ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
25 мая 2007 г.
N 02-18/07-4782
Фонд социального страхования Российской
Федерации направляет к сведению Приказ Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 "Об
утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте
России 25.04.2007, регистрационный N 9340).
Доводим до сведения, что новые бланки
листка нетрудоспособности имеют тот же формат (размер) и цвет (зеленый), что и
бланки, действующие в настоящее время.
Новый бланк листка нетрудоспособности
подготовлен с учетом особенностей назначения, исчисления и выплаты пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленных
Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию".
В частности, на лицевой стороне листка
нетрудоспособности имеются строки, необходимые для отметки о выдаче листка
нетрудоспособности для представления по основному месту работы или по совместительству.
Соответствующий порядок оформления лицевой стороны бланка
листка нетрудоспособности нового образца медицинскими организациями
также предусмотрен проектом новой Инструкции о порядке выдачи документов,
удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
Что касается
оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности, то следует иметь в виду,
что в первом разделе оборотной стороны бланка предусмотрена отметка о виде
трудового договора (постоянная или срочная работа) и сроке трудового договора,
которая особенно необходима при срочном трудовом договоре, заключенном до 6
месяцев, поскольку согласно статье 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по
временной нетрудоспособности в этих случаях выплачивается не более чем за 75 календарных дней.
Обращаем внимание на то, что второй
раздел бланка изложен в новой редакции. В этом разделе отмечается
продолжительность страхового стажа (год, месяц, дни); в
случае установления инвалидности обязательно должно отмечаться
(подчеркиваться), установлена или нет степень ограничения способности к труду,
а также отнесение застрахованного лица к той или иной категории граждан,
которые указанные в третьей строке данного раздела (лицо, подвергшееся
воздействию радиации, работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, уход за больным ребенком-инвалидом и др.). Наличие таких
реквизитов в бланке листка нетрудоспособности также связано с особенностями
выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
В разделе третьем при назначении пособий
"рабочие дни" заменены на "календарные дни".
Раздел дополнен новыми строками:
1. "по уходу за больным ребенком,
членом семьи в течение календарного года за ____ календарных дней", поскольку Законом от 29.12.2006 N
255-ФЗ установлены ограничения в продолжительности выплаты пособий по уходу за
больным ребенком, больным членом семьи.
2. "Пособие снижено с "__"
_______ 20__ г. в пособии отказано (нужное подчеркнуть) по причине
___________________". Заполнение этой строки необходимо, если имеют место
случаи нарушений, при которых работодатель вправе снизить пособие (нарушение
режима, установленного врачом, неявка в установленный срок к врачу, отказ от
прохождения освидетельствования в МСЭ и другие, указанные в статье 8 Закона)
или отказать застрахованному лицу в выплате пособия по временной
нетрудоспособности (при наступлении временной нетрудоспособности в результате
установленного судом умышленного причинения
застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, вследствие
совершения застрахованным лицом умышленного преступления - статья 9 Закона).
В подразделах "Сведения о заработной
плате" и "Причитается пособие" предусмотрено исчисление среднего
дневного заработка, а также пособия в календарных (вместо рабочих) днях
независимо от режима и оплаты труда.
Оборотная сторона листка
нетрудоспособности заполняется работодателем. В частности, как следует из
содержания оборотной стороны бланка, раздел первый бланка заполняется
структурным подразделением, второй - кадровой службой, третий - бухгалтерией.
В настоящее время изготовление бланков
листков нетрудоспособности нового образца осуществляется Санкт-Петербургским
ФГУП "Типография N 12 им. М.И.Лоханкова",
которое согласно разнарядке будет незамедлительно направлять новые бланки
листков нетрудоспособности региональным отделениям Фонда.
При этом обращаем внимание на то, что в
соответствии с пунктом 2 Приказа от 16.04.2007 N 172 бланки листков
нетрудоспособности старого образца, имеющиеся в медицинской организации,
следует использовать наряду с бланками листков нетрудоспособности,
утвержденными настоящим Приказом.
Л.Н.РАУ