МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
19 января 1995 г.
N 2510/144-95-27
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ
Письмо ЦК профсоюза работников
здравоохранения РФ в адрес руководителей профсоюзных органов от 09.11.94 г. N
01-063/257-И о порядке представления дополнительных отпусков вызвало
многочисленные вопросы с мест.
В связи с изложенным, направляем
разъяснение Минтруда РФ от 27.12.94 г. N 292-13 о порядке предоставления
дополнительных отпусков:
Пунктом 2 постановления Верховного Совета
РСФСР "О порядке введения в действие Закона РСФСР "О повышении
социальных гарантий для трудящихся" от 19 апреля 1991 г. предусмотрено,
что впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохраняются порядок
и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим
законодательством. При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском 24
рабочих дня и более, продолжительность отпуска не изменяется.
При внесении изменений и дополнений в
Кодекс законов о труде РСФСР пункт 2 указанного выше постановления Верховного
Совета РСФСР отменен не был.
Таким образом
дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда суммируется, как и
прежде, с расчетной величиной основного отпуска продолжительностью 12 рабочих
дней.
В Северных районах России эта
продолжительность соответственно увеличивается на установленное количество дней
дополнительного отпуска.
Одновременно сообщаем, что пунктом 2
указанного выше постановления Верховного Совета РСФСР также предусмотрено, что
предприятия (учреждения, организации) с учетом производственных и финансовых
возможностей могут предоставить работникам отпуск большей продолжительности за
счет присоединения дополнительных отпусков (полностью или частично) к отпуску в
24 рабочих дня.
В настоящее время разработан проект
Трудового кодекса Российской Федерации, в котором предусмотрена новая система
дополнительных отпусков, существенно отличается от
действующей. При этом все дополнительные отпуска будут суммироваться с
ежегодным основным отпуском продолжительностью не менее 28 календарных дней, но
продолжительность этих отпусков по производствам, видам работ и профессиям
будет пересмотрена, поскольку действующая система дополнительных отпусков
создавалась на базе двухнедельного основного отпуска.
С принятием Трудового кодекса Российской
Федерации многие действующие в настоящее время законодательные и нормативные
акты будут отменены.
Заместитель
Министра здравоохранения и
медицинской промышленности
Российской Федерации
Н.Н.ВАГАНОВ