ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

 

ПИСЬМО

 

29 августа 2008 г.

 

N 01/9440-8-32

 

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ НОВОЙ

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 г. N 01/9103-8-32 "О введении новой системы оплаты труда" сообщаем следующее.

В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 г. N 424н утверждены Рекомендации по заключению трудового договора с работниками федерального бюджетного учреждения и его примерной форме (далее - Рекомендации).

Согласно Рекомендациям, до введения новых систем оплаты труда и заключения трудовых договоров или дополнительных соглашений к ним с работниками учреждений работодателем должно быть утверждено новое штатное расписание и положение об оплате труда.

При разработке положения об оплате труда следует учитывать нормативные правовые акты Минздравсоцразвития России, а также утвержденными приказом Роспотребнадзора от 14.08.2008 г. N 285 примерными положениями:

- об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки;

- об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения;

- об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения системы противочумных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

О предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора, в связи с введением новых систем оплаты труда в учреждении, работники должны быть уведомлены в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их введения. Примерные формы уведомлений о предстоящих изменениях условий трудового договора и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов направлялись письмом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26.08.2008 N 01/9313-8-32.

Следует отметить, что в пункте 21 постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Верховный Суд Российской Федерации указал, что исходя из статьи 56 ГПК РФ работодатель обязан, в частности, представить доказательства, подтверждающие, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например, изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства, и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения. При отсутствии таких доказательств прекращение трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 Кодекса или изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.

Согласно Рекомендациям, с учетом установленного Правительством Российской Федерации срока введения новых систем оплаты труда, трудовые договоры с работниками учреждений или дополнительные соглашения к ним следует заключить и оформить 1 декабря 2008 года. При этом заключение новых трудовых договоров с работниками, работающими в учреждении до 1 декабря 2008 года, не производится.

Трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору заключаются в письменной форме, составляются в двух экземплярах, которые подписываются сторонами.

Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору передается работнику, второй - хранится в кадровой службе работодателя. При этом получение работником экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору должно подтверждаться подписью работника на всех экземплярах.

Примерные формы трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору прилагаются.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору указываются:

- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя в соответствии с уставом учреждения;

- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и реквизиты работодателя;

- идентификационный номер налогоплательщика (работодателя);

- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

- место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

1. Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в конкретном филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении работодателя (учреждения), расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

2. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретного вида поручаемой работнику работы). В случае, если работнику поручается конкретный вид работы, квалификационные требования по которой не содержат квалификационные справочники, вид поручаемой работы оговаривается в трудовом договоре. Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

3. Дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации или иным федеральным законом.

4. Условия оплаты труда (в том числе размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера).

5. Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

6. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

7. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

8. Условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

9. Другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (особенности установления учебной нагрузки преподавателей образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, исчисления заработной платы учителей и преподавателей других типов образовательных учреждений с учетом установленного объема учебной нагрузки и др.).

Согласно Рекомендациям, для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых работодателем (учреждением) услуг, работодатель (учреждение) вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих за счет приносящей доход деятельности (по решению федерального государственного органа, являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета, - также за счет средств государственных внебюджетных фондов).

Следует отметить, что в соответствии со статьей 58 Трудового кодекса срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 Трудового кодекса, в том числе, для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Как правило, для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы) срочный трудовой договор может быть заключен с работниками, принятыми для выполнения работ:

- не являющихся уставной деятельностью организации, но и не противоречащих ее уставу;

- имеющих временный характер.

Это может быть работа по выполнению какого-либо проекта, но проекта, выходящего за пределы обычной деятельности организации. Если же проект вписывается в постоянные рамки функционирования организации, его должны выполнять постоянные сотрудники, которые, завершив этот проект, приступят к работе над следующим.

Следует отметить, что выполнение федеральными государственными учреждениями Роспотребнадзора работ, не предусмотренных уставом, недопустимо. Кроме того, пунктом 10 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5.08.2008 N 583, привлечение работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности допускается для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг.

В связи с этим нет оснований для заключения срочных договоров для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя.

Что касается привлечения работников для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг, то указанные здесь работы или услуги относятся к постоянно выполняемым организацией, то есть уставным видам деятельности, но по каким-либо причинам объем работ (или услуг) в течение некоторого времени возрастает, и для его освоения становятся необходимы дополнительные работники. При этом должно быть заведомо известно, что период увеличения объемов работ (услуг) продлится не более одного года. С дополнительно нанятыми работниками могут заключаться срочные трудовые договоры.

Например, на время проведения дезинфекционных или дезинсекционных мероприятий в период летней оздоровительной кампании, в связи с увеличением объема работ можно привлекать дополнительно дезинфекторов. При этом ситуация, когда в учреждение обратилась организация с просьбой выполнить дополнительный объем работы может возникнуть не только в указанный период, но и в связи с другими причинами (ухудшение санитарно-эпидемиологического состояния объекта, требующее временное, внеплановое проведение дезинфекционных и дезинсекционных работ).

Следует отметить, что статья 59 Трудового кодекса содержит еще одно основание для заключения с работником срочного трудового договора - прием работника для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

В некоторых случаях в организациях возникает необходимость выполнения конкретной работы, для которых невозможно установить точную дату окончания. При таких обстоятельствах приглашают временного работника, с которым заключается срочный трудовой договор без указания даты прекращения договора, а увольнение такого работника производится по завершении работы, для выполнения которой он нанят.

Как указывалось выше, пунктом 10 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5.08.2008 N 583, привлечение работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности допускается для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг. Однако указанный пункт, в отличие от Трудового кодекса, не устанавливает ограничение в один год для таких работ.

В связи с этим, в случае, когда в учреждении возникает необходимость во временном расширении объема оказываемых услуг, но завершение ее не может быть определено конкретной датой, допускается привлечение работника на условиях срочного трудового договора без указания даты прекращения договора.

Увольнение такого работника производится по завершении работы, для выполнения которой он нанят. Завершение работы оформляется соответствующим актом. В день подписания акта трудовой договор с этим работником расторгается. Предварительного предупреждения работника в этом случае не требуется.

В связи с этим, в Рекомендациях Минздравсоцразвития России указано, что в случае заключения срочного трудового договора с работником по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 59 Трудового кодекса, в трудовом договоре указывается срок его действия (конкретный срок трудового договора не более пяти лет, на время выполнения конкретной работы и т.д.), а также обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом.

Следует обратить внимание, что в соответствии со статьей 58 Трудового кодекса, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Одновременно направляем для информации и учета в работе размеры районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах в субъектах Российской Федерации и размеры процентных надбавок за стаж работы в субъектах Российской Федерации.

Приложение:

1. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 424н "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме (не приводится);

2. Примерная форма трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения (не приводится);

3. Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником федерального бюджетного учреждения об изменении условий оплаты труда (не приводится);

4. Отраслевое соглашение N 2 от 19.04.2007 по территориальным органам и организациям Роспотребнадзора на 2007-2009 годы;

5. Размеры районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах в субъектах Российской Федерации и размер процентных надбавок за стаж работы в субъектах Российской Федерации.

 

Руководитель

Г.Г.ОНИЩЕНКО

 

 

 

 

 

Федеральная служба по надзору в

сфере защиты прав потребителей и

благополучия человека

Руководитель

Г.Г.ОНИЩЕНКО

28 февраля 2007 г.

 

Профсоюз работников здравоохранения

Российской Федерации

Председатель Профсоюза

М.М.КУЗЬМЕНКО

28 февраля 2007 г.

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 2

ПО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ

РОСПОТРЕБНАДЗОРА НА 2007-2009 ГОДЫ

 

Настоящее Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Регистрационный N 64/07-09 от 19.04.2007 г.

 

Общие положения

 

1.1. Настоящее отраслевое соглашение (далее - Соглашение) заключено на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), Федеральных законов "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О системе государственной службы", "Об основах охраны труда в Российской Федерации", "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О занятости населения в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

1.2. Сторонами, заключившими между собой Соглашение, являются:

- федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Роспотребнадзора и территориальных органов Роспотребнадзора, а также работники организаций Роспотребнадзора в лице их представителя - Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - ЦК Профсоюза);

- представитель работодателя Роспотребнадзора, представители работодателя территориальных органов Роспотребнадзора, а также работодатели организаций Роспотребнадзора в лице их представителя - Роспотребнадзор, его территориальные органы и организации (далее по тексту - органы и организации Роспотребнадзора).

1.3. Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками, гражданскими служащими и работодателями, содержащим обязательства по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости и социальных льгот и гарантий для работников и гражданских служащих органов и организаций Роспотребнадзора.

1.4. Соглашение распространяется на работников, гражданских служащих и работодателей органов и организаций Роспотребнадзора и используется при заключении коллективных договоров, трудовых договоров, служебных контрактов.

1.5. Представители сторон оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении соглашений и коллективных договоров в органах и организациях Роспотребнадзора.

1.6. В случае проведения реорганизационных мероприятий у представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до окончания срока действия данного Соглашения - 31 декабря 2009 г.

1.7. Законы, другие нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие правовое и социально-трудовое положение работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.

1.8. Для осуществления контроля за выполнением Соглашения создается постоянно действующая отраслевая комиссия.

Стороны договорились, что все неурегулированные предложения, внесенные в Соглашение, могут быть включены в протокол разногласий.

1.9. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения гражданских служащих и работников органов и организаций Роспотребнадзора.

1.10. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует в течение 3-х лет.

1.11. За 3 месяца до окончания срока действия настоящего Соглашения стороны обязуются вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период.

1.12. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и уточнения в него на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона вносит соответствующее предложение о начале ведения переговоров в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.13. Ни одна из сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.14. В период действия настоящего Соглашения стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок разрешения коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения применения трудовыми коллективами права работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

1.15. Стороны Соглашения обеспечивают доведение текста Соглашения до своих органов и организаций Роспотребнадзора, территориальных организаций Профсоюза в течение 1 месяца со дня его подписания.

 

2. Стороны договорились

 

2.1. В сфере организации и нормирования труда, рабочего времени и отдыха:

2.1.1. Обеспечивать установленную законодательством Российской Федерации для работников и гражданских служащих продолжительность рабочего времени и времени отдыха.

2.1.2. Трудовые отношения гражданских служащих регулируются законодательством Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

2.1.3. Регулировать продолжительность рабочего времени и времени отдыха:

- работников организаций Роспотребнадзора в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка организаций Роспотребнадзора, согласованными с соответствующими выборными профсоюзными органами;

- гражданских служащих в соответствии со служебным распорядком территориальных органов Роспотребнадзора, согласованным с соответствующими выборными профсоюзными органами.

2.1.4. Предоставлять ежегодные основные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

- работникам организаций Роспотребнадзора 28 календарных дней в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- для гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ:

- 35 календарных дней лицам, замещающим высшие и главные должности гражданской службы (п. 3 ст. 46);

- 30 календарных дней лицам, замещающим должности гражданской службы иных групп (п. 4 ст. 46).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

1. работникам организаций Роспотребнадзора:

- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- за ненормированный рабочий день;

- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами;

2. гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 17.07.2004 г. N 79-ФЗ:

- за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы;

- за ненормированный рабочий день;

- в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

2.1.5. Организации Роспотребнадзора с учетом своих финансовых возможностей могут по согласованию с выборным профсоюзным органом самостоятельно устанавливать дополнительные оплачиваемые (неоплачиваемые) отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами.

2.1.6. Графики отпусков утверждаются с учетом мнения выборного профсоюзного органа:

- для работников организаций Роспотребнадзора работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года;

- для гражданских служащих органов Роспотребнадзора представителем нанимателя.

2.1.7. При проведении аттестации работников организаций Роспотребнадзора и гражданских служащих органов Роспотребнадзора в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включаются представители выборных профсоюзных органов.

2.1.8. Работники организаций Роспотребнадзора, изъявившие желание получить квалификационную категорию, имеют право пройти повышение квалификации по специальности. При этом на период прохождения обучения за ними сохраняется место работы и среднемесячный заработок по занимаемой должности.

Повышение квалификации работников осуществляется за счет средств работодателя.

2.1.9. Работодатели рассматривают ходатайства выборных профсоюзных органов о представлении профсоюзных активистов - работников организаций Роспотребнадзора в соответствии с утвержденными положениями к награждению ведомственными знаками отличия, почетными званиями и наградами Российской Федерации.

2.1.10. Рекомендовать образовывать:

- организациям Роспотребнадзора комиссии по трудовым спорам;

- органам Роспотребнадзора комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (на основании нормативных правовых актов).

Роспотребнадзор обязуется

2.2. В сфере оплаты труда:

2.2.1. Осуществлять контроль за своевременной выплатой заработной платы работникам организаций Роспотребнадзора в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.2.2. Разработать и внести в Минздравсоцразвития России для представления в Правительство Российской Федерации предложения по организации, порядку и условиям оплаты труда работников организаций Роспотребнадзора, имея в виду дифференциацию в уровнях оплаты труда работников с учетом их квалификации, специфики и условий профессиональной деятельности, объемов и качества затраченного труда.

2.2.3. Осуществлять контроль за реализацией в организациях Роспотребнадзора ст. 153 Федерального закона от 22.08.2004 года N 122-ФЗ, а также "Единых Рекомендаций Российской трехсторонней Комиссии по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, на 2006 год", утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22.11.2005 г. протокол N 10; в т.ч. об установлении условий и размеров оплаты труда не ниже установленных на 31 декабря 2004 года.

2.2.4. Рекомендовать организациям Роспотребнадзора предусматривать в коллективных договорах:

- обязательства выплаты заработной платы работникам в размерах, не ниже установленных действующим трудовым законодательством, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ);

- вопросы обеспечения своевременности выплаты заработной платы работникам, а также регулирования разногласий между работниками и работодателями, возникшими вследствие несвоевременной выплаты заработной платы;

- порядок, условия и размеры премирования, выплаты надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, установления иных выплат стимулирующего характера;

- обязательства по установлению доплат работникам за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, без освобождения от основной работы, за весь период осуществления этих дополнительных работ.

2.2.5. Порядок и размеры выплаты денежного содержания гражданских служащих и оплата труда других работников органов Роспотребнадзора, содержащихся за счет средств Федерального бюджета, устанавливаются нормативными правовыми актами, принимаемыми Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а так же другими органами в пределах их компетенции. Положения о премировании и выплатах стимулирующего характера утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным органом.

2.2.6. Выплата денежного содержания гражданским служащим, заработной платы работникам органов и организаций Роспотребнадзора производится в соответствии с действующим законодательством в сроки, установленные для них соответственно служебным контрактом, трудовым договором, коллективным договором.

2.3. В сфере содействия занятости и социальной защиты высвобождаемых работников:

2.3.1. Вносить предложения в разрабатываемую Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации программу содействия занятости работников отрасли.

2.3.2. Анализировать состояние кадрового состава медицинских и других работников подведомственных ему органов и организаций.

2.3.3. Рекомендовать подведомственным организациям предусматривать в коллективных договорах разделы по вопросам содействия занятости и социальной защиты высвобождаемых работников.

ЦК Профсоюза:

2.3.4. Осуществляет контроль за соблюдением правовых гарантий работников органов и организаций Роспотребнадзора при их высвобождении или изменении существенных условий труда (ст. 370 ТК РФ).

2.3.5. Организации Роспотребнадзора совместно с ЦК Профсоюза:

2.3.5.1. Ежегодно рассматривают вопросы занятости и переподготовки высвобождаемых работников.

2.3.6. Работодатели организаций Роспотребнадзора и соответствующие выборные профсоюзные органы:

- при принятии решений о высвобождении в связи с реорганизацией организаций Роспотребнадзора, сокращением численности или штата работников руководствуются действующим законодательством Российской Федерации;

- считать критерием массового высвобождения в отрасли сокращение численности или штата работников организации: одновременно в течение 30 календарных дней 25 человек и более при численности работающих 1000 человек и более, 20-24 человека при численности работающих от 500 до 1000 человек, 15-19 человек при численности работающих от 300 до 500 человек, 5% от общей численности работающих в организации;

- руководствуются статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.3.7. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организаций Роспотребнадзора работодатель руководствуется нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе:

- производит отбор кандидатур работников, подлежащих высвобождению, а также реализует преимущественное право оставления на работе с учетом гарантий, предусмотренных статьями 178, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации;

- своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объеме представляет сведения о массовом высвобождении работников, сроках их осуществления, численности категорий работников, которых оно коснется, в органы соответствующей службы занятости и выборному профсоюзному органу;

- предупреждает каждого работника о предстоящем высвобождении не менее чем за два месяца.

2.3.8. В случае увольнения из организаций и органов Роспотребнадзора в связи с их ликвидацией, реорганизацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работающих и служащих высвобождаемым предоставляются льготы и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3.9. Работнику, предупрежденному о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, может предоставляться время для поиска работы в течение рабочего дня. Продолжительность этого времени определяется соглашению с работодателем.

2.3.10. Коллективным договором может быть установлено, что работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата, предоставляется преимущественное право трудоустройства в соответствии с его квалификацией в данную организацию в случае создания в ней новых рабочих мест или возникновения вакансий.

2.3.11. Работникам, высвобождаемым из организаций Роспотребнадзора в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с коллективным договором может оказываться материальная помощь (за счет собственных средств).

2.3.12. Роспотребнадзор рекомендует руководителям организаций при участии соответствующего выборного профсоюзного органа включать в коллективные договоры, с учетом финансовых возможностей, положение о дополнительной социальной поддержке работников, за счет которого:

- оказывается материальная помощь высвобождаемым работникам при наличии двух и более иждивенцев, а также лицам, в семье которых нет работников с самостоятельным заработком;

- оказывается материальная помощь всем высвобождаемым работникам организации (учреждения);

- производится доплата к стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению занятости;

- выплачивается компенсация при увольнении сверх выходного пособия, установленного законодательством;

- производится выплата единовременного пособия в случае высвобождения работника за два и более года до наступления пенсионного возраста.

2.3.13. Работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа создает условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников, в том числе в соответствии с техническим перевооружением и развитием организаций Роспотребнадзора.

2.3.14. Работникам, проработавшим в организациях Роспотребнадзора десять и более лет, коллективным договором может быть установлено дополнительное пособие при увольнении.

2.4. В сфере социальных льгот, гарантий и компенсаций

Стороны в установленном порядке и в пределах своей компетенции готовят предложения в федеральные органы исполнительной власти Российской Федерации:

2.4.1. о внесении изменений и дополнений в действующее пенсионное законодательство по льготному пенсионному обеспечению за работу во вредных и особо вредных и особо опасных условиях труда, работников организаций Роспотребнадзора; за лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения по отдельным категориям работников;

2.4.2. об установлении тождественности наименований должностей, организаций Роспотребнадзора с ранее применявшимися наименованиями должностей для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с действующим пенсионным законодательством;

2.4.3. о порядке, условиях и размерах компенсационных выплат для оплаты жилищно-коммунальных услуг медицинским работникам организаций (учреждений) Роспотребнадзора, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

2.4.4. в проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих экономические, социально-трудовые права и интересы работников и государственных гражданских служащих органов и организаций Роспотребнадзора, с учетом мнения ЦК Профсоюза и соответствующих выборных профсоюзных органов.

Роспотребнадзор и ЦК Профсоюза рекомендуют территориальным, органам и организациям осуществлять контроль за:

2.4.4.1. обеспечением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, выполняющих работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами;

2.4.4.2. обеспечением своевременного перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ; в том числе возмещением в установленном законом порядке дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания;

2.4.4.3. осуществлением персонифицированного учета за своевременным и обоснованным представлением в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации полных сведений о застрахованных лицах;

2.4.4.4. обеспечением своевременного перечисления средств на обязательное медицинское страхование работников в соответствии с Законом Российской Федерации от 28.06.1991 г. N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".

2.5. В сфере обеспечения условий и охраны труда

2.5.1. Роспотребнадзор обязуется:

2.5.1.1. Ежегодно рассматривать на заседаниях комиссий Роспотребнадзора состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

2.5.1.2. Привлекать для решения проблем условий и охраны труда работников организаций Роспотребнадзора научные организации, ученых и специалистов, и при необходимости, организовать семинары, выставки и другие мероприятия.

2.5.1.3. Контролировать деятельность организаций Роспотребнадзора по условиям и охране труда, соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

2.5.1.4. Оказывать правовую и методическую помощь организациям Роспотребнадзора в вопросах организации работы по охране труда.

2.5.1.5. Принимать участие в организуемых Минздравсоцразвитием России отраслевых совещаний по охране труда.

2.5.2. Работодатели в организациях Роспотребнадзора обеспечивают:

2.5.2.1. создание в организациях с численностью более 10 работников комитетов (комиссий) по охране труда (ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.5.2.2. создание службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда в каждой организации с численностью 100 и более работников (ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.5.2.3. разработку в организации разделов "Условия и охрана труда", являющихся составной частью коллективных договоров и в качестве приложений к нему - планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда (соглашения);

2.5.2.4. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в сроки определенные коллективным договором организации, но не реже одного раза в пять лет;

2.5.2.5. проведение за счет собственных средств предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) в сроки не реже одного раза в течение двух лет медицинских осмотров (обследований) на основании Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения этих осмотров (обследований), утвержденных соответствующими нормативными правовыми актами;

2.5.2.6. приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также санитарно-гигиенической одежды и санитарной обуви, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации) по Перечню профессий и работ, устанавливаемых коллективным договором;

2.5.2.7. бесплатную выдачу работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по общеустановленным нормам: молока и других равноценных пищевых продуктов, а на работах с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактического питания;

2.5.2.8. проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, и проверку знаний требований охраны труда;

2.5.2.9. своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 227-231), постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. N 73, приказами Минздравсоцразвития России "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" от 24.02.2005 г. N 160, "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" от 15.04.2005 г. N 275 и случаев профессиональных заболеваний в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 г. N 967 и приказом Минздрава России от 28.05.2001 г. N 176;

2.5.2.10. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

2.5.2.11. обеспечение уполномоченных (доверенных) лиц и членов комитета (комиссий) по охране труда правилами, инструкциями, другими нормативными документами по охране труда.

2.5.3. Уполномоченным (доверенным) лицам Профсоюза по охране труда для исполнения возложенных на них функций может предоставляться в течение рабочей смены свободное время в размере, определенном в коллективном договоре.

2.5.4. На время приостановки работ в организации, отделении, лаборатории, на рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

2.5.5. Работник вправе отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

2.5.6. Постановления выборного профсоюзного органа по вопросам безопасности труда и охраны здоровья обязательны к рассмотрению работодателем.

2.6. В сфере создания условий для осуществления ____________ деятельности выборных органов профсоюза работников здравоохранения РФ (далее по тексту - Профсоюз)

Работодатель признает права общественной организации общероссийского профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, действующей на основании устава профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту - Устав Профсоюза):

2.6.1. Соблюдает права и гарантии профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, его членов и выборных органов Профсоюза, в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законодательством, действующим на территории Российской Федерации, Уставом Профсоюза, данным Соглашением. Не препятствует созданию и функционированию структур Профсоюза в органах и организациях Роспотребнадзора.

2.6.2. Безвозмездно предоставляет выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором.

2.6.3. Может предоставить в соответствии с коллективным договором в бесплатное пользование выборному органу первичной профсоюзной организации принадлежащие работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом профсоюзы не имеют права устанавливать плату за пользование этими объектами для работников, не являющихся членами этих профессиональных союзов, выше установленной для работников, являющихся членами этого профсоюза.

2.6.4. Не препятствует представителям Профсоюза посещать органы и организации Роспотребнадзора с учетом пропускного режима, установленного в организации, где работают члены Профсоюза, а также представляет бесплатную информацию о деятельности организации для реализации уставных целей и задач Профсоюза по экономическим и социально-трудовым вопросам.

2.6.5. Перечисляет при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами Профсоюза, ежемесячно и бесплатно на счета соответствующих организаций Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.

Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

2.6.6. Перечисляет ежемесячно по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза, денежные средства из их заработной платы на счета организаций Профсоюза, если в этой организации заключен коллективный договор или на нее распространяется действие отраслевого соглашения. Денежные средства в этих случаях перечисляются на счет организаций Профсоюза на условиях и в порядке, которые установлены коллективным договором, отраслевым соглашением.

2.6.7. Предоставляет работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, а также освобожденным профсоюзным работникам, избранным в органы Профсоюза гарантии, предусмотренные статьями 374 и 375 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6.8. Освобождает от основной работы членов Профсоюза, избранных делегатами для участия в работе съездов, конференций, созываемых органами Профсоюза, а также освобождает от основной работы членов Профсоюза, избранных в состав органов Профсоюза для участия в их работе. Условия освобождения от основной работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.

2.6.9. Обеспечивает предоставление гарантий права на труд работникам, являвшимся членами выборного органа Профсоюза в соответствии со статьей 376 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6.10. Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзный орган данной организации, засчитывается им в страховой стаж в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

 

3. Обязательства Профсоюза в лице ЦК Профсоюза

 

3.1. Всемерно содействует реализации настоящего Соглашения.

3.2. Осуществляет представительство и защиту профессиональных, социально - трудовых и экономических прав и интересов членов Профсоюза в судебных инстанциях и органах прокурорского надзора, оказывает бесплатную правовую помощь членам Профсоюза.

3.3. Осуществляет через свои органы на местах, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, техническую и правовую инспекции труда ЦК Профсоюза контроль за состоянием условий и охраны труда, соблюдением трудового законодательства.

3.4. Содействует улучшению условий труда, быта и оздоровления работников органов и организаций Роспотребнадзора.

3.5. Соблюдает установленный законодательством порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов).

3.6. Осуществляет контроль за соблюдением социальных гарантий работников органов и организаций Роспотребнадзора в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.

3.7. Оказывает методическую, организационную и правовую помощь организациям Профсоюза, созданным в органах и организациях Роспотребнадзора, организует совместное обучение профсоюзных кадров и актива выборных профсоюзных органов по всем направлениям профсоюзной деятельности.

 

4. Заключительные положения

 

4.1. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется сторонами и их представителями в составе отраслевой комиссии, а также соответствующими органами по труду.

Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют также территориальные, первичные организации Профсоюза, работодатели.

При невыполнении Соглашения заинтересованные лица письменно информируют отраслевую комиссию или непосредственно руководителей, подписавших Соглашение. Стороны проводят консультации по существу представленной информации и принимают соответствующее решение.

4.2. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств, предусмотренных Соглашением или в воспрепятствовании деятельности представителей органов государственного надзора и контроля соблюдения требований трудового законодательства, охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Отраслевая комиссия ежегодно разрабатывает комплекс мер (план мероприятий) по выполнению данного Соглашения.

4.5. Итоги выполнения Соглашения ежегодно рассматриваются отраслевой комиссией, подводятся на заседаниях Президиума ЦК Профсоюза и руководства органов и организаций Роспотребнадзора и доводятся до сведения выборных профсоюзных органов и работодателей.

 

 

 

 

 

РАЗМЕРЫ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, КОЭФФИЦИЕНТОВ ЗА

РАБОТУ В ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ,

КОЭФФИЦИЕНТОВ ЗА РАБОТУ В ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ В

СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Субъекты Российской Федерации	Районные   непроизвод- ственные   отрасли	За работу в пустынных и безводных местностях	За работу в высокогорных районах
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Острова Северного Ледовитого океана и его морей                         (за исключением островов Белого моря и острова Диксон) <i>	2,00
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша	1,40
Медвежьегорский, Муезерский,        Пудожский и Сегежский районы	1,30
Остальная территория республики,    гг. Петрозаводск и Сортавала	1,15
Республика Коми
г. Воркута с территорией,           подчиненной городской               администрации	1,60
г. Инта с территорией, подчиненной  городской администрации	1,50
Вуктыльский, Ижемский, Печорский,   Сосногорский, Троицко-Печорский,    Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск, г. Печора с территорией,  подчиненной городской администрации	1,30
Остальная территория республики, в  т.ч. г. Сыктывкар	1,20
Архангельская область
Лешуконский, Мезенский и Пинежский  районы, Соловецкий район,           г. Северодвинск с территорией,      подчиненной городской администрации	1,40
Остальная территория области, в т.ч. г. Архангельск	1,20
Ненецкий автономный округ	1,50
Вологодская область
г. Череповец	1,25
Остальная территория области, в т.ч. г. Вологда	1,15
Калининградская область
Ленинградская область
Мурманская область
г. Мурманск-140	1,80
пос. Туманный	1,70
Остальная территория области, в т.ч. г. Мурманск	1,40
Новгородская область
Псковская область
г. Санкт-Петербург
Южный федеральный округ
Республика Адыгея
Республика Дагестан			1,20 <ii>; 1,30 <iii>
Ногайский, Тарумовский (за          исключением населенных пунктов:     Карабаглы, Новогеоргиевка, Рассвет, Калиновка, Комсомольский и          прилегающих к ним территорий),      Кизлярский (населенные пункты:      Брянск, Тушиловка, Суюткино,        Б.Арешевка и прилегающие к ним      территории) районы		1,20
Тарумовский (населенные пункты:     Карабаглы, Новогеоргиевка, Рассвет, Калиновка, Комсомольский и          прилегающие к ним территории);      Кизлярский (территория, ограниченная с юга линией от с. Новомановский -  разъезд N 17 - с. Большебрядихинское - с. Крайновка) районы, 5-ти        километровая прибрежная полоса      Крайновского района южнее           с. Крайновки и Аграханский          полуостров)		1,10
Республика Ингушетия
Кабардино-Балкарская Республика
Республика Калмыкия <iv>
Черноземельский, Каспийский,        Яшкульский (за исключением          территории, западнее с. Улан-Эрге), Юстинский (за исключением           территории, севернее с. Чомпот),    Ики-Бурульский (за исключением      территории, ограниченной с запада   линией от с. Улан-Эрге - с. Ики-    Бурул - пос. Южный), Приозерный     (пос. Заливной, с. Шатта и          прилегающие к ним территории),      Октябрьский (территория, южнее с.   Северный и пос. Цаган-Нур), Целинный (с. Ялмта) районы		1,30
Малодербетовский (за исключением с. Плодовитое и с. Городовиково),      Сарпинский (пос. Аршань-Зельмель),  Яшкульский (территория, западнее с. Улан-Эрге) районы, с. Тугтун и пос. Чкаловский Приозерного района,      территория, севернее с. Чомпот      Юстинского района, территория,      севернее с. Северный и пос. Цаган-  Нур Октябрьского района, пос.       Целинный, пос. Майский, пос.         Ленинский Целинного района, пос.    Буратинский, с. Приманыч, с. Бага   Бурул, с. Маныч Ики-Бурульского     района		1,20
Приютнеский, Сарпинский (за         исключением пос. Аршань-Зельмель),  Юстинский (за исключением           территории, севернее с. Чомпот)     районы, с. Лола, с. Кевюды, с.      Зунда, пос. Приманычский Ики-       Бурульского района, с. Плодовитое и с. Городовиково Малодербетовского   района, пгт. Советское, пос.        Партизанский, пос. Ергенинский и с. Кегульта Приозерного района,        территория, ограниченная с востока  линией от с. Кегульта до пос.       Буратинский, за исключением         г. Элисты Целинного района		1,10
Карачаево-Черкесская Республика
Республика Северная Осетия-Алания   <v>			1,20
Чеченская Республика
населенные пункты: Корнеево,        Селиаванкио, Майоровский, Клинково, Козлово, Постное, и прилегающие к   ним территории (Наурский район);    населенные пункты: Песчаное, Рунное, Бурунское, Кыстрлган, Сары-Су,      Бороздиновская и прилегающие к ним  территории (Шелковский район)		1,10
Краснодарский край
Ставропольский край
Нефтекумский район (населенные      пункты: Зимняя Ставка, Бакрес,      Махтмуд-Мектеб, Тукуй-Мектеб,       Мурзабе, Абрам-Тюбе и прилегающие к ним территории)		1,20
Поселок Нефтекумск		1,10
Астраханская область
Красноярский район (Ахтубинский     сельский совет, в т.ч. пос.         Бахареевский, пос. Вишневый, пос.   Комсомольский, пос. Топал,          Джанайский сельский совет, в т.ч.   пос. Азау, с. Хошетаевка, с. Ясын-  Сакан, Сентовский сельский совет, в т.ч. пос. Айсапай, пос. Белячий,    пос. Брянский, пос. Бузан-пристань, пос. Досанг, пос. Ланчуг, с. Куянлы, с. Сеитовка, Степновский сельский   совет в т.ч. пос. Кигач, пос.       Приозерный, пос. Степной)		1,35
Пос. Аксарайский и временные        населенные пункты, входящие в       сельский совет		1,35
Лиманский район (Лиманский,         Караванински, Михайловский,         Зензелинский, Яндыковский,          Промысловский, Новогеоргиевский     сельские советы)		1,10
Волгоградская область
Ростовская область
Дубовский (кроме с. Дубовское),     Заветинский, Зимовниковскиий (кроме пос. Зимовники), Орловский (кроме   пос. Орловский), Пролетарский (кроме г. Пролетарск), Ремонтненский районы		1,10
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан	1,15
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Республика Удмуртия	1,15
Чувашская Республика
Кировская область
Афанасьевский, Белохолуницкий,      Богородский, Верхнекамский,         Даровский, Зуевский, Кирово-        Чепецкий, Лузский, Мурашинский,     Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией,    подчиненной городской администрации	1,15
Нижегородская область
Оренбургская область	1,15
Пензенская область
Пермская область
Красновишерский и Чердынский районы	1,20
Остальная территория области, в т.ч. г. Пермь	1,15
Коми-Пермяцкий автономный округ
Косинский, Кочевский и Гайнский     районы	1,20
Остальная территория автономного    округа, в т.ч. г. Кудымкар	1,15
Самарская область
Саратовская область
Александрово-Гайский район		1,15
Ульяновская область
Уральский федеральный округ
Курганская область	1,15
Свердловская область
Гаринский и Таборинский районы,     гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск	1,20
Остальная территория области, в т.ч. г. Екатеринбург	1,15
Тюменская область
Уватский район	1,50
Остальная территория области (за    исключением автономных округов), в  т.ч. г. Тюмень	1,15
Ханты-Мансийский автономный округ   <vi>
Белоярский, Березовский,            Октябрьский, Советский районы, гг.  Ханты-Мансийск, Белоярский, Когалым с территорией, подчиненной городской администрации, Лангепас, Мегион с   территорией, подчиненной городской  администрации, Нефтеюганск,         Нижневартовск, Нягань с территорией, подчиненной городской администрации, Покачи, Пыть-Ях, Радужный, Сургут,  Урай с территорией, подчиненной     городской администрации, Югорск с    территорией, подчиненной городской  администрации;                      Территории Кондинского,             Нефтеюганского (в т.ч. пгт.         Пойковский), Нижневартовского,      Сургутского (в т.ч. г. Лянтор, пгт. Барсово, Белый Яр, Федоровский),    Ханты-Мансийского районов,          расположенные севернее 60 град.     северной широты	1,50
Территории Кондинского (в т.ч. пгт. Кондинское, Куминский, Луговой,     Междуреченский, Мортка),            Нефтеюганского, Нижневартовского,   Сургутского, Ханты-Мансийского      районов, расположенные южнее        60 град. северной широты	1,30
Ямало-Ненецкий автономный округ	1,50
Челябинская область	1,15
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай
Кош-Агачский и Улаганский районы    (на высоте свыше 2000 м)	1,40	1,30	1,30
Кош-Агачский и Улаганский районы    (на высоте от 1500 до 2000 м)	1,40	1,30	1,20
Остальная территория Республики     Алтай	1,40
Республика Бурятия
Баунтовский, Муйский и Северо-      Байкальский районы	1,30
Остальная территория республики, в  т.ч. г. Улан-Уде	1,20
Республика Тыва
Монгун-Тайгинский (на высотах от    1500 до 2000 метров над уровнем     моря)	1,50		1,15
Монгун-Тайгинский (ниже 1500 м) и   Тоджинский районы, территория       Шынаанской сельской администрации   Кызылского района	1,50
Остальные районы, в т.ч. Кызылский  (за исключением территории          Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл	1,40
Республика Хакасия	1,30
Алтайский край
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский,           Егорьевский, Завьяловский,          Ключевский, Кулундинский,           Мамонтовский, Михайловский,         Немецкий, Новочихинский,            Поспелихинский, Панкрушихинский,    Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский  районы, гг. Алейск, Славгород и     Яровое	1,25
Остальная территория края, в т.ч.   г. Барнаул	1,20
Красноярский край
г. Норильск с территорией,          подчиненной городской администрации	1,80
северная часть Туруханского района в т.ч. с. Турухан (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности,     расположенные севернее Полярного    круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации	1,60
Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский      районы, южная часть Туруханского    района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск	1,30
Остальная территория края (без      автономных округов), в т.ч.         г. Красноярск	1,20
Таймырский (Долгано-Ненецкий)       автономный округ	1,60
Эвенкийский автономный округ
северная часть Эвенкийского         автономного округа (севернее реки   Нижняя Тунгуска) - Илимпийский район (севернее реки Нижняя Тунгуска)	1,60
южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска) - Байкитский, Тунгусско-Чунский     районы и Илимпийский район (южнее   реки Нижняя Тунгуска)	1,30
Иркутская область
Бодайбинский, Братский, Казачинско- Ленский, Катангский, Киренский,     Мамско-Чуйский, Нижнеилимский,      Усть-Илимский и Усть-Кутский районы гг. Бодайбо, Братск с территорией,  подчиненной городской администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут	1,30
Остальная территория области, в т.ч. г. Иркутск	1,20
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ	1,20
Кемеровская область	1,30
Новосибирская область	1,20
Омская область	1,15
Томская область
Александровский, Верхнекетский,     Каргасокский, Колпашевский,         Парабельский и Чаинский районы,     гг. Кедровый, Северск	1,50
Асиновский, Бакчарский, Зырянский,  Кожевниковский, Кривошеинский,      Молчановский, Первомайский,         Тегульдетский, Томский и Шегарский  районы, г. Томск	1,30
Читинская область <vii>
г. Краснокаменск, пос.              Краснокаменский и Октябрьский	1,40
Каларский, Тунгиро-Олекминский и    Тунгокоченский районы	1,30
Остальная территория области, в т.ч. г. Чита	1,20
Агинский Бурятский автономный округ	1,20
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия)
местности, где расположены          предприятия и стройки,              алмазодобывающей промышленности на  месторождениях "Айхал"и "Удачная",  прииски "Депутатский" и "Кулар" и   предприятия и организации           Нижнеколымского района по правому   берегу реки Колымы от ее устья до    реки Большой Анюй, обслуживающие    золотодобывающую промышленность     Чукотского автономного округа	2,00
г. Мирный с территорией, подчиненной городской администрации, территория Ленского района, расположенная      севернее 61 град. сев. широты	1,70
Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский,         Верхнеколымский, Верхоянский,       Вилюйский, Жиганский, Кобяйский,    Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский,     Нижнеколымский, Оймяконский,        Оленекский, Среднеколымский,        Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы	1,60
пос. Кангалассы	1,50
Остальная территория области, в т.ч. г. Якутск	1,40
Приморский край <viii>
Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый	1,40
Остальная территория края, в т.ч.   г. Владивосток	1,20
Хабаровский край <ix>
Охотский район	1,60
Аяно-Майский, Ванинский,            Верхнебуреинский (севернее 51 град. сев. шир.), им. П.Осипенко,         Николаевский, Советско-Гаванский,   Тугуро-Чумиканский и Ульчский       районы, гг. Николаевск-на-Амуре и   Советская Гавань, а также на        территории, подчиненной Амгуньской и Дукинской сельских администраций    Солнечного района	1,40
Остальная территория края, в т.ч.   г. Хабаровск	1,20
Амурская область <x>
Зейский, Селемджинский и Тындинский районы	1,30
Остальная территория края, в т.ч.   г. Благовещенск	1,20
Камчатская область
Алеутский район (Командорские       острова)	2,00
Остальная территория области, в т.ч. г. Петропавловск-Камчатский	1,60
Корякский автономный округ	1,60
Магаданская область	1,70
Сахалинская область
Северо-Курильский, Курильский, Южно- Курильский районы (Курильские       острова)	2,00
Ногликский и Охинский районы, г. Оха	1,60
Остальная территория области, в т.ч. г. Южно-Сахалинск	1,40
Еврейская автономная область <xi>	1,20
Чукотский автономный округ	2,00

 

 

 

 

 

РАЗМЕР ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ЗА СТАЖ РАБОТЫ В

СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Субъект Российской Федерации	Процентные надбавки
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и         г. Костомукша	80
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы	50
Вепсская национальная волость, г. Кемь и подчиненные его      администрации населенные пункты, г. Кандопога, г. Питкяранта, г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты
Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала	80
Республика Коми
г. Воркута с территорией, подчиненной городской администрации	80
г. Инта с территорией, подчиненной городской администрации	80
Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский районы, г. Усинск с       территорией, подчиненной городской администрации (за          исключением Усть-Лыжинского сельсовета)	80
Вуктыльский, Сосногорский, Троицко- Печорский, Удорский       районы, гг. Ухта, Вуктыл с территорией, подчиненной городской администрации (ранее Вуктыльский район), Усинск (Усть-        Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией, подчиненной   городской администрации (ранее Сосногорский район) и Печора с территорией, подчиненной городской администрации	50
Остальная территория республики, в т.ч. г. Сыктывкар	50
Архангельская область
Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск с  территорией, подчиненной городской администрации	80
Соловецкий район	80
г. Мирный
о. Новая земля; Земля Франца Иосифа	100
Остальная территория области, в т.ч. г. Архангельск	50
Ненецкий автономный округ
о. Корга; о-ва Камбальницкие кошки; о. Колгуев; о. Сенгейский; о-ва Гуляевские Кошки; о. Долгий; о. Ловецкий; о. Зеленый;    о. Песяков; о. Вайгач	100
Остальная территория округа	80
Вологодская область
г. Череповец	-
Остальная территория области, в т.ч. г. Вологла	-
Мурманская область
г. Мурманск-140	80
пос. Туманный	80
Остальная территория области, в т.ч. г. Мурманск	80
Приволжский федеральный округ
Республика Удмуртия	-
Кировская область
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский,    Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский,   Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г.Киров с территорией, подчиненной городской администрации	-
Оренбургская область	-
Пермская область
Красновишерский и Чердынский районы	-
Остальная территория области, в т.ч. г. Пермь	-
Коми-Пермяцкий автономный округ
Косинский, Кочевский и Гайнский районы	50
Остальная территория автономного округа, в т.ч. г. Кудымкар	-
Уральский федеральный округ
Курганская область	-
Свердловская область
Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск,         Краснотурьинск и Североуральск	-
Остальная территория области, в т.ч. г. Екатеринбург	-
Тюменская область
Уватский район	50
Остальная территория области, в т.ч. г. Тюмень	-
Ханты-Мансийский автономный округ
Белоярский, Березовский, Октябрьский, Советский районы,       гг. Ханты-Мансийск, Белоярский, Когалым с территорией,        подчиненной городской администрации, Лангепас, с территорией  подчиненной городской администрации, Нефтеюганск,             Нижневартовск, с территорией подчиненной городской             администрации, Покачи, Пыть-Ях, Радужный, Сургут, Урай с      территорией, подчиненной городской администрации, Югорск с    территорией, подчиненной городской администрации;             Территории Кондинского, Нефтеюганского, Нижневартовского,     Сургутского, Ханты-Мансийского районов, расположенные севернее 60 град. северной широты	50
Территории Кондинского, Нефтеюганского, Нижневартовского,     Сургутского, Ханты-Мансийского районов, расположенные южнее   60 град. северной широты	50
Ямало-Ненецкий автономный округ
о. Литке; о. Торасовэй; о. Левдиев; о-ва Шараповы кошки;       о. Белый; о. Халянго; о. Наречи; о-ва Салмы; о. Шокльского;   о. Неупокоева; о. Коса Неупокоева; о. Вилькицкого; о. Коса    восточная; о. Олений; о-ва Проклятые	100
Остальная территория округа	80
Челябинская область	-
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай
Кош-Агачский и Улаганский районы	50
Остальная территория республики	30
Республика Бурятия
Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы	50
Остальная территория республики, в т.ч. г. Улан-Уде	30
Республика Тыва
Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской  сельской администрации Кызылского района	50
Остальные районы, в т.ч. Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл	50
Республика Хакасия	30
Алтайский край
Алейский, Баевский, Бурлинский, Благовещенский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский,          Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский,          Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский,      Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский,    Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое	-
Остальная территория края, в т.ч. г. Барнаул	-
Красноярский край
г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации	80
северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя       Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее        Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с    территорией, подчиненной городской администрации	80
Северо-Енисейский район, южная часть Туруханского района      (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан).	80
Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы,       гг. Енисейск и Лесосибирск	50
Остальная территория края, в т.ч. г. Красноярск	30
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ
Диксоновский район (о. Сибирякова; о. Носок; о. Свердруп;     о-ва Арктического Института; о-ва Известий ЦИК; о. Уединения; о. Визе; о. Ушакова; о. Шмидта; о. Комсомолец; о. Суровый;    о. Мачтовый; о. Длинный; о. Пионер; о. Октябрьской революции; о. Большевик; о. Крупской; о. Найденыш; о. Аргнольда;         о. Старокадомского; о. Малый Таймыр; о-ва Сергея Кирова;      Архипелаг Нордштельда; Архипелаг Седова; о-ва Гейберга;       о. Западный каменный; о. Восточный каменный; о. Расторгуева;  о. Моржово; о. Бегичевская коса; о. Зверобой; о. Большой      Гольцман; о. Песцовый; о. Круглый; о. Подкова; о. Олений;     о-ва Плавниковые; о. Циркуль; о. Колосовых; о-ва Чельмана;    о-ва Скотт Гансена; о-ва Рингенс; о-ва Мона; о. Продолговатый; о. Гаврилова; о. Рыкачева; о. Таймыр; о-ва Комсомольской      правды; о-ва Фаддея), Хатангский район (о-ва Петра;           (о. Северный, о. Южный); о. Андрея; о. Псов)	100
Остальная территория округа	80
Эвенкийский автономный округ
северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска), в т.ч. пгт. Тура	80
южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска)	80
Иркутская область
Ангарский район, Балаганский район, Шелеховский район (новые  районы)
Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский,, Киренский,       Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский   районы, Катангский гг. Бодайбо, Братск с территорией,         подчиненной городской администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут	50
Остальная территория области, в т.ч. г. Иркутск	30
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ	30
Кемеровская область	-
Новосибирская область	-
Омская область	-
Томская область
г. Кедровый
г. Северск
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский,   Парабельский и Чаинский районы	50
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	50
гг. Колпашево и Стрежевой	50
Асиновский, Зырянский, Кожевниковский, Первомайский, Томский и Шегарский районы, г. Томск	-
Читинская область
Территории, поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-ти километровой пограничной зоне 2, г. Краснокаменск,    пос. Краснокаменский и Октябрьский	30
Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы	50
Остальная территория области, в т.ч. г. Чита	30
Агинский Бурятский автономный округ	30
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия) <xii>
местности, где расположены предприятия и стройки,             алмазодобывающей промышленности на месторождениях "Айхал" и   "Удачная", прииски "Депутатский" и "Кулар" и предприятия и    организации Нижнеколымского района по правому берегу реки     Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие        золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа	80
г. Мирный с территорией, подчиненной городской администрации, территория Ленского района, расположенная севернее 61 град.   сев. широты	80
Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский,                 Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский,     Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и     Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский,  Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский,          Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы	80
пос. Кангалассы	80
Остальная территория области, в т.ч. г. Якутск	80
Приморский край
Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый	30
Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы,.               Красноармейский район (пос. Восток и территории, подчиненные  его администрации, Богуславецкий, Вострецовский,              Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и        Таежненский сельские населенные пункты)	50
Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-ти километровой пограничной зоне 2	30
Остальная территория края, в т.ч. г. Владивосток	30
Хабаровский край
Охотский район	80
Аяно-Майский район	80
Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град. сев. шир.),    им. П.Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-     Чумиканский и Ульчский районы, гг. Николаевск-на-Амуре и      Советская Гавань, а также на территории, подчиненной          Амгуньской и Дукинской сельских администраций Солнечного      района	50
Верхнебуреинский (южнее 51 град. сев. шир.), Комсомольский,   Солнечный, гг. Амурск, Комсомольск-на-Амуре,	50
Амурский район (пос. Эльбан с территорией, находящейся в      административном подчинении Эльбанского поселкового Совета    народных депутатов. Вознесенский, Падалинский, Ачанский,      Джуенский, Омминский сельсоветы)	50
Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-ти километровой пограничной зоне 2	30
Остальная территория края, в т.ч. г. Хабаровск	30
Амурская область <xiii>
Сковороднинский, Магдагачинский, Шимановский районы <xiv>	30
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы	50
г. Тында с территорией, подчиненной городской администрации	50
Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановский,           Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский     районы, г. Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье)	30
Остальная территория края, в т.ч. г. Благовещенск	30
Камчатская область
Алеутский район (Командорские острова)	100
Остальная территория области, в т.ч. г. Петропавловск-        Камчатский	80
Корякский автономный округ	100
Магаданская область
Северо-Эвенский район	100
Остальная территория области	80
Сахалинская область
Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы         (Курильские острова)	100
Ногликский и Охинский районы, г. Оха	80
Остальная территория области, в т.ч. г. Южно-Сахалинск	50
Еврейская автономная область	30
Чукотский автономный округ	100

 

--------------------------------

<i> Архангельская область - о. Новая земля; Земля Франца Иосифа; Ненецкий автономный округ - о. Корга; о-ва Камбальницкие кошки; о. Колгуев; о. Сенгейский; о-ва Гуляевские Кошки; о. Долгий; о. Ловецкий; о. Зеленый; о. Песяков; о. Вайгач; Ямало-Ненецкий автономный округ - о. Литке; о. Торасовэй; о. Левдиев; о-ва Шараповы кошки; о. Белый; о. Халянго; о. Наречи; о-ва Салмы; о. Шокльского; о. Неупокоева; о. Коса Неупокоева; о. Вилькицкого; о. Коса восточная; о. Олений; о-ва Проклятые;

Таймырский (Долгано-Ненецкий автономный округ) -

Диксоновский район - о. Сибирякова; о. Носок; о. Свердруп; о-ва Арктического Института; о-ва Известий ЦИК; о. Уединения; о. Визе; о. Ушакова; о. Шмидта; о. Комсомолец; о. Суровый; о. Мачтовый; о. Длинный; о. Пионер; о. Октябрьской революции; о. Большевик; о. Крупской; о. Найденыш; о. Аргнольда; о. Старокадомского; о. Малый Таймыр; о-ва Сергея Кирова; Архипелаг Нордштельда; Архипелаг Седова; о-ва Гейберга; о. Западный каменный; о. Восточный каменный; о. Расторгуева; о. Моржово; о. Бегичевская коса; о. Зверобой; о. Большой Гольцман; о. Песцовый; о. Круглый; о. Подкова; о. Олений; о-ва Плавниковые; о. Циркуль; о. Колосовых; о-ва Чельмана; о-ва Скотт - Гансена; о-ва Рингенс; о-ва Мона; о. Продолговатый; о. Гаврилова; о. Рыкачева; о. Таймыр; о-ва Комсомольской правды; о-ва Фаддея;

Хатангский район - о-ва Петра; (о. Северный, о. Южный); о. Андрея; о. Псов; Республика Саха (Якутия) -

Анабарский район (улус) - о. Большой Бегичев; о. Преображенья; о. Песчаный; о. Салкай;

Булунский район (улус) - о. Дянгылах; о-ва Аэросъемки; о. Самолота; о-ва Дунай; о. Куба - Арыта; о. Америка - Куба - Арыта; о. Быяка - Арыта; о. Муостах; Новосибирские о-ва; Ляховский о-ва;

Усть-Янский район (улус) - Шелонские о-ва; о. Макар;

Аллаиховский район (улус) - о. Крестовый;

Нижнеколымский район (улус) - Медвежьи о-ва; о. Сухарный; о. Гусмп; Чукотский автономный округ -

Чаунский район - о. Айон; о. Рыянранот; о. Большой Роутан; о. Шалаурова;

Шмидтовский район - о. Врангеля; о. Геральд;

Иультинский район - о. Колючий.

<ii> При работе на высотах от 2000 до 3000 метров над уровнем моря.

<iii> При работе на высотах свыше 3000 метров над уровнем моря.

<iv> В населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, в соответствии с перечнем, утвержденным Советом Министров Калмыцкой АССР, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1.3 до 1.2, с 1.2 до 1.1.

<v> При работе на высотах от 2000 до 3000 метров над уровнем моря.

<vi> Более 93% населения Ханты-Мансийского автономного округа проживают севернее 60 град. северной широты.

<vii> Постановлением Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 г. N 86-6 "О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей" для рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-ти километровой зоны Читинской области установлен районный коэффициент 1,4.

<viii> Постановлением Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 г. N 86-6 "О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей" для рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-ти километровой зоны Приморского края установлен районный коэффициент 1,3.

<ix> Постановлением Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 г. N 86-6 "О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей" для рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-ти километровой зоны Хабаровского края установлен районный коэффициент 1,3.

<x> Постановлением Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 г. N 86-6 "О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей" для рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-ти километровой зоны Архаринского, Благовещенского, Бурейского, Ивановского, Константиновского, Михайловского, Свободненского, Тамбовского районов, Белогорьевского сельсовета г. Благовещенска установлен районный коэффициент 1,3; Сковородинского, Магдагачинского, Шимановского районов - 1,40.

Перечень поселковых и сельских советов народных депутатов приграничной зоны Амурской области, на территории которых применяются дополнительные льготы, предусмотренные пунктами 17-24 постановления Совета Министров СССР от 8 декабря 1977 года N 1067-347.

Архаринский район - Архаринский поссовет, Антоноский, Аркадьевский, Вольненский, Иннокентьевский, Казановский, Касаткинский, Кундуский, Ленинский, Новосергеевский, Новоспасский, Отважнеский, Северный, Ядринский сельсоветы.

Благовещенский горсовет - Белогорьевский сельсовет.

Благовещенский район - Волковский, Грибовский, Макаровский, Михайловский, Новопетровский, Новотроицкий, Сергеевский, Усть - Ивановский, Чигиринский сельсоветы.

Бурейский район - Алексеевский, Райчихинский, Успеновский сельсоветы, территория Виноградовского и Малиновского сельсоветов в 30-ти километровой зоне от границы.

Ивановский район - Березовский, Ивановский, Петропавловский, Успенский, Черемховский сельсоветы.

Константиновский район - Верхнеполтавский, Верхнетурейский, Зеньковский, Константиновский, Крестовоздвиженский, Коврижский, Нижнеполтавский, Новопетровский, Новотроицкий, Орловский, Семидомский сльсоветы.

Михайловский район - Поярковский поссовет, Винниковский, Воскресеновский Димский, Дубовский, Зеленоборский, Ильиновский, Калининский, Коршуновский, Новочесноковский, Чесноковский сельсоветы.

Свободненский район - Гуранский, Загорно-Селитьбинский, Новостепановский Петропавловский, Сычевкий, Талалинский сельсоветы.

Сковороднинский район - Албазинский, Джалиндинский, Игнашинский, Среднерейновский сельсоветы.

Тамбовский район - Гильчинский,, Жариковский, Красненский, Куропатинский Лермонтовский, Муравьевский, Николаевский, Раздольненский, Садовский, Толотовский сельсоветы.

Магдагачинский район - Ушумунский поссовет, Гудачинский, Кузнецовский, Толбузинский, Чалганский, Черняевский сельсоветы.

Шимановский район - Актайский, Нововоскресеновский, Новогеоргиевский, Саскалинский, Свободнотрудский, Симоновский, Ушаковский сельсоветы.

По данным администрации Амурской области численность населения, проживающего в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-ти километровой зоны, составляет 10% от численности населения Амурской области.

<xi> Постановлением Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 г. N 86-6 "О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев Амурской и Читинской областей" для рабочих и служащих предприятий организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-ти километровой зоны Еврейско автономной области Хабаровского края установлен районный коэффициент 1,3.

<xii> На островах Северного Ледовитого океана и его морей применяется надбавка в размере - 100%.

<xiii> Постановлениями Совета Министров СССР от 8 декабря 1977 г. N 1067-347 и Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 г. N 86-6 для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках 30-ти километровой приграничной зоне Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей, установлены повышенные районные коэффициенты.

<xiv> Территории поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-ти километровой пограничной зоне.