Постановление Правительства Москвы от 06.09.2005 N 671-ПП // Портал о здоровье, заболеваниях и лечении, о лекарствах, о докторах и больницах.

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

6 сентября 2005 г.

N 671-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 19 ИЮЛЯ 2005 Г. N 523-ПП

В целях уточнения порядка оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы Правительство Москвы постановляет:

1. Внести изменения и дополнения в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы":

1.1. Дополнить текст постановления пунктом 8 следующего содержания:

"8. Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3) применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности".

1.2. Пункты 8, 9, 10 постановления считать соответственно пунктами 9, 10, 11.

1.3. Изложить приложение 3 (Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы) в следующей редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.4. Изложить приложение 4 (Перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих условия оплаты труда в отраслях) в следующей редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу распоряжение Премьера Правительства Москвы от 19 ноября 1992 г. N 2730-РП "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников специализированной выездной бригады по чрезвычайным ситуациям" и распоряжение Мэра Москвы от 26 марта 1997 г. N 232-РМ "О дополнительных мерах по социальной защите медицинских работников".

3. Установить, что изменения и дополнения, внесенные настоящим постановлением, применяются с 1 августа 2005 г.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первых заместителей Мэра Москвы в Правительстве Москвы Аксенова П.Н., Росляка Ю.В., Швецову Л.И. и на министра Правительства Москвы Пантелеева Е.А.

Мэр Москвы

Ю.М.ЛУЖКОВ

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Москвы

от 6 сентября 2005 г. N 671-ПП

(Приложение N 3

к постановлению

Правительства Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП)

ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ

1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников

по отрасли "Образование"

┌─────┬──────────────────────────┬───────────────────┬───────────────────┐

│N п/п│ Категория получателя или │ Виды доплат и │ Размер доплат, │

│ │ тип учреждения │ надбавок │ надбавок и │

│ │ │ стимулирующего │ коэффициентов │

│ │ │ характера │ │

├─────┼──────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

│1. │Педагогические работники, │За работу, не │ │

│ │мастера производственного │входящую в круг │ │

│ │обучения образовательных │основных │ │

│ │учреждений │обязанностей │ │

│1.1. │Учителя 1-4 классов, 5-11 │За классное │Надбавка в размере │

│ │классов │руководство │20% ставки │

│ │общеобразовательных │ │(оклада) ЕТС │

│ │учреждений, преподаватели │ │ │

│ │и мастера │ │ │

│ │производственного │ │ │

│ │обучения учреждений │ │ │

│ │начального и среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│ │ │ │ │

│ │Преподаватели детских │ │Надбавка в размере │

│ │школ искусств │ │10% ставки │

│ │(музыкальных, │ │(оклада) ЕТС │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических и др.) │ │ │

│1.2. │Учителя 1-4 классов, │За проверку │Надбавка в размере │

│ │учителя русского языка │тетрадей и │20% ставки │

│ │средних │письменных работ │(оклада) ЕТС │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │с этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) │ │ │

│ │компонентом образования, │ │ │

│ │ведущие этот предмет в │ │ │

│ │1-4 классах; учителя, │ │ │

│ │преподаватели по │ │ │

│ │русскому языку, родному │ │ │

│ │языку и литературе, │ │ │

│ │математике, иностранному │ │ │

│ │языку │ │ │

│1.3. │Учителя, преподаватели: │За проверку │Надбавка в размере │

│ │стенографии, черчения, │письменных работ │10% ставки │

│ │конструирования, │ │(оклада) ЕТС │

│ │технической механики, │ │ │

│ │географии, химии, физики, │ │ │

│ │информатики, истории, │ │ │

│ │биологии │ │ │

│1.4. │Учителя, преподаватели │За заведование │Надбавка в размере │

│ │(старшие преподаватели) в │учебными │10% ставки │

│ │общеобразовательных │кабинетами │(оклада) ЕТС │

│ │учреждениях и │(лабораториями) │ │

│ │общеобразовательных │ │ │

│ │школах-интернатах, │ │ │

│ │учреждениях начального и │ │ │

│ │среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│1.5. │Преподаватели (старшие │За руководство │Надбавка в размере │

│ │преподаватели) в │методическими, │15% ставки │

│ │учреждениях начального и │цикловыми и │(оклада) ЕТС │

│ │среднего │предметными │ │

│ │профессионального │комиссиями │ │

│ │образования │ │ │

│1.6. │Преподаватели и старшие │За заведование │Надбавка в размере │

│ │преподаватели │вечерним, заочным │25% ставки │

│ │ │отделением, │(оклада) ЕТС │

│ │ │отделением по │ │

│ │ │специальности │ │

│1.7. │Учреждения │За руководство │Надбавка в размере │

│ │дополнительного │отделами при │30% ставки │

│ │образования │наличии в отделе │(оклада) ЕТС │

│ │ │10 кружков одного │ │

│ │ │профиля │ │

│1.8. │Одному из учителей │За руководство │Надбавка в размере │

│ │начальных │школой │50% ставки │

│ │общеобразовательных, │ │(оклада) учителя │

│ │музыкальных, │ │ │

│ │художественных, │ │ │

│ │хореографических школ, │ │ │

│ │школ искусств с числом │ │ │

│ │обучающихся до 50 человек │ │ │

│2. │Работники учреждений, │За каждые │Надбавка в размере │

│ │оплата труда которых │последующие 250 │10% ставки │

│ │зависит от численности │человек сверх 1600 │(оклада) ЕТС │

│ │контингента │обучающихся │ │

│3. │Работники музыкальных, │Каждые последующие │Надбавка в размере │

│ │художественных, │200 человек сверх │10% ставки │

│ │хореографических школ, │600 обучающихся │(оклада) ЕТС │

│ │школ искусств и школ │ │ │

│ │общего музыкального, │ │ │

│ │художественного и │ │ │

│ │хореографического │ │ │

│ │образования, оплата труда │ │ │

│ │которых зависит от │ │ │

│ │численности контингента │ │ │

│4. │Педагогические работники │За организацию и │Надбавка в размере │

│ │общеобразовательных │проведение работы │10% ставки │

│ │учреждений, │по физическому │(оклада) ЕТС │

│ │общеобразовательных школ- │воспитанию и │ │

│ │интернатов, детских │организацию │ │

│ │домов, образовательных │соревнований среди │ │

│ │учреждений начального и │обучающихся и │ │

│ │среднего │воспитанников │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│5. │Доплаты молодым │ │ │

│ │специалистам: │ │ │

│5.1. │Доплаты молодым │В целях укрепления │Доплата 40% ставки │

│ │специалистам в течение │кадрового состава │(оклада) ЕТС │

│ │первых трех лет работы │ │ │

│5.2. │Доплаты молодым │В целях укрепления │Доплата 50% ставки │

│ │специалистам, имеющим │кадрового состава │(оклада) ЕТС │

│ │диплом с отличием, в │ │ │

│ │течение первых трех лет │ │ │

│ │работы │ │ │

│6. │Руководители │За особые условия │По решению │

│ │государственных │труда │вышестоящего │

│ │образовательных │ │органа управления │

│ │учреждений │ │образованием могут │

│ │ │ │устанавливаться │

│ │ │ │надбавки в размере │

│ │ │ │до 50% ставки │

│ │ │ │(оклада) ЕТС │

│7. │Библиотечные и │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │педагогические работники │труда │ставки (оклада) │

│ │по профильным дисциплинам │ │ЕТС │

│ │средних │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │с углубленным изучением │ │ │

│ │отдельных предметов │ │ │

│8. │Педагогические и иные │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │работники, участвующие в │труда │ставки (оклада) │

│ │экспериментальной и │ │ЕТС │

│ │инновационной │ │ │

│ │деятельности │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждений, входящих в │ │ │

│ │городские │ │ │

│ │экспериментальные │ │ │

│ │площадки │ │ │

│9. │Педагогические и │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │библиотечные работники │труда │ставки (оклада) │

│ │средних │ │ЕТС │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │с этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) │ │ │

│ │компонентом образования │ │ │

│ │по дисциплинам │ │ │

│ │этнокультурного │ │ │

│ │(национального) │ │ │

│ │компонента; заведующие, │ │ │

│ │воспитатели, музыкальные │ │ │

│ │руководители, │ │ │

│ │воспитатели-методисты │ │ │

│ │детских садов с │ │ │

│ │этнокультурным │ │ │

│ │(национальным) │ │ │

│ │компонентом образования, │ │ │

│ │использующие в своей │ │ │

│ │работе дисциплины │ │ │

│ │этнокультурного │ │ │

│ │(национального) │ │ │

│ │компонента │ │ │

│10. │Руководящие, │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │педагогические, │труда │ставки (оклада) │

│ │инженерные, библиотечные │ │ЕТС │

│ │и медицинские работники │ │ │

│ │начальных │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", │ │ │

│ │основных │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", средних │ │ │

│ │общеобразовательных школ │ │ │

│ │"Школа здоровья", центров │ │ │

│ │образования "Школа │ │ │

│ │здоровья" │ │ │

│11. │Руководители, │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │педагогические и │труда в реализации │ставки (оклада) │

│ │библиотечные работники │программ │ЕТС │

│ │лицеев, гимназий, │повышенного уровня │ │

│ │прогимназий, реализующие │ │ │

│ │программы повышенного │ │ │

│ │уровня │ │ │

│12. │Руководители, │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │педагогические, │труда в реализации │ставки (оклада) │

│ │инженерные и библиотечные │программ │ЕТС │

│ │работники центров │повышенного уровня │ │

│ │образования │ │ │

│13. │Руководящие, │За наличие звания │Надбавка в размере │

│ │педагогические и иные │ │50% ставки │

│ │работники, удостоенные │ │(оклада) ЕТС │

│ │почетных званий "Народный │ │ │

│ │учитель СССР", │ │ │

│ │"Заслуженный учитель │ │ │

│ │школы Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │учитель профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный работник │ │ │

│ │культуры Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │работник физической │ │ │

│ │культуры Российской │ │ │

│ │Федерации", а также │ │ │

│ │лауреаты премии города │ │ │

│ │Москвы в области │ │ │

│ │образования, литературы и │ │ │

│ │искусства; почетных │ │ │

│ │званий "Заслуженный │ │ │

│ │мастер профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │Российской Федерации" или │ │ │

│ │"Заслуженный мастер │ │ │

│ │производственного │ │ │

│ │обучения Российской │ │ │

│ │Федерации" и других │ │ │

│ │почетных званий │ │ │

│ │("Заслуженный работник │ │ │

│ │транспорта Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │экономист Российской │ │ │

│ │Федерации" и т.п.) при │ │ │

│ │условии соответствия │ │ │

│ │почетного звания профилю │ │ │

│ │образовательного │ │ │

│ │учреждения или профилю │ │ │

│ │преподаваемых дисциплин; │ │ │

│ │"Народный артист СССР", │ │ │

│ │"Народный артист │ │ │

│ │Российской Федерации", │ │ │

│ │"Заслуженный деятель │ │ │

│ │искусств", "Заслуженный │ │ │

│ │артист Российской │ │ │

│ │Федерации", "Народный │ │ │

│ │художник СССР", "Народный │ │ │

│ │художник Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │художник Российской │ │ │

│ │Федерации", "Заслуженный │ │ │

│ │работник культуры │ │ │

│ │Российской Федерации" │ │ │

│ │(независимо от получения │ │ │

│ │других надбавок) │ │ │

│14. │Работники, награжденные │За наличие звания │Поощрительная │

│ │отраслевыми нагрудными │ │надбавка в размере │

│ │знаками "Отличник │ │30% ставки │

│ │просвещения СССР", │ │(оклада) ЕТС │

│ │"Отличник народного │ │ │

│ │просвещения", "Отличник │ │ │

│ │профессионально- │ │ │

│ │технического образования │ │ │

│ │РСФСР", "Почетный │ │ │

│ │работник общего │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник начального │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "Почетный │ │ │

│ │работник высшего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования Российской │ │ │

│ │Федерации", "За развитие │ │ │

│ │научно-исследовательской │ │ │

│ │работы студентов", │ │ │

│ │знаками отличия "За │ │ │

│ │заслуги перед Москвой" и │ │ │

│ │"За безупречную службу │ │ │

│ │городу Москве", а также │ │ │

│ │удостоенные почетного │ │ │

│ │звания "Почетный работник │ │ │

│ │образования города │ │ │

│ │Москвы" │ │ │

│14.1.│Работники, имеющие ученую │За наличие звания │Разряды оплаты │

│ │степень доктора наук по │ │труда │

│ │профилю образовательного │ │устанавливаются │

│ │учреждения или │ │выше на два │

│ │педагогической │ │разряда по │

│ │деятельности │ │сравнению с │

│ │(преподаваемых дисциплин) │ │разрядом, │

│ │ │ │определенным на │

│ │ │ │основе ЕТС с │

│ │ │ │учетом требований │

│ │ │ │тарифно- │

│ │ │ │квалификационных │

│ │ │ │характеристик │

│14.2.│Работники, имеющие ученую │За наличие звания │Разряды оплаты │

│ │степень кандидата наук по │ │труда │

│ │профилю образовательного │ │устанавливаются │

│ │учреждения или │ │выше на один разряд│

│ │педагогической │ │по сравнению с │

│ │деятельности │ │разрядом, │

│ │(преподаваемых дисциплин) │ │определенным на │

│ │ │ │основе ЕТС с │

│ │ │ │учетом требований │

│ │ │ │тарифно- │

│ │ │ │квалификационных │

│ │ │ │характеристик │

│14.3.│Руководящие работники и │За наличие звания │Разряды оплаты │

│ │специалисты │ │труда │

│ │образовательных │ │устанавливаются │

│ │учреждений, имеющие │ │выше на один │

│ │почетные звания "Народный │ │разряд по │

│ │учитель", "Заслуженный │ │сравнению с │

│ │учитель" и "Заслуженный │ │разрядом, │

│ │преподаватель" СССР, РФ и │ │определенным на │

│ │союзных республик, │ │основе ЕТС с │

│ │входивших в состав СССР │ │учетом требований │

│ │ │ │тарифно- │

│ │ │ │квалификационных │

│ │ │ │характеристик │

│14.4.│Руководящие работники │За наличие звания │Разряды оплаты │

│ │образовательных │ │труда │

│ │учреждений, имеющие │ │устанавливаются │

│ │другие почетные звания: │ │выше на один │

│ │"Заслуженный мастер │ │разряд по │

│ │профтехобразования", │ │сравнению с │

│ │"Заслуженный работник │ │разрядом, │

│ │физической культуры", │ │определенным на │

│ │"Заслуженный работник │ │основе ЕТС с │

│ │культуры", "Заслуженный │ │учетом требований │

│ │врач", "Заслуженный │ │тарифно- │

│ │юрист" и другие почетные │ │квалификационных │

│ │звания СССР, РФ и союзных │ │характеристик │

│ │республик, входивших в │ │ │

│ │состав СССР, │ │ │

│ │установленные для │ │ │

│ │работников различных │ │ │

│ │отраслей, название │ │ │

│ │которых начинается со │ │ │

│ │слов "народный", │ │ │

│ │"заслуженный", при │ │ │

│ │условии соответствия │ │ │

│ │почетного звания профилю │ │ │

│ │учреждения, а │ │ │

│ │педагогические работники │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждений - при │ │ │

│ │соответствии почетного │ │ │

│ │звания профилю │ │ │

│ │педагогической │ │ │

│ │деятельности или │ │ │

│ │преподаваемых дисциплин │ │ │

│15. │Отдельные категории │За особые условия │Надбавка с 1 по 5 │

│ │работников ДОУ, │труда │разряды ЕТС в │

│ │интернатных и сиротских │ │размере 15% ставки │

│ │учреждений │ │(оклада) ЕТС │

│16. │Педагогические и другие │За особые условия │ │

│ │работники, работающие в │труда │ │

│ │специальных │ │ │

│ │(коррекционных) │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждениях (отделениях, │ │ │

│ │классах, группах) для │ │ │

│ │обучающихся, │ │ │

│ │воспитанников с │ │ │

│ │отклонениями в развитии │ │ │

│ │(в том числе с задержкой │ │ │

│ │психического развития): │ │ │

│ │- педагогические и │ │Повышение на 20% │

│ │библиотечные работники │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │- остальные работники │ │Повышение на 15% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│17. │Педагогические и другие │За особые условия │ │

│ │работники, работающие в │труда │ │

│ │оздоровительных │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждениях санаторного │ │ │

│ │типа (классах, группах) │ │ │

│ │для детей, нуждающихся в │ │ │

│ │длительном лечении: │ │ │

│ │- педагогические и │ │Повышение на 20% │

│ │библиотечные работники │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │- остальные работники │ │Повышение на 15% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│18. │Педагогические и другие │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │работники │труда │ставки (оклада) │

│ │общеобразовательных школ- │ │ЕТС │

│ │интернатов │ │ │

│19. │Руководители │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │образовательных │труда │ставки (оклада) │

│ │учреждений, имеющие │ │ЕТС │

│ │специальные │ │ │

│ │(коррекционные) │ │ │

│ │отделения, классы, группы │ │ │

│ │для обучающихся │ │ │

│ │(воспитанников) с │ │ │

│ │отклонениями в развитии │ │ │

│ │или классы (группы) для │ │ │

│ │обучающихся │ │ │

│ │(воспитанников), │ │ │

│ │нуждающихся в длительном │ │ │

│ │лечении │ │ │

│20. │Руководители │За особые условия │Повышение на 20% │

│ │общеобразовательных школ- │труда │ставки (оклада) │

│ │интернатов, имеющие │ │ЕТС │

│ │специальные │ │ │

│ │(коррекционные) │ │ │

│ │отделения, классы, группы │ │ │

│ │для обучающихся │ │ │

│ │(воспитанников) с │ │ │

│ │отклонениями в развитии │ │ │

│ │или классы (группы) для │ │ │

│ │обучающихся │ │ │

│ │(воспитанников), │ │ │

│ │нуждающихся в длительном │ │ │

│ │лечении, а также │ │ │

│ │работники, │ │ │

│ │непосредственно занятые в │ │ │

│ │таких классах (группах) │ │ │

│21. │Педагогические и другие │За особые условия │Повышение на 20% │

│ │работники образовательных │труда │ставки (оклада) │

│ │учреждений для детей- │ │ЕТС │

│ │сирот и детей, оставшихся │ │ │

│ │без попечения родителей, │ │ │

│ │а также за работу в │ │ │

│ │группах для детей-сирот и │ │ │

│ │детей, оставшихся без │ │ │

│ │попечения родителей, в │ │ │

│ │учреждениях начального и │ │ │

│ │среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования │ │ │

│22. │Работники образовательных │За особые условия │ │

│ │учреждений для детей- │труда с │ │

│ │сирот и детей, оставшихся │контингентом │ │

│ │без попечения родителей │обучающихся │ │

│ │(в группах для детей- │(воспитанников) с │ │

│ │сирот и детей, оставшихся │отклонениями в │ │

│ │без попечения родителей, │развитии, с │ │

│ │учреждений общего, │задержкой │ │

│ │начального и среднего │психического │ │

│ │профессионального │развития либо │Ставка (оклад) ЕТС │

│ │образования), имеющих │нуждающихся в │повышается по двум │

│ │отклонения в умственном и │длительном лечении │основаниям: │

│ │физическом развитии: │ │ │

│ │- педагогические и │ │на 20% и на 20% │

│ │библиотечные работники │ │ │

│ │ │ │ │

│ │- остальные работники │ │на 20% и на 15% │

│23. │Руководители, │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │педагогические работники, │труда │ставки (оклада) │

│ │методисты, мастера │ │ЕТС │

│ │производственного │ │ │

│ │обучения колледжей, │ │ │

│ │учебно-педагогических │ │ │

│ │комплексов │ │ │

│24. │Учителя и другие │За индивидуальное │Повышение на 20% │

│ │педагогические работники │обучение на дому │ставки (оклада) │

│ │ │детей, имеющих │ЕТС │

│ │ │ограниченные │ │

│ │ │возможности │ │

│ │ │здоровья, на │ │

│ │ │основании │ │

│ │ │медицинского │ │

│ │ │заключения │ │

│25. │Учителя и другие │За индивидуальное │Повышение на 20% │

│ │педагогические работники │и групповое │ставки (оклада) │

│ │ │обучение детей, │ЕТС │

│ │ │находящихся на │ │

│ │ │длительном │ │

│ │ │лечении в детских │ │

│ │ │больницах │ │

│ │ │(клиниках) и │ │

│ │ │детских отделениях │ │

│ │ │больниц для │ │

│ │ │взрослых │ │

│26. │Специалисты психолого- │За особые условия │Повышение на 20% │

│ │педагогических и медико- │труда │ставки (оклада) │

│ │педагогических комиссий, │ │ЕТС │

│ │логопедических пунктов │ │ │

│27. │Старшие мастера и мастера │За особые условия │Повышение на 15% │

│ │производственного │труда │ставки (оклада) │

│ │обучения учреждений │ │ЕТС │

│ │начального и среднего │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования, │ │ │

│ │организованных для │ │ │

│ │обучения профессиям │ │ │

│ │художественных ремесел, а │ │ │

│ │также учреждений, │ │ │

│ │осуществляющих подготовку │ │ │

│ │рабочих и специалистов │ │ │

│ │для предприятий и │ │ │

│ │организаций сланцевой │ │ │

│ │промышленности, черной и │ │ │

│ │цветной металлургии и для │ │ │

│ │горно-капитальных работ │ │ │

│28. │Работники образовательных │За особые условия │Разряды оплаты │

│ │учреждений │труда │труда │

│ │дополнительного │ │устанавливаются │

│ │образования детей │ │выше на один │

│ │спортивной направленности │ │разряд по │

│ │(ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, │ │сравнению с │

│ │СДЮШОР), имеющие звания │ │разрядом, │

│ │"Заслуженный тренер", │ │определенным на │

│ │"Заслуженный мастер │ │основе ЕТС с │

│ │спорта", "Мастер │ │учетом требований │

│ │международного класса", │ │тарифно- │

│ │"Гроссмейстер по шахматам │ │квалификационных │

│ │(шашкам)" │ │характеристик │

│29. │Технический и │За особые условия │Повышение на 20% │

│ │обслуживающий персонал │труда │ставки (оклада) │

│ │образовательных │ │ЕТС │

│ │учреждений всех типов, │ │ │

│ │реализующих │ │ │

│ │общеобразовательные │ │ │

│ │программы │ │ │

│30. │Методисты государственных │За особые условия │Повышение на 50% │

│ │общеобразовательных │труда │ставки (оклада) │

│ │учреждений │ │ЕТС │

│ │дополнительного │ │ │

│ │профессионального │ │ │

│ │образования (повышения │ │ │

│ │квалификации) │ │ │

│ │специалистов и иных │ │ │

│ │государственных │ │ │

│ │образовательных │ │ │

│ │учреждений, входящих в │ │ │

│ │городскую государственную │ │ │

│ │систему образования │ │ │

│31. │Воспитатели кадетских │За организацию и │Доплата в размере │

│ │учреждений: школ, школ- │проведение работы │50% ставки │

│ │интернатов │по военно- │(оклада) ЕТС │

│ │ │патриотическому и │ │

│ │ │физическому │ │

│ │ │воспитанию, │ │

│ │ │проведение │ │

│ │ │практических │ │

│ │ │полевых занятий в │ │

│ │ │рамках │ │

│ │ │дополнительных │ │

│ │ │образовательных │ │

│ │ │программ │ │

│32. │Специалисты и руководящие │За работу в │Повышение на 25% │

│ │работники образовательных │условиях сельской │ставки (оклада) │

│ │учреждений, расположенных │местности │ЕТС │

│ │в сельской местности │ │ │

│33. │Учителя начальных классов │Усиление │Повышение ставки │

│ │образовательных │социальной │(оклада) ЕТС на: │

│ │учреждений │защищенности │7 разряд - 20%; │

│ │ │работников │8 разряд - 10% │

│34. │Воспитатели и помощники │Усиление │Повышение ставки │

│ │воспитателей дошкольных │социальной │(оклада) ЕТС на: │

│ │образовательных │защищенности │3 разряд - 35%; │

│ │учреждений │работников │6 разряд - 40%; │

│ │ │ │7 разряд - 30%; │

│ │ │ │8 разряд - 25%; │

│ │ │ │9 разряд - 15% │

│35. │Работники специальных │За особые условия │Повышение ставки │

│ │учебно-воспитательных │труда │(оклада) ЕТС на: │

│ │учреждений для │ │ │

│ │воспитанников с │ │ │

│ │девиантным поведением: │ │ │

│ │- медицинским работникам │ │30% │

│ │ │ │ │

│ │- педагогическим и другим │ │15-20% │

│ │работникам │ │ │

│36. │Работники │За напряженность и │ │

│ │Государственного учебно- │сложность работы с │ │

│ │воспитательного │тяжелым │ │

│ │учреждения "Социальный │контингентом │ │

│ │приют для детей и │детей и подростков │ │

│ │подростков" Комитета по │ │ │

│ │делам семьи и молодежи │ │ │

│ │города Москвы: │ │ │

│36.1.│Работники, которым │ │ │

│ │установлены: │ │ │

│ │1-3 разряды │ │Повышение на 35% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │4-18 разряды │ │Повышение на 25% │

│ │ │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│36.2.│Работники, │За работу в │Повышение на 40% │

│ │непосредственно │учреждениях для │ставки (оклада) │

│ │осуществляющие социальную │детей-сирот и │ЕТС │

│ │реабилитацию │детей, оставшихся │ │

│ │несовершеннолетних. │без попечения │ │

│ │ │родителей │ │

│ │Остальные категории │ │Повышение на 30% │

│ │работников │ │ставки (оклада) │

│ │ │ │ЕТС │

│36.3.│Отдельные категории │За работу, │Повышение на 35% │

│ │работников │выполняемую в │ставки (оклада) │

│ │ │ночное время │ЕТС │

│ │ │ │ │

│ │ │Работникам, │Повышение на 12% │

│ │ │занятым на тяжелой │ставки (оклада) │

│ │ │и вредной работе │ЕТС │

│37. │Работники учреждений │Доплаты и надбавки │ │

│ │образования системы │стимулирующего │ │

│ │Комитета по культуре │характера за │ │

│ │города Москвы │работу, не │ │

│ │ │входящую в круг │ │

│ │ │основных │ │

│ │ │обязанностей. │ │

│ │ │Ассигнования, │ │

│ │ │предусмотренные на │ │

│ │ │выплату доплат и │ │

│ │ │надбавок в │ │

│ │ │соответствии с │ │

│ │ │настоящим пунктом, │ │

│ │ │не должны │ │

│ │ │превышать 25% │ │

│ │ │фонда оплаты труда │ │

│37.1.│ │За участие в │Коэффициент 1,15 к │

│ │ │работе комиссий по │ставке (окладу) │

│ │ │приему детей на │ЕТС │

│ │ │обучение в │ │

│ │ │образовательное │ │

│ │ │учреждение, по │ │

│ │ │проведению │ │

│ │ │промежуточной и │ │

│ │ │итоговой │ │

│ │ │аттестации │ │

│ │ │(экзаменов, │ │

│ │ │зачетов, │ │

│ │ │контрольных │ │

│ │ │прослушиваний и │ │

│ │ │просмотров, │ │

│ │ │академических │ │

│ │ │концертов, │ │

│ │ │конкурсов, │ │

│ │ │смотров, │ │

│ │ │фестивалей) │ │

│37.2.│ │За подготовку и │Коэффициент 1,15 к │

│ │ │обеспечение │ставке (окладу) │

│ │ │участия учащихся в │ЕТС │

│ │ │открытых уроках и │ │

│ │ │мастер-классах, │ │

│ │ │концертах, │ │

│ │ │выставках, │ │

│ │ │спектаклях и │ │

│ │ │других │ │

│ │ │мероприятиях │ │

│ │ │методической и │ │

│ │ │творческой │ │

│ │ │направленности, │ │

│ │ │проводимых за │ │

│ │ │пределами │ │

│ │ │расписаний занятий │ │

│37.3.│ │За подготовку, │Коэффициент 1,15 к │

│ │ │составление и │ставке (окладу) │

│ │ │участие в │ЕТС │

│ │ │организации │ │

│ │ │издания │ │

│ │ │методических и │ │

│ │ │творческих работ │ │

│ │ │учреждения │ │

│ │ │образования, │ │

│ │ │выполнения научно- │ │

│ │ │методических │ │

│ │ │изданий │ │

│37.4.│ │За организацию и │Коэффициент 1,1 к │

│ │ │проведение научно- │ставке (окладу) │

│ │ │практических и │ЕТС │

│ │ │методических │ │

│ │ │мероприятий, │ │

│ │ │имеющих │ │

│ │ │образовательную │ │

│ │ │направленность │ │

│ │ │(конференций, │ │

│ │ │педагогических │ │

│ │ │чтений, семинаров, │ │

│ │ │мастер-классов и │ │

│ │ │др.) │ │

│37.5.│ │За выполнение │Коэффициент 1,15 к │

│ │ │переложений, │ставке (окладу) │

│ │ │аранжировок, │ЕТС │

│ │ │составление │ │

│ │ │репертуарных │ │

│ │ │сборников для │ │

│ │ │различных │ │

│ │ │музыкальных │ │

│ │ │инструментов, │ │

│ │ │ансамблей, │ │

│ │ │оркестров, хоров │ │

│ │ │для │ │

│ │ │образовательных │ │

│ │ │целей │ │

│37.6.│ │За руководство │Коэффициент 1,3 к │

│ │ │отделением │ставке (окладу) │

│ │ │(отделом) по виду │ЕТС │

│ │ │искусства или │ │

│ │ │профилю │ │

│ │ │(специализации) │ │

│ │ │учебных дисциплин │ │

│ │ │ │ │

│37.7.│ │За заведование │Коэффициент 1,3 к │

│ │ │музеем учреждения │ставке (окладу) │

│ │ │образования │ЕТС │

│37.8.│ │За обслуживание │Коэффициент 1,15 к │

│ │ │компьютерных и │ставке (окладу) │

│ │ │других электронных │ЕТС │

│ │ │средств обучения │ │

│ │ │ │ │

└─────┴──────────────────────────┴───────────────────┴───────────────────┘

ДОПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА,

ОТЛИЧАЮЩИЕСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Размер доплат и надбавок
1	2	3	4
1.	Все типы образовательных учреждений	За каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов (утра)	Оплачивается не ниже 35% часовой ставки (оклада) ЕТС
2.	Все типы образовательных учреждений	За работу в выходной и нерабочий праздничный день	Оплачивается не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС
3.	Все типы образовательных учреждений	За труд на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда	Устанавливаются доплаты до 12 или до 24% ставки (оклада) ЕТС
4.	Все типы образовательных учреждений	За труд за пределами нормальной продолжительности рабочего времени	Оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере ставки (оклада) ЕТС, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ставки (оклада) ЕТС

ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ

В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ

НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

┌───────────────┬───────────┬─────────────┬─────────────┬───────────────┐

│ Этапы │ Период │ Минимальная │Максимальный │Норматив оплаты│

│ подготовки │ обучения │выполняемость│объем учебно-│ труда (в % от │

│ │ (лет) │групп (чел.) │тренировочной│ставки (оклада)│

│ │ │ │ работы │ ЕТС на одного │

│ │ │ │(час/неделя) │занимающегося) │

├───────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────┼───────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│Спортивно- │Весь период│ 15 │ 6 │ 2,2 │

│оздоровительный│ │ │ │ │

│Начальной │До года │ 15 │ 6 │ 2,2 │

│подготовки │ │ │ │ │

│ │Свыше года │ 14 │ 9 │ 3,6 │

└───────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────┴───────────────┘

Примечания:

1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5% за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

3. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.

НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ

ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ (В % ОТ МЕСЯЧНОЙ

ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА) ЕТС НА ЭТАПАХ

СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера- преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки)			Максимальный режим учебно- тренировочной работы (час/неделя)
		Группы видов спорта
		I	II	III
1	2	3	4	5	6
Учебно- тренировочный	До 2 лет Свыше 2 лет	6 14	4 6	5 10	12 18
Спортивного совершенствования	До года Свыше года	20 30	17 20	17 23	24 28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	40	25	35	32

Примечания:

1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

2. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел., спортивного совершенствования - 12 чел., учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

ГРУППЫ ВИДОВ СПОРТА И МИНИМАЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ ЗАЧИСЛЕНИЯ

ДЕТЕЙ В СПОРТИВНЫЕ ШКОЛЫ ПО ЭТИМ ВИДАМ СПОРТА

Возраст (лет)	I группа	II группа	III группа
1	2	3	4
	Олимпийские виды
6	Гимнастика, гимнастика художественная, фигурное катание
7	Водно-лыжный, гимнастика (мальчики), прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл		Настольный теннис, плавание, теннис, прыжки на батуте
8	Горно-лыжный	Баскетбол, футбол	Бадминтон
9	Биатлон, легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом), прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье	Бейсбол, водное поло, волейбол, гандбол, хоккей, хоккей на траве	Конькобежный, легкая атлетика, лыжные гонки, шорт-трек, софтбол
10	Велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, санный спорт, стрельба пулевая, триатлон, фехтование, гребной слалом		Бокс, борьба вольная, борьба греко-римская, гребля академическая, гребля на байдарках и каноэ, дзюдо, тяжелая атлетика (юн.), тхеквондо (ВТФ)
11	Стрельба из лука, стендовая стрельба
12	Бобслей		Тяжелая атлетика (дев.)
	Неолимпийские виды
7	Акробатика, спортивные танцы, рок-н-ролл		Аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю
8			Спортивное ориентирование, спортивный туризм, гольф
9	Рингбол, регби, хоккей с мячом, флорбол		Городки, лапта, го
10	Альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета		Армрестлинг, атлетизм, самбо, бильярд, гиревой, карате-до, айкидо, кекусинкай, кикбоксинг, контактное карате, пауэрлифтинг, тхеквондо (ИТФ)

Примечания:

1. Изменение списка видов спорта и отнесение их к группам по оплате труда производится на основании правовых актов Федерального агентства по физической культуре и спорту.

2. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва создаются по олимпийским видам спорта.

3. В спортивных школах могут культивироваться только те виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.

РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО

УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА

┌─────┬────────────────────────────┬───────────┬───────────────────────────────┐

│ │ Уровень соревнований │ Занятое │Размер норматива оплаты труда в│

│ │ │ место │ % от месячной тарифной ставки │

│ │ │ │ (оклада) ЕТС тренера- │

│ │ │ │ преподавателя за одного │

│ │ │ │ занимающегося, за подготовку │

│ │ │ │ высококвалифицированных │

│ │ │ │ учащихся-спортсменов │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┼───────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

│1. │В личных и командных видах │ │ │

│ │спортивных дисциплин: │ │ │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.1. │Олимпийские игры │ 1-6 │До 150 │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.2. │Чемпионат Европы, мира │ 1-3 │ │

│1.3. │Чемпионат Европы, мира │ 4-6 │ │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.4. │Кубок мира │ 1-6 │До 100 │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.5. │Кубок Европы, чемпионат │ 1-3 │ │

│ │России │ │ │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.6. │Кубок России │ 1 │ │

│1.7. │Олимпийские игры, чемпионаты│Участие │До 75 │

│ │Европы, мира, Кубок мира │ │ │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.8. │Чемпионат России │ 4 │ │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.9. │Первенство России (юниоры) │ 1 │ │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.10.│Первенство Европы, мира │ 1-6 │ │

│1.11.│Первенство России (юниоры) │ 2-3 │До 50 │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│1.12.│Первенство России (старшие │ 1-3 │ │

│ │юниоры) │ │ │

│2. │В командных игровых видах │ │ │

│ │спорта: │ │ │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│2.1. │Олимпийские игры │ 1-6 │До 150 │

├─────┼────────────────────────────┼───────────┤ │

│2.2. │Чемпионат Европы, мира │ 1-3 │ │

│2.3. │Участие в составе сборной │ │ │

│ │команды России в официальных│ │ │

│ │международных соревнованиях:│ │ │

│ │- основной сборной │ │До 100 │

│ │- молодежной сборной │ │До 75 │

│ │- юношеской сборной │ │До 50 │

└─────┴────────────────────────────┴───────────┴───────────────────────────────┘

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

4. В пп. 1.1.-1.8. настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пп. 1.9.-1.12. учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

РАЗМЕРЫ НАДБАВОК В ПРОЦЕНТАХ ОТ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ

(ОКЛАДА) ЕТС РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ,

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, А ТАКЖЕ

ТРЕНЕРАМ-ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА,

НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ, ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ СБОРНОЙ КОМАНДЫ

РОССИИ И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТО НА СОРЕВНОВАНИЯХ

┌───────────────────────────────┬─────────────┬──────────────────────────┐

│ Уровень соревнований │Занятое место│ Размер надбавки в % от │

│ │ │ месячной тарифной ставки │

│ │ │ (оклада) ЕТС │

│ │ │ руководителям, │

│ │ │ специалистам, │

│ │ │ высококвалифицированным │

│ │ │ рабочим, служащим за │

│ │ │ обеспечение │

│ │ │ высококачественного │

│ │ │ учебно-тренировочного │

│ │ │ процесса, тренерам- │

│ │ │преподавателям за участие │

│ │ │ в подготовке спортсмена, │

│ │ │ не менее трех лет, │

│ │ │вошедшего в сборную России│

│ │ │ и занявшего 1-6 место на │

│ │ │ соревнованиях │

│ │ ├────────────┬─────────────┤

│ │ │ постоянный │ переменный │

│ │ │ состав │ состав (для │

│ │ │ │ ШВСМ) │

├───────────────────────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

│1. В личных и командных видах │ │ │ │

│спортивных дисциплин: │ │ │ │

│1.1. Олимпийские игры │ 1-6 │ 10 │ 5 │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.2. Чемпионат Европы, мира │ 1-3 │ │ │

│1.3. Чемпионат Европы, мира │ 4-6 │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.4. Кубок мира │ 1-6 │ 10 │ 5 │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.5. Кубок Европы, чемпионат │ 1-3 │ │ │

│России │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.6. Кубок России │ 1 │ │ │

│1.7. Олимпийские игры, │Участие │ 5 │ 3 │

│чемпионаты Европы, мира, Кубок │ │ │ │

│мира │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.8. Чемпионат России │ 4 │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.9. Первенство России (юниоры)│ 1 │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.10. Первенство Европы, мира │ 1-6 │ │ │

│1.11. Первенство России │ 2-3 │ 3 │ 1 │

│(юниоры) │ │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│1.12. Первенство России │ 1-3 │ │ │

│(старшие юниоры) │ │ │ │

│2. В командных игровых видах │ │ │ │

│спорта: │ │ │ │

│2.1. Олимпийские игры │ 1-6 │ 10 │ 5 │

├───────────────────────────────┼─────────────┤ │ │

│2.2. Чемпионат Европы, мира │ 1-3 │ │ │

│2.3. Участие в составе сборной │ │ │ │

│команды России в официальных │ │ │ │

│международных соревнованиях: │ │ │ │

│- основной сборной │ │ 10 │ 5 │

│- молодежной сборной │ │ 5 │ 3 │

│- юношеской сборной │ │ 3 │ 1 │

└───────────────────────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┘

Примечания:

1. Размер надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протоколов соревнований.

2. Если в период действия установленного размера надбавок руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится.

5. В ШВСМ, УОР надбавки руководителям, специалистам, высококвалифицированным рабочим и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.

5. Условия оплаты труда работников Государственного

учреждения Объединения ветеринарии города Москвы

┌───┬────────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┐

│ N │Категория получателя│ Виды доплат и надбавок │Коэффициент к│

│п/п│ или тип учреждения │стимулирующего характера │ ставке │

│ │ │ │(окладу) ЕТС │

├───┼────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───┼────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤

│1. │Работники ГУ │Усиление социальной │ 1,15 │

│ │Объединения │защищенности работников │ │

│ │ветеринарии города │ │ │

│ │Москвы │ │ │

├───┼────────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤

│2. │Работники ГУ │За сложность, │ │

│ │Объединения │напряженность, высокие │ │

│ │ветеринарии города │достижения, специальный │ │

│ │Москвы: │режим работы и │ │

│ │ │профмастерство │ │

│ │3-18 разряды (кроме │ │ 1,35 │

│ │водителей │ │ │

│ │спецавтомобилей) │ │ │

│ │ │ │ │

│ │1-2 разряды (рабочие│ │ 1,5 │

│ │ГУ Объединения │ │ │

│ │ветеринарии города │ │ │

│ │Москвы) │ │ │

│ │ │ │ │

│ │10 разряд (водители │ │ 1,75 │

│ │спецавтомобилей) │ │ │

│ │ │ │ │

│ │10 разряд (водители │За классность │ │

│ │спецавтомобилей): │ │ │

│ │1-го класса │ │ 1,25 │

│ │ │ │ │

│ │2-го класса │ │ 1,1 │

│ │ │ │ │

│ │10 разряд (водители │За работу в городе Москве│ 1,1 │

│ │спецавтомобилей) │ │ │

└───┴────────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┘

6. Условия оплаты труда работников Государственного

природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"

N п/п	Категория получателя или тип учреждения	Виды доплат и надбавок стимулирующего характера	Коэффициент к ставке (окладу) ЕТС
1	2	3	4
	Работники Государственного природоохранного учреждения "Мосэкомониторинг"	Усиление социальной защищенности работников	1,6

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Москвы

от 6 сентября 2005 г. N 671-ПП

(Приложение N 4

к постановлению

Правительства Москвы

от 19 июля 2005 г. N 523-ПП)

ПЕРЕЧЕНЬ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

ТРУДА В ОТРАСЛЯХ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (в действующей редакции).

2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в действующей редакции).

3. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", выпуск 1 (в действующей редакции).

4. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1992 г. N 60 "О внесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих", выпуск 1 (в действующей редакции).

5. Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (в действующей редакции).

6. Постановление Минтруда России от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (в действующей редакции).

7. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (в действующей редакции).

8. Постановление Минтруда России от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции).

9. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2000 г. N 896 "Об утверждении примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (в действующей редакции).

10. Постановление Минтруда России от 24 декабря 1993 г. N 36 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников физкультурно-спортивных организаций" (в действующей редакции).

11. Постановление Минтруда России от 31 мая 2001 г. N 45 "О внесении изменений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 г. N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" с изменениями и дополнением, внесенными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 февраля 1996 г. N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" (разряды оплаты труда по должности "социальный работник" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции).

12. Постановление Минтруда России от 2 июля 2001 г. N 54 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 апреля 2000 г. N 28 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации" (разряды оплаты труда по должности "психолог" и тарифно-квалификационные характеристики) (в действующей редакции).

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (в действующей редакции).

14. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 1996 г. N 397 "Об утверждении Положения об оплате труда работников мобилизационных органов" (в действующей редакции).

15. Постановление Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

16. Постановление Минтруда России от 8 апреля 1993 г. N 77 "О внесении дополнений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

17. Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции).

18. Постановление Минтруда России от 21 марта 1997 г. N 13 "О согласовании дополнения в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (в действующей редакции).

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 1994 г. N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (в действующей редакции).

20. Постановление Минтруда России от 18 июня 1993 г. N 117 "О согласовании тарифно-квалификационной характеристики по должности "врач ветеринарный" (в действующей редакции).

21. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации (Минсельхозпрод России) от 7 декабря 1998 г. N 748 "О дополнении к приказу Минсельхозпрода России от 12 июля 1993 г. N 179 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по ставкам до 10 разряда Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

22. Постановление Минтруда России от 27 мая 1994 г. N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)" (в действующей редакции).

23. Постановление Минтруда России от 3 февраля 1993 г. N 15 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям работников ведущих театров и творческих коллективов" (в действующей редакции).

24. Постановление Минтруда России от 15 марта 1993 г. N 54 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений культуры" (в действующей редакции).

25. Приказ Минкультуры России от 7 апреля 1993 г. N 208 "О крупнейших культурно-просветительских учреждениях, имеющих особую общественную значимость" (в действующей редакции).

26. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в действующей редакции).

27. Приказ Госкомвуза России от 23 сентября 1994 г. N 959 "Об установлении надбавки ректорам высших учебных заведений" (в действующей редакции).

28. Постановление Минтруда России от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

29. Постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (в действующей редакции).

30. Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 1992 г. N 509 "О дополнительных мерах по социальной защите и стимулированию труда работников образования" (в действующей редакции).

31. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 610 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов" (в действующей редакции).

32. Постановление Минтруда России от 4 декабря 1992 г. N 48 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации" (в действующей редакции).

33. Постановление Минтруда России от 12 ноября 1992 г. N 34 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации" (в действующей редакции).

34. Приказ Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий" (в действующей редакции).

35. Приказ Минвуза СССР от 27 августа 1987 г. N 605 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений" (в действующей редакции).

36. Постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции).

37. Постановление Минтруда России от 22 ноября 1995 г. N 65 "О согласовании изменений в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации" (в действующей редакции).

38. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (в действующей редакции).

39. Приказ Минобразования России от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (в действующей редакции).

40. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

41. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений" (в действующей редакции).

42. Постановление Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

43. Постановление Минтруда России от 16 июля 2003 г. N 54 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 58, разделы: "Общие профессии", "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания", "Киносеть и кинопрокат", "Театрально-зрелищные предприятия" (в действующей редакции).

44. Федеральный закон от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" (в действующей редакции).

45. Постановление Минтруда России от 1 февраля 1995 г. N 8 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры Российской Федерации" (в действующей редакции).

46. Постановление Минтруда России от 20 января 1994 г. N 6 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления стимулирующих надбавок руководителям учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" (в действующей редакции).

47. Постановление Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в действующей редакции).

48. Постановление Минтруда России от 25 марта 2002 г. N 20 "Об утверждении условий оплаты труда внештатных экспертов, осуществляющих экспертизу культурных ценностей, заявленных к вывозу, временному вывозу с территории Российской Федерации и возвращенных после временного вывоза" (в действующей редакции).

49. Постановление Минтруда России от 26 декабря 2003 г. N 91 "Об утверждении Перечня особо важных и особо ответственных работ, при выполнении которых высококвалифицированным рабочим организаций Министерства культуры Российской Федераций устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

50. Приказ Минкультуры России от 13 ноября 1992 г. N 344 "Об утверждении Положения об аттестации в организациях культуры и искусства" (в действующей редакции).

51. Приказ Госкомвуза России от 24 ноября 1993 г. N 375 "Об утверждении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

52. Приказ Минобразования России от 21 января 1998 г. N 115 "О дополнении Перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может устанавливаться по 9-10 разряду Единой тарифной сетки" (в действующей редакции).

53. Приказ Минкультуры России от 28 июня 1993 г. N 418 "О дополнении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции).

54. Приказ Минкультуры России от 16 марта 1995 г. N 179 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций Министерства культуры Российской Федерации" (в действующей редакции).

55. Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 г. N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (в действующей редакции).

56. Приказ Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 11 августа 1993 г. N 145 "Об утверждении перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС" (в действующей редакции).

57. Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" (в действующей редакции).

58. Приказ Госкомвуза России от 28 июня 1995 г. N 1235 "Об утверждении Положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования" (в действующей редакции).

59. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. N 264 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации" (в действующей редакции).

60. Постановление Миннауки России от 14 ноября 1992 г. N 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы" (в действующей редакции).

61. Постановление Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1994 г. N 1042 "О материальной поддержке профессорско-преподавательского персонала образовательных учреждений высшего профессионального образования" (в действующей редакции).

62. Постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 "Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций" (в действующей редакции).

63. Постановление Правительства Российской Федерации от 8 октября 1993 г. N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения" (в действующей редакции).

64. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 6 июня 1994 г. N 113 "Об утверждении Перечня научно-исследовательских учреждений и подразделений, непосредственная работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда и порядка его применения" (в действующей редакции).