АДМИНИСТРАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ПРИКАЗ
25 февраля 1998 г.
N 25
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
Руководствуясь основными принципами
государственной политики в области охраны труда, предусматривающими координацию
деятельности и установление единых нормативных требований, во исполнение:
- Федеральной целевой программы улучшения
условий и охраны труда на 1998-2000 годы;
- приказа Минздрава РФ от 29.04.97 г. N
126 "Об организации работы по охране труда в органах управления,
учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства
здравоохранения Российской Федерации";
- постановление Правительства Московской
области от 28.07.97 г. N 61/20 "О реализации законодательства Российской
Федерации об охране труда в Московской области" приказываю:
1. Ввести в действие с 1 марта т.г.
согласованные с Московским областным комитетом профсоюза работников здравоохранения:
1.1. Положение об организации работы по
охране труда в органах управления аптечной службой и фармацевтических
(аптечных) организациях Московской области (приложение 1).
1.2. Положение о службе (инженерах) по
охране труда Московского областного фармацевтического управления и аптечных
организаций Московской области (приложение 2).
1.3. Положение об организации обучения и
проверки знаний по охране труда работников Московского областного
фармацевтического управления и аптечных (фармацевтических) организаций
(приложение 3).
2. Руководителям территориальных органов
управления аптечной службой:
2.1. Представлять в Московское областное
фармацевтическое управление:
2.2.1. Сообщения об имевших место в
подведомственных аптечных организациях несчастных случаях со смертельным
исходом, связанных с производством, и пожарах с человеческими жертвами (в
течение суток).
2.2.2. Материалы расследования несчастных
случаев со смертельным исходом, связанных с производством (по окончании
расследования).
2.2.3. Сводный годовой отчет по форме
7-травматизм, утвержденный Госкомстатом России, по подведомственным учреждениям
(ежегодно, до 10 января, начиная с отчета за 1998 год).
2.2.4. Представить до 01.04.98 г. в отдел
фармацевтического надзора (Кожевникова Т.И.) список ответственных лиц по
фармацевтическим (аптечным) организациям:
- председателей комитетов (комиссий) по
охране труда;
- службы охраны труда (инженеров), где
численность превышает 50 человек, с указанием их должностей и телефонов.
3. Руководителям фармацевтических
(аптечных) организаций независимо от организационно-правовой формы
собственности организовать работу по охране труда в структурных подразделениях
руководствуясь вышеуказанными положениями, взаимодействуя с органами
государственного надзора и контроля за состоянием
охраны труда, а также районными (городскими) комитетами профсоюза работников
здравоохранения.
4. Ведущему специалисту отдела
фармацевтического надзора Московского областного фармацевтического управления
Кожевниковой Т.И.:
4.1. Совместно с Главным управлением по
труду и социальным вопросам администрации Московской области и Московским
областным комитетом профсоюза работников здравоохранения:
4.1.1. Подготовить проект приказа об
организации на постоянной основе обучения и проверки знаний по вопросам охраны
труда руководителей и инженеров по охране труда фармацевтических (аптечных)
организаций. Срок: до 01.04.98 г.
4.1.2. Подготовить проект приказа
"Об организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в
фармацевтических (аптечных) организациях Московской области". Срок: до
01.04.98 г.
4.2. Совместно с ООО "Аптека
Подмосковья" (Дранникова Е.М.) внести предложения по организации лектория
по вопросам охраны труда для руководителей и инженеров по охране труда
фармацевтических (аптечных) организаций. Срок: до 01.04.98 г.
4.3. Обеспечить ежегодный сбор (до 20
января) и обработку статистических сведений о травматизме на производстве в
организациях аптечной службы Московской области и представления ее
соответствующим органам.
4.4. Ввести в практику работы
систематическое (не реже 1 раза в год) рассмотрение состояния использования
законодательства по охране труда в фармацевтических (аптечных) организациях Московской
области.
4.5. Опубликовать настоящий приказ в
газете "Аптека Подмосковья".
5. Контроль за
выполнением приказа оставляю за собой.
Начальник
Фармацевтического
управления администрации
Московской области
Т.И.ШЕЛАЕВА
Заместитель начальника
Фармацевтического
управления администрации
Московской области
В.В.КОСЕНКО
Приложение N 1
к приказу
от 25.02.1998 г. N 25
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Московского
комитета профсоюза
работников здравоохранения
Б.Н.ВОЗОХИН
30 января 1998 года
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
Московского областного
фармацевтического
управления
Т.И.ШЕЛАЕВА
30 января 1998 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНАХ
УПРАВЛЕНИЯ АПТЕЧНОЙ СЛУЖБОЙ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
(АПТЕЧНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЯХ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
Настоящее Положение
разработано в соответствии с "Основами законодательства Российской
Федерации об охране труда", принятыми Верховным Советом Российской
Федерации от 06.08.93 года, постановлениями Министерства труда Российской
Федерации от 30.01.95 года N 6 "Об утверждении рекомендаций по организации
работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации",
Правительства Московской области от 28.07.97 года N 61/20 "О реализации
законодательства Российской Федерации об охране
труда в Московской области" и приказа Минздрава Российской Федерации от
29.04.97 года N 126 "Об организации работы по охране труда в органах
управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства
здравоохранения Российской Федерации".
1. Функции Московского областного фармацевтического
управления в области охраны труда работников
аптечной службы
1.1. Разрабатывает и осуществляет
политику, направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий труда
работников аптечной службы.
1.2. Подготавливает и утверждает в
установленном порядке нормативные акты по охране труда для аптечных
организаций.
1.3. Анализирует причины
производственного травматизма и профессиональных заболеваний в аптечной службе
Московской области, принимает меры по их профилактике.
1.4. Осуществляет методическое
руководство службами охраны труда аптечных организаций, организует обучение
работников этих служб.
1.5. В установленном порядке участвует в
разработке, заключении и выполнении отраслевых (тарифных) соглашений.
1.6. Организует проверки соблюдения
правил охраны труда и установленных государством социальных гарантий в аптечных
организациях.
2. Руководство
работой по охране труда
Общее руководство и ответственность за
организацию работы по охране труда возлагается;
- В Московском областном фармацевтическом
управлении на начальника управления.
- В территориальных органах управления
аптечной службы - на начальника органа управления.
- В фармацевтических (аптечных)
организациях - на руководителя.
- В структурных подразделениях
фармацевтических (аптечных) организаций (отделах, секторах и др.) - на
руководителя.
3. Организация
работы по охране труда
3.1. Организация работы по охране труда
возлагается;
- по аптечной службе Московской области -
на ведущего специалиста отдела фармацевтического надзора Московского областного
фармацевтического управления;
- по фармацевтическим (аптечным)
организациям - на комитеты (комиссии) по охране труда, а там где численность
работающих превышает 50 человек - на службу охраны труда (инженера по охране
труда);
- по структурным подразделениям
фармацевтических (аптечных) организаций (отдел, сектор и др.) - на
руководителя.
3.2. При введении должности инженера по
охране труда следует учитывать следующие факторы:
3.2.1. Состояние зданий, сооружений,
инженерного оборудования, коммуникаций, аптечного оборудования с точки зрения
соответствия их требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной
безопасности.
3.2.2. Наличие аптечного оборудования
повышенной опасности (лифтовое оборудование, сосуды, работающие под давлением,
теплоэнергетическое хозяйство, ядовитые вещества, агрессивные жидкости и т.д.);
3.2.3. Количество структурных
подразделений с вредными и неблагоприятными условиями труда;
3.2.4. Количество работающих, которым
необходимо проводить ежегодную проверку знаний и аттестацию по вопросам охраны
труда.
4. Обязанности
руководителей фармацевтических (аптечных)
организаций по охране труда
Руководитель обязан обеспечить:
4.1. Безопасность при эксплуатации
зданий, сооружений, оборудования, приборов, безопасную организацию работ в
структурных подразделениях, а также эффективную эксплуатацию средств
коллективной и индивидуальной защиты;
4.2. Соответствующие требованиям
законодательства об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;
4.3. Организацию надлежащего
санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
4.4. Режим труда и отдыха работников,
установленный законодательством;
4.5. Выдачу работникам бесплатной
специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты,
санитарной одежды, смывающих и обеззараживающих средств, молока и
лечебно-профилактического питания в соответствии с установленными нормами;
4.6. Эффективный контроль
за уровнем воздействия вредных и опасных производственных фактов на
здоровье работников;
4.7. Организацию проведения расследования
несчастных случаев на производстве;
4.8. Возмещение вреда, причиненного
работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
4.9. Обучение, инструктаж работников и
проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
4.10. Информирование работников о
состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске
повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях и льготах;
4.11. Беспрепятственный допуск
представителей органов государственного надзора и контроля и общественного
контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда в организации
и соблюдения законодательства о труде, а также для расследования несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4.12. Своевременную уплату штрафа,
наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение
законодательства об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене
труда;
4.13. Необходимые меры по обеспечению
сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в
том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
4.14. Предоставление органам надзора и
контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в
организации, выполнения их предписаний, а также о всех
подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на
производстве;
4.15. Обязательное страхование работников
от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Обязанности
руководителя структурного подразделения
(отдела, сектора и др.) аптечной организации
по охране труда
Руководитель структурного подразделения
обязан:
5.1. Обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения,
в соответствии с нормами и правилами охраны труда;
5.2. Разработать и согласовать в
установленном порядке инструкции по охране труда для работников вверенного ему
структурного подразделения;
5.3. Проводить инструктаж по охране труда
на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 государственного стандарта
"Организация обучения безопасности труда"
ССБТ ГОСТ 12.0.004-90;
5.4. Контролировать соблюдение
подчиненными работниками правил и инструкций по охране труда и производственной
санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
5.5. Организовать безопасное хранение,
транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных,
огнеопасных веществ и материалов;
5.6. Обеспечить подчиненных работников
специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, средствами
индивидуальной защиты, мылом, молоком и лечебно-профилактическим питанием,
согласно установленным нормам;
5.7. Знать порядок расследования
несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечивать
своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при
несчастных случаях;
5.8. Не допускать выполнения работ на
неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших
соответствующего обучения и инструктажа по охране труда;
5.9. Отстранять от работы лиц, нарушающих
правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;
5.10. Останавливать работу неисправного
оборудования (приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью
работников, с извещением об этом руководителя учреждения.
VI. Обязанности
работника аптечной службы
по вопросам охраны труда
Работник обязан:
6.1. Соблюдать нормы, правила и
инструкции по охране труда;
6.2. Правильно применять коллективные и
индивидуальные средства защиты;
6.3. Немедленно сообщать своему
непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на
производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации,
которая создает угрозу жизни и здоровья людей.
Ведущий специалист
отдела фармацевтического
надзора Московского областного
фармацевтического управления
Т.И.КОЖЕВНИКОВА
Приложение N 2
к приказу
от 25.02.1998 г. N 25
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Московского областного
комитета профсоюза
работников здравоохранения
Б.Н.ВОЗОХИН
30 января 1998 г.
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
Московского областного
фармацевтического
управления
Т.И.ШЕЛАЕВА
30 января 1998 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ (ИНЖЕНЕРАХ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА МОСКОВСКОГО
ОБЛАСТНОГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ И АПТЕЧНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Нижеизложенные основные задачи и
функции возлагаются как на службу охраны труда Московского областного
фармацевтического управления, так и на инженеров по охране труда аптечных
организаций;
1.2. Служба (инженеры) по охране труда
осуществляют свою деятельность во взаимодействии с уполномоченными
(доверенными) лицами по охране труда Московского областного комитета профсоюза
работников здравоохранения, Государственной инспекции труда по Московской
области, а также Главным управлением по труду и социальным вопросам администрации
Московской области.
1.3. Работники службы охраны труда в
своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными
правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором,
соглашением по охране труда, нормативной документацией.
2. Основные задачи
службы охраны труда
Основными задачами службы охраны труда
являются:
2.1. Организация и координация работы по
охране труда в Московском областном фармацевтическом управлении и аптечных
организациях.
2.2. Контроль за
соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда
администрацией и работниками Московского областного фармацевтического
управления и аптечных организаций.
2.3. Совершенствование профилактической
работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной
заболеваемости и производственно-обусловленных заболеваний, улучшению условий
труда.
2.4. Консультирование руководителей и
работников аптечных организаций по вопросам охраны труда.
3. Функции службы
охраны труда
Для выполнения поставленных задач на
службу охраны труда возлагаются следующие функции:
3.1. Выявление опасных и вредных
производственных факторов на рабочих местах.
3.2. Проведение анализа состояния и
причин производственного травматизма, профессиональных и
производственно-обусловленных заболеваний.
3.3. Оказание помощи в организации
проведения замеров параметров опасных и вредных производственных факторов,
аттестации и сертификации рабочих мест и оборудования на соответствие
требованиям охраны труда.
3.4. Информирование работников от лица
администрации о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и
возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о мерах по защите
от опасных и вредных производственных факторов.
3.5. Участие в подготовке документов на
выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате
несчастного случая на производстве, или профессионального заболевания.
3.6. Проведение совместно с
представителями соответствующих государственных органов надзора и контроля и с
участием уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза проверок (обследований)
технического состояния зданий, сооружений, оборудования, аппаратов и приборов
на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности
работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств
коллективной и индивидуальной защиты работающих.
3.7. Разработка совместно с
руководителями аптечных организаций (структурных подразделений) мероприятий по
предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований
нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи
по выполнению запланированных мероприятий.
3.8. Составление раздела "Охрана
труда" коллективного договора (соглашения) по охране труда.
3.9. Участие в работе комиссий по приемке
в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов, а
также в работе комиссий по приемке из ремонта оборудования, аппаратов, приборов
в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
3.10. Оказание помощи руководителям
аптечных организаций (структурных подразделений) в составлении списков
профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить
обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в
соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам
предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия
труда.
3.11. Составление (при участии
руководителей структурных подразделений и соответствующих служб) перечней
профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по
охране труда.
3.12. Оказание методической помощи
руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций
по охране труда для работников.
3.13. Разработка программы и проведение
вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу,
учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
3.14. Согласование проектов документов:
инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей
работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ
первичного инструктажа на рабочем месте.
3.15. Методическая помощь по организации
инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого),
обучения и проверки знаний по охране труда работников.
3.16. Участие в работе комиссий по
проверке знаний у руководителей, специалистов и работников организаций.
3.17. Организация обеспечения структурных
подразделений правилами, нормами, плакатами по охране труда, а также оказание
методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.
3.18. Составление отчетности по охране
труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
3.19. Осуществление контроля за:
- соблюдением требований законодательства
и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- правильным применением средств
индивидуальной защиты;
- соблюдением Положения о порядке
расследования и учета несчастных случаев на производстве;
- выполнением мероприятий раздела
"Охрана труда" коллективного договора (соглашения по охране труда),
предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по
созданию здоровых и безопасных условий труда;
- наличием в структурных подразделениях
инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов
работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда,
своевременным их пересмотром;
- соблюдением графиков замеров параметров
опасных и вредных производственных факторов;
- своевременным проведением
соответствующими службами необходимых испытаний и технических
освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
- эффективностью работы вентиляционных
систем;
- состоянием предохранительных
приспособлений и защитных устройств;
- своевременным и качественным
проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране
труда;
- организацией хранения, выдачи, стирки,
химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- правильным расходованием в структурных
подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по
охране труда.
3.20. Участие в проведении расследования
причин несчастных случаев на производстве в составе комиссии, утверждаемой
приказом по организации.
3.21. Подготовка и внесение предложений о
разработке и внедрении средств защиты от воздействия опасных и вредных
производственных факторов.
3.22. Анализ и обобщение предложений по
расходованию средств фонда охраны труда организации и
подготовка обоснований о выделении организации средств из других фондов охраны
труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
3.23. Доведение до работников учреждения
сведений о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных
правовых актах по охране труда.
3.24. Организация хранения документации
(актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на
производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных
факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в
соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.
3.25. Рассмотрение писем, заявлений и
жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка предложений по
устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений,
а также подготовка ответов заявителям.
3.26. Руководство работой кабинета по
охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда в
организации.
4. Права работников
службы охраны труда
Для выполнения функциональных
обязанностей работникам службы охраны труда предоставляются следующие права:
4.1. В любое время суток беспрепятственно
осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организаций,
знакомиться с документами по вопросам охраны труда.
4.2. Проверять состояние условий и охраны
труда в структурных подразделениях организаций и предъявлять руководителю и
другим ответственным работникам обязательные для исполнения предписания.
Рекомендуемая форма Предписания прилагается к настоящему Положению.
4.3. Запрещать эксплуатацию оборудования,
аппаратов и приборов в структурных подразделениях и на рабочих местах при
выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда, которые создают
угрозу жизни и здоровья работников или могут привести к несчастному случаю, с
уведомлением об этом руководителя структурного подразделения.
4.4. Привлекать по согласованию с
руководством организаций (структурных подразделений) соответствующих
специалистов к проверке состояния условий труда.
4.5. Запрашивать и получать от
руководителей структурных подразделений материалы по вопросам охраны труда,
требовать письменное объяснение от лиц, допустивших нарушения нормативных
правовых актов по охране труда.
4.6. Требовать от руководителей
структурных подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в
установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний по
охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.
4.7. Представлять руководителям
организаций и структурных подразделений предложения о поощрении отдельных
работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда,
а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и
иных правовых актов по охране труда.
4.8. Представительствовать по поручению
руководства Московского областного фармацевтического управления в
государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны
труда.
Ведущий специалист
отдела фармацевтического
надзора Московского областного
фармацевтического управления
Т.И.КОЖЕВНИКОВА
Приложение
к положению о службе
(инженерах) по охране
труда Московского областного
фармацевтического управления
и аптечных организаций
Московской области
ПРЕДПИСАНИЕ
СЛУЖБЫ (ИНЖЕНЕРА) ПО ОХРАНЕ ТРУДА
МОСКОВСКОГО
ОБЛАСТНОГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ И
АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"____"_____________199____г.
N____________________________
Кому______________________________________________________________
Ф.И.О., должность
__________________________________________________________________
(наименование структурного
подразделения)
В соответствии
со статьей/ями_____________________________________
(наименование нормативного правового
__________________________________________________________________
акта по охране труда)
предлагаю
устранить следующие нарушения требований:
|
NN
пп
|
Перечень
выявленных нарушений
|
Сроки
устранения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О выполнении
настоящего предписания прошу сообщить до_____________
по
телефону_______________________________________________________
_______________ ________________
(дата, подпись) Ф.И.О.
Предписание
получил_______________________________________________
____________________ _____________________
Приложение N 3
к приказу
от 25.02.1998 г. N 25
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Московского областного
комитета профсоюза
работников здравоохранения
Б.Н.ВОЗОХИН
30 января 1998 г.
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
Московского областного
фармацевтического
управления
Т.И.ШЕЛАЕВА
30 января 1998 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО
УПРАВЛЕНИЯ И АПТЕЧНЫХ (ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ) ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее
Положение разработано в целях реализации требований Основ законодательства
Российской Федерации об охране труда (статья 12), предусматривающих
обязательное обучение и проверку знаний по охране труда всех работников,
включая руководителей и на основе Типового положения о порядке обучения и
проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий,
утвержденного постановлением Минтруда России от 12.10.94 г. N 65.
1.2. Положение служит
организационно-методической основой обучения по охране
труда руководителей и специалистов Московского областного управления и аптечных
(фармацевтических) организаций.
1.3. Обучение и проверка знаний по охране
труда провизоров, среднего фармацевтического персонала и рабочих Московского
областного фармацевтического управления и аптечных (фармацевтических)
организаций должны проводиться в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90
"Организация обучения безопасности труда".
1.4. Ответственность за организацию
своевременного и качественного обучения и проверки знаний по охране труда
возглавляется:
- в Московском областном фармацевтическом
управлении - на ведущего специалиста отдела фармацевтического надзора,
ответственного за организацию работы по охране труда;
- в аптечных организациях - на
руководителя;
- в структурных подразделениях - на
руководителя.
2. Организация
обучения и проверки знаний по охране труда
2.1. Обучению и проверке знаний по охране
труда подлежат руководители и специалисты Московского областного
фармацевтического управления и аптечных организаций, связанные:
- с организацией и руководством работой
непосредственно на рабочих местах и в структурных подразделениях;
- с осуществлением надзора и контроля за проведением работ;
- с обучением и проверкой знаний по
вопросам охраны труда.
2.2. Обучение и проверка знаний по охране
труда осуществляется на специальных курсах, имеющих разрешение Главного
управления по труду и социальным вопросам администрации Московской области на
проведение обучения и проверки знаний по охране труда.
2.3. Обучение и проверка знаний по охране
труда руководителей и специалистов территориальных органов управления аптечной
службой и аптечных (фармацевтических) организаций должны проводиться по
программам, утвержденным Московским областным фармацевтическим управлением.
2.4. Проверка знаний по охране труда
поступивших на работу руководителей и специалистов проводится не позднее одного
месяца после назначения на должность, для работающих руководителей и
специалистов периодически, не реже одного раза в три года.
2.5. Поступившие в аптечные
(фармацевтические) организации руководители и специалисты проходят вводный
инструктаж, который проводит инженер по охране труда или лицо, на которое
приказом руководителя возложены эти обязанности. При этом они должны быть
ознакомлены:
- с состоянием условий и охраны труда,
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации
(в структурном подразделении);
- с законодательными и иными нормативными
правовыми актами по охране труда, коллективным договором (соглашением) в
организации;
- со своими должностными обязанностями по
обеспечению охраны труда в организации (подразделении);
- с порядком обеспечения работников
средствами индивидуальной защиты, санитарной и специальной одеждой и обувью.
2.6. Внеочередная проверка знаний по
охране труда руководителей и специалистов в организации проводится независимо
от сроков проведения предыдущей проверки:
- при введении в действие в организации
новых или переработанных (дополненных) законодательных и иных нормативных
правовых актов по охране труда;
- при замене оборудования и приборов,
требующих изменения технологических процессов и дополнительных знаний по охране
труда обслуживающего персонала;
- при назначении или переводе на другую
работу, если новые обязанности требуют от руководителя и специалистов
дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих
должностных обязанностей);
- по требованию государственной инспекции
труда Московской области и ведомственной службы охраны труда при установлении
недостаточных знаний;
- после аварии, несчастных случаев, а
также при нарушении руководителями и специалистами или подчиненными им
работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной
должности более одного года.
2.7. Непосредственно перед очередной
(внеочередной) проверкой знаний по охране труда руководителей и специалистов
организуется специальная подготовка с целью углубления знаний по наиболее
важным вопросам охраны труда (краткосрочные семинары, консультации и др.). О дате
и месте проверки знаний работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 15
дней.
2.8. Проверка знаний по охране труда
руководителей и специалистов аптечных (фармацевтических) организаций проводится
с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности, по
тем нормативным правовым актам по охране труда, обеспечение и соблюдение
требований которых входит в их служебные обязанности.
2.9. Перечень контрольных вопросов для
проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов аптечных
(фармацевтических) организаций разрабатывается Московским областным
фармацевтическим управлением, который может быть дополнен. Обучающиеся должны
быть ознакомлены с перечнем вопросов по охране труда, по которым будет
проводиться проверка их знаний.
2.10. Лицам, прошедшим проверку знаний по
охране труда, выдаются удостоверения, за подписью председателя комиссии,
заверенные печатью органа, выдавшего удостоверения.
2.11. Руководители и специалисты, не
прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки
обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.
Вопрос о соответствии занимаемой
должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране
труда во второй раз решается руководителем аптечной (фармацевтической)
организации в установленном порядке.
2.12. Удостоверения о проверке знаний по
охране труда действительны на всей территории Московской области.
3. Организация и
порядок работы комиссии по
проверке знаний охраны труда
3.1. Для проведения проверки знаний по
охране труда руководителей и специалистов приказом по Московскому областному
фармацевтическому управлению создаются комиссии по проверке знаний.
3.2. В состав комиссий
включаются: руководители, на которых возложено общее руководство и
ответственность за организацию работы по охране труда, специалисты служб охраны
труда, государственные инспекторы по охране труда (по согласованию с ним),
представители профсоюзного органа, а в случае проведения проверки знаний
совместно с другими надзорными органами - представители этих органов (по
согласованию с ними).
Конкретный состав, порядок и форму работы
комиссии определяет начальник Московского областного фармацевтического
управления.
3.3. Члены комиссии должны иметь
документ, удостоверяющий их полномочия. Они должны пройти проверку знаний по
охране труда в комиссиях учебных центров, уполномоченных Главным управлением по
труду и социальным вопросам администрации Московской области.
3.4. Комиссии всех уровней состоят из
председателя, заместителя председателя (в необходимых случаях), секретаря и
членов комиссии.
Проверку знаний по охране труда комиссия
может проводить в составе не менее 3-х человек.
3.5. Результаты проверки знаний по охране
труда руководителей и специалистов оформляются протоколом, который
подписывается председателем и членами комиссии, принимающими
участие в ее работе и сохраняется до очередной проверки знаний.
Ведущий специалист
отдела фармацевтического
надзора Московского областного
фармацевтического управления
Т.И.КОЖЕВНИКОВА