МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 1995 г. N 337
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Совета
Министров - Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на
основе Единой тарифной сетки"
1. Утверждаю:
Дополнения и изменения в "Положение
об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации",
утвержденное Приказом Минздравмедпрома России от 20.02.95 N 35 (согласно
Приложению).
2. Приказываю:
Министрам здравоохранения республик в
составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений,
отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, руководителям учреждений и
организаций республиканского (Российской Федерации) подчинения утвержденные
настоящим Приказом Дополнения и изменения в Положение об оплате труда
работников здравоохранения Российской Федерации принять к руководству и
исполнению.
Первый заместитель
Министра здравоохранения и
медицинской промышленности
Российской Федерации
А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ
Приложение
к приказу
Минздравмедпрома России
от 30 ноября 1995 г. N 337
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВМЕДПРОМА РОССИИ ОТ 20.02.95 N 35
1. В разделе 3. Определение разрядов
оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
1.1. Подпункт 3.4.4 дополнить абзацем:
"- Старший фармацевт:
не имеющий квалификационной
категории 8 3.12
имеющий II квалификационную
категорию 9 3.53
имеющий I квалификационную
категорию 10 3.99
имеющий высшую
квалификационную категорию 11 4.51."
1.2. Пункт 3.5 дополнить абзацем:
"Руководители
контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями
учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду,
определенному по подпункту 3.4.8. Положения: на 1 разряд - при наличии в
контрольно - аналитической лаборатории до 6 и на 2 разряда - при наличии в
контрольно - аналитической лаборатории 7 и более провизорских должностей."
1.3. В пункте 3.9 <*>:
После слов
"Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер" дополнить
словом "фармацевт".
--------------------------------
<*> В редакции Приказа
Минздравмедпрома России от 20.09.95 N 266.
2. В разделе 4. Повышение окладов
(ставок)
2.1. Подпункт 4.2.1 дополнить абзацем:
"Разряды оплаты труда по Единой
тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5
лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении
квалификационной категории.
За три месяца до окончания срока действия
квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на
присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их
получения.
В случае уважительной причины по
представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может
быть перенесен на три месяца, в течение которого работнику выплачивается оклад
с учетом квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной
переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с
момента истечения пятилетнего срока ее присвоения."
3. В разделе 5. Доплаты
3.1. Раздел 5 дополнить подпунктом 5.5:
"Работникам учреждений
здравоохранения могут устанавливаться доплаты к должностным окладам (тарифным
ставкам) за совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания или
увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду со своей работой
обязанностей временно отсутствующего работника.
Перечень профессий и должностей
работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и конкретный
размер этих доплат утверждается руководителем учреждения по согласованию с
выборным профсоюзным органом на определенный срок, но не более одного года,
исходя из фактически выполняемого объема работ в пределах выделенных бюджетных
ассигнований.
При ухудшении показателей в работе или
невыполнении работниками принятых обязательств доплаты отменяются."
4. Утратил силу. - Приказ
Минздравмедпрома России от 13.05.1996 N 192.
Заместитель Начальника
Планово-финансового управления
Минздравмедпрома России
Н.Б.ТУРАНОВА