МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
5 апреля 1993 г.
N 04-16/29-16
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ
Министерство здравоохранения Российской
Федерации сообщает РАЗЪЯСНЕНИЕ Министерства труда Российской Федерации,
утвержденное постановлением Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 48:
"В связи с поступающими запросами о
порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и
предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, Министерство труда РФ
разъясняет:
1. Размеры доплат и надбавок
стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих, в круг
основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату
труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися
на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок
работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются в
зависимости от качества и объема работ, выполняемого ими.
2. Квалификация работников и сложность
выполняемых ими работ /наличие квалификационной категории, почетного звания,
ученой степени и др./ учтены в размерах ставок и окладов, определенных на
основе Единой тарифной сетки.
3. Доплаты и надбавки, носящие
компенсационный характер /за условия труда, отклоняющиеся от
нормальных, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и др./,
применяются в ранее установленных порядке и размерах."
Одновременно объявляем, что Министерство
труда РФ, постановлением от 4 марта 1993 г. N 48 пунктом 2, признало утратившим
силу постановление Министерства труда и занятости населения Российской
Федерации от 4 июня 1992 года N 16 "О размерах надбавок и доплат работников
образования".
Директорам НИУ и их
заместителям по научной работе; ректорам и проректорам по учебной работе
медицинских вузов, ректорам и проректорам по учебной работе институтов
усовершенствования врачей, являющихся основной номенклатурой Министерства
здравоохранения Российской Федерации, следует заключать трудовые договора в
соответствии с письмами Минздрава Российской Федерации от 25 января и 10
февраля 1993 года N 15-3/3.
Заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
В.И.СТАРОДУБОВ