Какие права на отпуск имеет
инвалид II группы по зрению, работающий массажистом?
Ответ: В соответствии с Федеральным
законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью
не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели. Инвалидам по зрению, имеющим право на дополнительный отпуск в связи
с вредными условиями труда, этот дополнительный отпуск присоединяется к
ежегодному (основному) отпуску (п. 17 Инструкции о порядке применения Списка
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв.
постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75 N 273/П-20).
Например,
медицинская сестра по массажу, работающая в физиотерапевтическом отделении
больницы, в соответствии с п. 81 разд. 40 Списка производств, цехов, профессий
и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением
Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.11.74 N 298/П-22, имеет право на
дополнительный отпуск в связи с вредными условиями
труда продолжительностью 12 рабочих дней (14 календарных дней). Если она
инвалид по зрению, то общая продолжительность ее отпуска будет составлять 44
календарных дня (30 календарных дней +14 календарных дней).
Кроме того, администрация обязана
предоставлять инвалидам I и II групп, по их желанию, отпуск без сохранения
заработной платы продолжительностью до 2 месяцев в году. Основание: п. 6
Постановления Совмина СССР от 14.09.73 N 674.
В настоящее время на территории
Российской Федерации не действуют следующие документы по вопросам отпусков для
инвалидов:
1. Письмо Отдела труда и заработной платы Планово - финансового управления Министерства здравоохранения
СССР от 31.07.54 N 339/6-768.
2. Циркулярное письмо Министерства
здравоохранения СССР от 06.05.57 N 04-14/57.
3. Циркулярное письмо Министерства
здравоохранения СССР от 15.08.62 N 02-15/42.
Начальник
Отдела охраны труда
и социальных вопросов
Управления кадровой политики
Минздрава России
Е.Х.ПАВЛОВ
06.1999