МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
11 января 2007 г.
N 80-ВС
Министерство здравоохранения и
социального развития Российской Федерации по вопросу использования с 1 января
2007 года бланков листков нетрудоспособности, применяемых до 31 декабря 2006
года, сообщает следующее.
Федеральным законом
от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию" (далее - Закон), который вступил в силу с 1
января 2007 года, предусматривается ряд новых норм в части предоставления
пособий по временной нетрудоспособности (определение размера пособия в
зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в
календарных днях вместо рабочих и др.).
До утверждения новой формы бланка листка
временной нетрудоспособности и обеспечения этими бланками
лечебно-профилактических учреждений считаем возможным использовать имеющиеся
бланки листков нетрудоспособности.
При этом вместо непрерывного трудового
стажа следует указывать продолжительность страхового стажа, определяемого в соответствии
со статьей 16 и частью 2 статьи 18 Закона. Кроме того, вместо рабочих дней,
которые учитываются при исчислении среднего заработка, а также при определении
суммы пособия следует указывать календарные дни (часть 8 статьи 6 Закона).
Частью 1 статьи 8 Закона предусмотрена
выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по
всем местам работы застрахованного лица. При этом выплата пособия будет
осуществляться каждым работодателем самостоятельно. Поскольку в случае если
работник работает на условиях внешнего совместительства, такому работнику
необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для
предъявления по каждому месту работы. При этом в целях недопущения искажения
статистической отчетности в части увеличения числа страховых случаев по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам на листке
нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по месту работы по
совместительству, делается соответствующая отметка.
Соответствующее письмо направлено органам
исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения.
В.И.СТАРОДУБОВ