Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 мая 2009 г. N 13944
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИКАЗ
4 марта 2009 г.
N 1506-Пр/09
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
В соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31,
ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.
6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч.
I), ст. 6235), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N
1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской
службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст.
118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480;
2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст.
4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17,
ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N
49, ст. 5763; N 52 (ч. I), ст. 6363) и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О
квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) в целях обеспечения надлежащего
профессионального уровня лиц, назначаемых на должности федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных
органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального
развития приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные
требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими
центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в
сфере здравоохранения и социального развития (Приложение).
2. Начальникам
управлений центрального аппарата и руководителям территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития
использовать утвержденные настоящим Приказом квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей при подготовке должностных регламентов федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
3. Контроль за
исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Н.В.ЮРГЕЛЬ
Приложение
к Приказу Федеральной
службы по надзору в
сфере здравоохранения и
социального развития
04.03.2009 г. N 1506-Пр/09
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Категория
"руководители" главной и ведущей групп должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции
Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития
(далее - Росздравнадзор), основных направлений социально-экономического
развития здравоохранения, структуры и полномочий органов государственной власти
и местного самоуправления, основ прохождения государственной гражданской
службы, служебного распорядка центрального аппарата (территориального органа)
Росздравнадзора, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы
с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики,
основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: планирования и
постановки целей, определяющих реализацию полномочий Росздравнадзора в сфере
здравоохранения и социального развития, а также способы их достижения;
оперативного принятия и реализации управленческих решений; принятия новых
подходов в решении поставленных задач; организации работы структурных
подразделений, постоянных и временных комиссий и рабочих групп; ведения деловых
переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; организации
работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; контроля
исполнения поручений; подбора и расстановки кадров; владения компьютерной
техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематизации
информации; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
Категория
"помощники (советники)"
главной и ведущей групп должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции
Росздравнадзора, основных направлений социально-экономического развития
здравоохранения, структуры и полномочий органов государственной власти и
местного самоуправления, основ прохождения государственной гражданской службы,
служебного распорядка центрального аппарата (территориального органа)
Росздравнадзора, порядка работы со служебной информацией, форм и методов
работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой
этики, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной
безопасности.
Профессиональные
навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного
планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления;
анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы
по эффективному взаимодействию с государственными органами; владения
компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
систематизации информации; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов
в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Категория
"специалисты" ведущей и старшей групп должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции
Росздравнадзора, структуры и полномочий органов государственной власти и
местного самоуправления, основ прохождения государственной гражданской службы,
служебного распорядка центрального аппарата (территориального органа)
Росздравнадзора, порядка работы со служебной информацией, форм и методов
работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики,
основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные
навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного
планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному
взаимодействию с государственными органами; эффективного планирования рабочего
времени; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным
обеспечением; систематизации информации; адаптации к новой ситуации и принятия
новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
Категория
"обеспечивающие специалисты"
ведущей группы должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции
Росздравнадзора, структуры и полномочий органов государственной власти и
местного самоуправления, основ прохождения государственной гражданской службы,
служебного распорядка центрального аппарата (территориального органа)
Росздравнадзора, порядка работы со служебной информацией, форм и методов
работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой
этики, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения
выполнения задач; квалифицированного планирования работы; анализа и
прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; эффективного планирования
рабочего времени; владения компьютерной техникой, а также необходимым
программным обеспечением; систематизации информации; адаптации к новой ситуации
и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной
работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Категория
"обеспечивающие специалисты"
старшей и младшей групп должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции
Росздравнадзора, основ прохождения государственной гражданской службы,
служебного распорядка центрального аппарата (территориального органа)
Росздравнадзора, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы
с применением автоматизированных средств управления, правил деловой
этики, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной
безопасности.
Профессиональные навыки: обеспечения выполнения
задач; планирования работы; грамотного учета мнения коллег; эффективного
планирования рабочего времени; владения компьютерной техникой, а также
необходимым программным обеспечением; систематизации информации; адаптации к
новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.