ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
13 марта 2009 г.
N 12-17/85
В результате мероприятий, проводимых
Департаментом здравоохранения города Москвы по контролю за
прибытием на работу выпускников московского факультета РГМУ и других молодых
специалистов, заключивших договора на последипломную подготовку и отработку по
полученной специальности, был выявлен ряд нарушений.
Так, администрацией детской городской
поликлиники N 122 УЗ ВАО было отказано в трудоустройстве молодому специалисту в
связи с наличием 3-х месячного ребенка и необходимостью отпуска по уходу за
ребенком. В детской городской поликлинике N 128 УЗ ЗАО было отказано в
трудоустройстве в должности участкового врача-педиатра (предлагалась должность
подросткового врача), в связи с отсутствием вакансий, несмотря на заключенный
договор. Только вмешательство Департамента здравоохранения позволило решить
возникшие конфликтные ситуации.
Руководители лечебно-профилактических
учреждений, являющихся базами прохождения интернатуры, неоднократно
информировались о механизме отчисления выпускников из интернатуры, которые
отчисляются только на основании приказов Департамента с внесением
соответствующих записей в трудовую книжку. Однако, несмотря на своевременную
рассылку приказов по базам, детская городская клиническая больница N 13 им.
Филатова всех врачей-интернов отчислила по ст. 77 п. 3 ТК РФ (собственное
желание), что затруднит контроль за прибытием молодых
специалистов по месту заключения договоров.
Департамент здравоохранения повторно
обращает внимание руководителей на недопустимость нарушений при оформлении
документации и трудоустройстве молодых специалистов и предупреждает о
персональной ответственности главных врачей и руководителей кадровых служб в
части работы с молодыми специалистами. В случае выявления нарушений виновные
будут наказываться в дисциплинарном порядке.
Первый заместитель
руководителя Департамента
С.В.ПОЛЯКОВ