Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта
2009 г. N 13494
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
18 декабря 2008 г.
N 735н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 10 ИЮНЯ 2005 Г.
N 400 "О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В целях повышения
эффективности поощрения работников системы Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, а также других граждан,
принимающих активное участие в развитии этой системы, приказываю:
Внести изменения в
Приказ Минздравсоцразвития России от 10 июня 2005 г. N 400 "О
ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2005 г. N
6825) с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 27
декабря 2007 г. N 810 (зарегистрирован в Минюсте России 23 января 2008 г. N 10983)
согласно приложению.
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 18 декабря 2008 г. N 735н
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ
ОТ 10 ИЮНЯ 2005 ГОДА N 400 "О ВЕДОМСТВЕННЫХ
НАГРАДАХ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Приложения N 1-4 и N 11 к Приказу
изложить в следующей редакции:
Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июня 2005 г. N 400
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗНАКЕ ОТЛИЧИЯ "МИЛОСЕРДИЕ"
1. Знаком отличия "Милосердие"
(далее - Знак) награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую
деятельность в социальной сфере, сфере охраны здоровья и проявленное
милосердие.
2. Знаком могут награждаться граждане
Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические
лица.
3. Ходатайство о награждении Знаком может
вноситься руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской
Федерации, местного самоуправления, организациями независимо от форм
собственности, общественными организациями по согласованию с органами
государственной власти субъектов Российской Федерации.
4. Ходатайство о награждении Знаком и представление
к награждению (далее - представление) направляются в Министерство
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
5. Награждение Знаком производится в
соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
6. Представление к
награждению Знаком оформляется по форме в соответствии с приложением N 11 и
должно содержать характеристику награждаемого, отражающую его личные заслуги в
благотворительной и спонсорской деятельности.
7. Знак и удостоверение к нему вручаются
в торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития
Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению.
8. Знак носится на правой стороне груди и
располагается ниже государственных наград Российской Федерации.
9. Повторное награждение Знаком не
допускается.
Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июня 2005 г. N 400
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ "ОТЛИЧНИК ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
1. Нагрудным знаком
"Отличник здравоохранения" (далее - Знак) награждаются работники
органов управления здравоохранением, организаций государственной,
муниципальной, частной систем здравоохранения (далее - организации) за
многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм и особые заслуги в
области здравоохранения и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные
показатели в работе, эффективно внедряющие высокие медицинские технологии,
имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в
данной организации не менее 5 лет.
2. Награждение Знаком производится в
соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
3. Министерство здравоохранения и
социального развития Российской Федерации принимает ходатайство о награждении
Знаком, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, согласованное с главами администраций субъектов
Российской Федерации. Руководителями, находящихся в ведении Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, федеральных служб, федерального
агентства, государственных внебюджетных фондов, руководителями учреждений,
организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации, согласованных с курирующими
директорами Департаментов.
4. Ходатайство о награждении Знаком
представляется на имя Министра здравоохранения и социального развития
Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено
оформленное в установленном порядке представление согласно приложению N 11.
5. Вручение Знака производится в
торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития
Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.
6. Награжденные Знаком могут быть
премированы организациями, в которых они работают.
7. Знак носится на правой стороне груди и
располагается ниже государственных наград Российской Федерации.
8. Повторное награждение Знаком не
производится.
Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июня 2005 г. N 400
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ "ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ"
1. Нагрудным знаком "Отличник
социально-трудовой сферы" (далее - Знак) награждаются лица, имеющие стаж
работы в социально-трудовой сфере 15 и более лет, в том числе в данной
организации не менее 5 лет, за особые заслуги в социально-трудовой сфере,
связанные с достижениями в области:
- труда, занятости и социальной защиты населения,
становления и развития государственной службы;
- организации пенсионного обеспечения,
социального обслуживания и страхования;
- социальной защиты семьи, женщин, детей,
граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, уволенных с военной службы и членов
их семей;
- разработки и совершенствования
законодательства о труде, занятости и социальной защиты населения;
- улучшения условий и охраны труда;
- осуществления государственного надзора
и контроля за соблюдением законодательства о труде и
охране труда;
- обеспечения эффективной занятости
населения;
- совершенствования системы оплаты труда
и повышения уровня жизни и доходов населения, проведения государственной
кадровой политики.
2. Награждение Знаком производится в
соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
3. Министерство
здравоохранения и социального развития Российской Федерации принимает
ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации, согласованное с главами
администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящихся в
ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации федеральных служб, федерального агентства, государственных внебюджетных
фондов, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных
Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
согласованных с курирующими директорами Департаментов.
4. Ходатайство о награждении Знаком представляется
на имя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации. К
ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в
установленном порядке представление согласно приложению N 11.
5. Вручение Знака производится в торжественной
обстановке Министром здравоохранения и социального развития Российской
Федерации или по его поручению другими должностными лицами.
6. Награжденные Знаком могут быть
премированы организациями, в которых они работают.
7. Знак носится на правой стороне груди и
располагается ниже государственных наград Российской Федерации.
8. Повторное награждение Знаком не
производится.
Приложение N 4
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июня 2005 г. N 400
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Почетной грамотой Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Почетная
грамота) награждаются работники организаций здравоохранения и
социально-трудовой сферы за безупречную работу, имеющие стаж работы в отрасли
не менее 10 лет.
2. Награждение Почетной грамотой
производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации.
3. Министерство
здравоохранения и социального развития Российской Федерации принимает
ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации, согласованное с главами
администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящихся в
ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации федеральных служб, федерального агентства, государственных
внебюджетных фондов, руководителями учреждений, организаций и предприятий,
подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, согласованных с курирующими директорами Департаментов.
3. Ходатайство о награждении Почетной
грамотой представляется на имя Министра здравоохранения и социального развития
Российской Федерации. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть
приложено оформленное в установленном порядке представление согласно приложению
N 11.
4. Вручение Почетной грамоты производится
в торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития
Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.
5. Награжденные Почетной грамотой могут
быть премированы организациями, в которых они работают.
Приложение N 11
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июня 2005 г. N 400
Представление
к награждению ведомственной
наградой
Министерства здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
__________________________________________________________________
(наименование ведомственной
награды)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(место работы, занимаемая
должность)
Год рождения Место рождения
Образование Окончил(а)
(когда, что)
Специальность по образованию Какими
ведомственными
наградами
награжден(а), дата
и номер
приказа о награждении
Стаж
работы: общий -
в данном коллективе - в отрасли -
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
Оборотная сторона
Характеристика с
указанием конкретных заслуг представляемого
к
награждению
Кандидатура
______________________________ рекомендована собранием
коллектива
работников или его советом
__________________________________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________________
(дата обсуждения, N
протокола)
Руководитель
организации Председатель собрания
коллектива
работников или
его совета
_______________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
_______________________________ _________________________________
(фамилия и инициалы) (фамилия и инициалы)
М.П.
"__" _________________ г.
2. Дополнить Приказ приложением N 13,
изложив его в следующей редакции:
Приложение N 13
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 10 июня 2005 г. N 400
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К ВЕДОМСТВЕННЫМ НАГРАДАМ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
При оформлении документов к ведомственным
наградам Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации соблюдается следующая последовательность:
1. Почетная грамота Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2. Нагрудные знаки: "Отличник
здравоохранения", "Отличник социально-трудовой сферы".
К награждению нагрудными знаками:
"Отличник здравоохранения" и "Отличник социально-трудовой сферы"
представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через
5 лет. В исключительных случаях при наличии стажа работы более 25 лет решение о
награждении нагрудными знаками, минуя награждение Почетной грамотой,
принимается Министром здравоохранения и социального развитая
Российской Федерации.
Документы на награждение ведомственными
наградами, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть
представлены в Министерство здравоохранения и социального развития Российской
Федерации не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не
позднее одного месяца до юбилея. К награждению нагрудным знаком представляется
не более одной кандидатуры от 600 работающих, Почетной
грамотой - от 300 работающих.
Награждение может быть приурочено к
юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждые
последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые
последующие 10 лет со дня рождения).
При заполнении представления фамилия, имя
и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях
сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта.
Наименование занимаемой должности и название организации должны соответствовать
записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращений.
В характеристике необходимо указывать
конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы
за последние три года.
Проекты приказов о награждении
ведомственными наградами Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации необходимо представить на магнитных носителях или в
электронном виде.
Должностные лица, возбудившие ходатайство
о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность
сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в
качестве подтверждающих материалов.
Наградные документы, оформленные не в
установленном порядке, будут возвращены.