МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
ПРИКАЗ
14 мая 1984 г.
N 530
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ СТРУКТУРЫ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
Во исполнение требований постановления ЦК
КПСС и Совета Министров СССР от 18 сентября 1983 г. N 814 "О мерах по
ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве" в целях
повышения эффективности работы научно-исследовательских учреждений и дальнейшего
совершенствования структуры научных учреждений системы
Министерства здравоохранения СССР
Утверждаю:
Типовую структуру
научно-исследовательских учреждений системы Министерства здравоохранения СССР
(приложение).
Приказываю:
Министрам здравоохранения союзных
республик, Президенту АМН СССР, Председателю Ученого медицинского совета,
начальникам главных управлений и управлений Министерства здравоохранения СССР,
директорам научно-исследовательских учреждений:
1. Принять к руководству типовую
структуру научно-исследовательских учреждений.
2. До 01.01.85 привести в соответствие с
настоящим приказом структуру научно-исследовательских учреждений системы
Министерства здравоохранения СССР:
- всесоюзных научных и
научно-исследовательских центров;
- научно-исследовательских институтов;
- филиалов научно-исследовательских
институтов и научных центров;
- самостоятельных
научно-исследовательских лабораторий.
3. Контроль за
выполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра т.
Щепина О.П.
4. Приказ Министра здравоохранения СССР
от 24 июля 1968 г. N 574 считать утратившим силу.
Министр
здравоохранения СССР
С.П.БУРЕНКОВ
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 14 мая 1984 г. N 530
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
1. Дирекция (руководство).
2. Научно-исследовательские
подразделения:
2.1. Научные отделы, имеющие в своем
составе отделения или лаборатории с общей численностью в каждом подразделении
8-12 должностей, в том числе 4-6 научных сотрудников (включая заведующего);
2.2. Отделы без подразделений,
лаборатории как самостоятельные структурные подразделения могут создаваться при
общей численности не менее 12 должностей, в том числе не менее 6 научных
сотрудников (включая заведующего);
2.3. В головных научно-исследовательских
учреждениях, имеющих в своем составе подразделения, разрабатывающие смежные с
медицинскими проблемами направления, разрешается по согласованию с вышестоящим
органом образовывать структурные подразделения с наличием 2-х научных
сотрудников и 2-4 старших специалистов <*>.
--------------------------------
<*> Для разработки проблем смежных
научных направлений следует принимать специалистов с высшим образованием,
имеющих опыт работы по данной специальности (математики, химики, биологи,
физики, экономисты, инженеры и т.д.).
2.4. Группы - функциональные
подразделения, входящие в состав отделов (отделений, лабораторий), в штатном
расписании не выделяются, могут создаваться при наличии не менее 3 сотрудников;
2.5. В научно-исследовательском
учреждении могут создаваться из специалистов различных подразделений временные
функциональные подразделения для решения наиболее важных государственных или
отраслевых задач по специальному положению.
3. Организационно-методические
подразделения (отделы научно-медицинской и технической информации,
стандартизации, патентные <*>, научно-организационные,
организационнометодические, отделы пропаганды и др.) могут создаваться с любой
численностью работающих, но не менее 3-5 работников.
--------------------------------
<*> Заведующим патентными отделами
могут устанавливаться должностные оклады, предусмотренные постановлением Совета
Министров СССР от 05.06.57 г. N 660 для руководителей научно-исследовательских
отделов (письмо Минздрава СССР от 16.10.79 N 17-4/55).
4. Вспомогательные подразделения
(технологические, конструкторские, счетно-вычислительные, статистические бюро и
т.д.), в том числе:
- библиотека,
- фотокинолаборатория,
- архив,
- виварий или клиника животных и т.д.
5. Административно-хозяйственная часть.
6. Отдел кадров.
7. Первый отдел.
8. При институте могут создаваться:
- клиника (с поликлиническим отделением),
структура и штаты которых утверждаются применительно к
действующим штатным нормативам учреждений здравоохранения с учетом объема
работы;
- производственные предприятия
(питомники, опытное производство, экспериментально-производственная мастерская
и т.д.).
Примечания:
1. Руководство института состоит из
директора, его заместителей, ученого секретаря. С разрешения Министерства
здравоохранения СССР в особых случаях допускается иметь двух заместителей по
научной работе.
2. Внесение изменений в штатное
расписание учреждения может производиться не чаще 1 раза в квартал приказом по
учреждению. О предлагаемых изменениях в штатное расписание должны быть
заблаговременно проинформированы руководители соответствующих подразделений, в
спорных случаях вопросы о перемещении должностей научных работников обсуждаются
на ученом совете. Принятое после такого обсуждения решение директора института
является окончательным.
3. Замещение вакантных должностей научных
работников в учреждении проводится по конкурсу в установленном порядке.
4. Основными структурными
научно-исследовательскими подразделениями учреждения являются:
4.1. Отдел - научное подразделение,
объединяющее несколько отделений (лабораторий) и ведущее разработку научного
направления по профилю учреждения. Заведующим отделом, как правило, назначается
один из заведующих отделениями (лабораториями). В крупных отделах, объединяющих
1 и более отделений (лабораторий) может быть освобожденный заведующий отделом.
4.2. Отделение (лаборатория), входящее в
состав отдела - научно-исследовательское подразделение, обеспечивающее
разработку отдельных проблем, входящих в профильные направления, возглавляются
ведущими специалистами учреждения.
4.3. Отдел без
подразделений, лаборатория как самостоятельное структурное подразделение
рассчитаны на систематическую разработку самостоятельной проблемы, имеющей
народнохозяйственное или отраслевое значение; возглавляются ведущими
специалистами.
4.4. Группа - функциональное
подразделение, могущее вести самостоятельную или возглавить комплексную тему;
работой группы руководит старший научный сотрудник.
4.5. На научные подразделения головных
институтов возлагается разработка прогнозов, рекомендаций по тематике научных
исследований, анализ и экспертная оценка планируемых НИР и полученных
результатов, подведение итогов научных исследований для внедрения в практику
здравоохранения в рамках научных советов и проблемных комиссий АМН СССР,
Минздравов СССР и союзных республик.
5. Организационно-методические
подразделения осуществляют под руководством или совместно с ученым секретарем
института организацию работ по составлению планов НИР, контроль
за их выполнением и внедрением результатов исследований. На указанные
подразделения возлагается организационно-техническое и информационное
обеспечение работы научного совета и проблемных комиссий, руководство службой
научной информации, библиотекой, кинофотолабораторией, наблюдение за порядком
оформления выпуска книг, статей, отчетов, тематических и отчетных карт и т.п.
6. В административно-хозяйственную часть
входят бухгалтерия, канцелярия, отдел снабжения, склады и т.д. Численность и
штат подразделений административно-хозяйственной части устанавливается в
пределах лимита численности административно-управленческого персонала и предельных
ассигнований на его содержание.
7. Отдел кадров и первый отдел могут
создаваться только в институтах с численностью работающих не менее 300 человек.
В учреждениях с численностью работающих от 150 до 300
человек могут вводиться отдельные должности инспекторов (старших инспекторов)
по спецработе и кадрам. При меньшей численности работающих
вводится 1 должность инспектора (старшего инспектора) по кадрам и спецработе.
8. При реорганизации структурных
подразделений (объединение, разделение, ликвидация, перемена наименования в
связи с изменением научного профиля) все должности научных и других работников
в них объявляются сокращенными, а в новых -
вакантными. Изменение наименования существующих подразделений, как и
образование новых (если последнее проводится не в порядке выполнения
постановлений вышестоящих органов), подлежит обязательному обсуждению на ученом
совете института.
При изменении (дополнении) профиля
института до проведения реорганизации в вышестоящий орган представляется на
утверждение проект уточненного положения об институте.
Председатель Ученого
медицинского совета
Минздрава СССР
О.К.ГАВРИЛОВ
Начальник Планово
финансового управления
Минздрава СССР
В.В.ГОЛОВТЕЕВ