ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
26 декабря 2005 г.
N 0100/11908-05-32
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ МОЛОКОМ
И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ ПИТАНИЕМ
Федеральная служба по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека, в связи с многочисленными
запросами территориальных управлений о выдаче работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов,
сообщает.
В соответствии со
статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 г. N 849 "О порядке
утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а
также лечебно-профилактического питания" установлено, что работникам,
занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов - осуществляется в соответствии
с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в
профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных
пищевых продуктов.
Коррекция пищевого статуса работников,
занятых на работах с вредными и особо вредными условиями труда, осуществляется
за счет применения продуктов лечебно-профилактического назначения в целях
укрепления защитных функций организма, снижения риска воздействия вредных
производственных факторов.
В настоящее время прошли
санитарно-эпидемиологическую экспертизу и получили разрешение на производство и
реализацию целый ряд продуктов лечебно-профилактического питания, обогащенные
пищевые продукты, в первую очередь российского производства, регулярное
употребление которых позволяет сбалансировать пищевой статус работников.
В свою очередь,
приказом Минздрава России от 28 марта 2003 г. N 126 утвержден "Перечень
вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических
целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых
продуктов", в соответствии с которым Министерство труда и социального
развития Российской Федерации постановлением от 31 марта 2003 г. N 13 утвердило
нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда.
Постановлением определено, что при
обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о
прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного или иного
уполномоченного работниками органа. Все вопросы, связанные с бесплатной выдачей
молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, решаются
работодателем самостоятельно.
Минздравсоцразвития России, к полномочиям которого относится толкование вышеуказанного
нормативного акта, по п. 7 Приложения к постановлению Минтруда России "Об
утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных
пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда от
31.03. N 13 и ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации
разъясняет, что при обеспечении безопасных условий труда - когда воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо
уровни их воздействия не превышают установленных нормативов - работодатель
вправе принимать решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения
профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа.
В связи с изложенным, письмо Департамента
государственного санитарно-эпидемиологического надзора от 17.03.2003 N
111-17/02-04 не является нормативным правовым актом и носит рекомендательный
характер.
Заместитель руководителя
Л.П.ГУЛЬЧЕНКО