ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
12 сентября 2007 г.
N 41-18-3060
Департамент
здравоохранения города Москвы направляет для использования в работе примерные
рекомендации по оплате труда, разработанные в соответствии с нормативными
документами, действующими на территории РФ и регламентирующими порядок целевого
и рационального использования бюджетных и внебюджетных средств на оплату труда:
приказ МЗ РФ от 15.10.1999 г. N 377; трудовой кодекс РФ, федеральный закон от
30.12.2001 N 197-ФЗ, раздел VI; указ Президента РФ от 15.03.2000 г. N 508; постановление СМ РФ от
08.10.1993 г. N 1002; постановление Правительства РФ от 28.02.1996 г. N 213;
временный порядок финансового взаимодействия ФОМС N 1518/21-1 от 05.04.2001;
письмо Минздравмедпрома РФ N 2510/250-96-20, ФФОМС N
295/21-И от 24.01 1996 г.; приказ Правительства РФ от 13.01.1996 N 27;
другие документы, регламентирующие порядок начисления и оплаты труда работников
здравоохранения; приказ от 28 ноября 2005 N 701 "О
родовом сертификате", приказ от 15 января 2007 N 33 "О порядке и
условиях оплаты государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а
при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном
законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или)
муниципальный заказ) услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период
беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по
диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни, и выдачи
женщинам родовых сертификатов, приказ N 307 от 28.04.2007 "О стандарте
диспансерного (профилактического) наблюдения ребенка в течение первого года
жизни".
Средства на оплату услуг, перечисленные
региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации,
расходуются на оплату труда медицинского персонала, за исключением
врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей),
медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых медицинских сестер
врачей общей практики (семейных врачей).
Дополнительная оплата производится при
условиях качественного выполнения фактического объема медицинских услуг,
отсутствия жалоб пациентов, по итогам работы за 6 месяцев, и год и
устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным органом и
комиссией по оплате труда.
Главный врач, совместно с комиссией по
оплате труда рассматривает за отчетный период показатели качества и количества
оказанных медицинских услуг. На основании этих данных принимается решение о
поощрении работников учреждения.
При невыполнении сроков и объемов работ,
снижении качества работы, наличии жалоб - главный врач, совместно с комиссией
об оплате труда и профсоюзным органом вправе снизить сумму дополнительной
оплаты труда.
Главный врач совместно с комиссией об
оплате труда вправе корректировать сумму дополнительной оплаты в зависимости от
объема работы специалиста и применять штрафные санкции к исполнителям за
невыполнение установленных объемов работ, обусловленных должностными
инструкциями и другими документами, определяющими круг обязанностей работника.
Определенная сумма на дополнительную
оплату труда не является фиксированной и может изменяться в связи с
производственной необходимостью, зависит от показателей работы за отчетный
период и выплачивается в пределах выделенных ассигнований.
Основанием для выплаты является приказ по
учреждению.
Распределение дополнительной оплаты труда
за диспансерное наблюдение детей до 1-ого года жизни производится в следующем
порядке:
- амбулаторные услуги (поликлиника, КДЦ,
лаборатории);
- непосредственным исполнителям врачам
поликлинического отделения из расчета на 1,0 ставку, офтальмологу 10%,
медсестре 5%, неврологу 15%, медсестре 5%, оториноларингологу
10%, медсестре 5%, хирургу 10%, медсестре 5%, ортопеду 5%, стоматологам 15%,
лаборатории 10%, функциональная диагностика ЭКГ 5%, УЗИ 5%, аудиологический
скрининг 5%.
Кратность диспансерного наблюдения на первом году
жизни
приказ N 307 от 28.04.2007 года
|
Специалисты
|
Нов.
|
1 м
|
2 м
|
3
м
|
4 м
|
5 м
|
6 м
|
7 м
|
8 м
|
9
м
|
10
м
|
11
м
|
12
м
|
|
Педиатр осмотр
|
|
+
|
+/-
|
+
|
+/-
|
+/-
|
+
|
+/-
|
+/-
|
+
|
+/-
|
+/-
|
+
|
|
Невропатолог
|
|
+
|
|
+
|
|
|
+/-
|
|
|
|
|
|
+
|
|
Хирург
|
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
Ортопед
|
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
Окулист
|
|
+/-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
Стоматолог
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
Лор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
Ан. крови
|
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
|
|
|
Ан. мочи
|
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
|
|
|
ЭКГ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+
|
|
|
|
|
Узи тбс
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Узи
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аудиологический
скрининг оценка
|
+
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка чсс, чд,
ад
|
|
+
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
Оценка НПР
|
|
+
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
Оценка физ.
раз.
|
|
+
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
Этапный эпикриз
|
|
+
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
|
|
+
|
Заместитель начальника
медицинского управления
В.А.ПРОШИН