социального партнерства.