МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
27 апреля 2009 г.
N 22-1/10/2-3034
В целях реализации Приказа
Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н, определения
эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся
в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, и принятия решения о премировании руководителя учреждения направляем
Порядок составления и представления доклада руководителя федерального
государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации, о выполнении целевых показателей
эффективности его деятельности.
Просим обеспечить представление доклада
федерального государственного учреждения о выполнении целевых показателей
эффективности его деятельности за отчетный период в Департамент имущественного
комплекса в сроки, установленные Приказом Минздравсоцразвития России от 28
ноября 2008 г. N 685 "Об утверждении Положения о Комиссии по оценке
выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных
государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, и премированию их руководителей и
ее состава".
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
ПОРЯДОК
СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВЫПОЛНЕНИИ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Доклад руководителя федерального
государственного учреждения (далее - Учреждение), подведомственного
Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, о
выполнении целевых показателей эффективности его деятельности (далее - Доклад)
и приложения к нему подписываются руководителем и главным бухгалтером
Учреждения и не позднее 20 числа второго месяца, следующего за отчетным
периодом, в пяти экземплярах (подлинник и четыре копии) представляются в
Департамент имущественного комплекса <1>. Доклад руководителя Учреждения
в обязательном порядке пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется
печатью.
--------------------------------
<1> Сноска исключена. - Письмо
Минздравсоцразвития РФ от 05.11.2009 N 22-1/10/2-8715.
Информация, отраженная в Докладе, должна
быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание
проведенной Учреждением работы по достижению каждого целевого показателя,
подтвержденной соответствующими расчетами.
Доклад включает в себя:
титульный лист (Приложение N 1);
сведения о федеральном государственном
учреждении по итогам отчетного периода (Приложение N 2);
сведения о выполнении целевых показателей
эффективности деятельности федерального государственного учреждения по
критериям оценки (Приложение N 3).
И Приложения к нему:
форму отчетных данных федерального государственного
учреждения о выполнении целевых показателей эффективности его деятельности за
отчетный период, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития России от 31 декабря
2008 г. N 875 (приложение N 4 - не приводится), и пояснительную записку к нему
(произвольная форма);
заполненные отчетные формы <1>;
Приложение N 5.
--------------------------------
<1> Представляются заполненные
формы отчетных данных, указанные соответствующими Приложениями к данному
Докладу.
На титульном листе Доклада указывается:
отчетный период, за который
представляется Доклад;
почтовый адрес и полное наименование
Учреждения в соответствии с утвержденным в установленном порядке уставом этого
Учреждения;
фамилия, имя и отчество руководителя
Учреждения;
ответственный исполнитель Доклада:
Ф.И.О., контактный телефон.
В разделе общие сведения о федеральном
государственном учреждении по итогам отчетного периода дается характеристика
Учреждению по вопросам, указанным в Приложении N 2.
Затем заполняются Сведения о выполнении
целевых показателей эффективности деятельности федерального государственного
учреждения по критериям оценки (далее - Сведения) согласно Приложению N 3
(раздел по финансово-экономической деятельности, исполнительская дисциплина,
основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами).
Критерии по разделу
"Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина
федерального государственного учреждения" являются общими для всех
независимо от типа Учреждения.
Критерии по разделу "Основная
деятельность федерального государственного учреждения" и
"Деятельность федерального государственного учреждения, направленная на
работу с кадрами" заполняются Учреждением соответствующего типа отдельно
(в соответствии с приложениями N 1-14 к Приказу Минздравсоцразвития России от
28 ноября 2008 г. N 681н).
Сведения заполняются в табличном
варианте. При этом в графе "Порядок заполнения" дается информация о
каждом целевом показателе эффективности деятельности Учреждения.
К Докладу руководителя прилагаются копии
соответствующих документов, подтверждающих фактическое выполнение целевых
показателей эффективности деятельности Учреждения (при необходимости).
На основании Сведений заполняется Форма
отчетных данных федерального государственного учреждения о выполнении целевых
показателей эффективности его деятельности за отчетный период (далее - Форма
отчетных данных) (приложение N 4) и пояснительная записка к нему. Данные,
включаемые в графу 3 Формы отчетных данных, должны соответствовать данным, содержащимся
в графе "Критерии оценки деятельности руководителя федерального
государственного учреждения в баллах (максимально возможное)" приложений N
1-14 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 681н.
Информация, указанная в пояснительной
записке, должна кратко отражать каждый целевой показатель эффективности
Учреждения. В случае, когда Учреждением не выполнен целевой показатель
эффективности, следует указать причины его невыполнения, а также предложения об
организации работы Учреждения для достижения данного показателя.
В графе 4 Формы отчетных данных
указывается фактическое выполнение баллов по критериям.
Приложение N 5 заполняется Учреждениями,
для которых в соответствии с приложением N 1 к Приказу Минздравсоцразвития
России от 31 декабря 2008 г. N 875 ответственным за оценку выполнения целевых
показателей эффективности их деятельности является Департамент организации
медицинской помощи и развития здравоохранения.
Учреждения науки и учреждения высшего
профессионального и дополнительного профессионального образования, имеющие в
своей структуре медицинские клиники (в зависимости от профиля учреждения),
дополнительно заполняют критерии по основной деятельности (клиники
терапевтического профиля; клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического
и хирургического профиля), указанные в разделе деятельности специализированных
учреждений здравоохранения <*>.
--------------------------------
<*> В зависимости от типа
учреждения.
Приложение N 1
Доклад
федерального государственного
учреждения,
подведомственного Министерству
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации,
о выполнении целевых показателей
его деятельности
за ___________________
20__ года
(отчетный период)
Наименование федерального
государственного учреждения
(также указать почтовый адрес
учреждения):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель федерального
государственного учреждения:
___________________________________________________________________________
Ответственный исполнитель Доклада:
Ф.И.О., контактный телефон
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение N 2
СВЕДЕНИЯ
О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
ПО ИТОГАМ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА
1. Число штатных должностей в целом по
учреждению.
2. Число занятых должностей в целом по
учреждению.
3. Число физических лиц работников на
занятых должностях.
4. Фактическая численность работников за
отчетный период (чел.).
5. Численность работников "с высшим
медицинским" и "средним медицинским образованием".
6. Численность работников, работающих по
внутреннему совместительству.
7. Численность работников, работающих по
внешнему совместительству.
8. Численность работников на конец
отчетного периода (всего), в том числе работающие на условиях срочного
трудового договора.
9. Средства на оплату труда (рублей).
Указать отдельно по следующим разделам:
- объем лимитов бюджетных обязательств
(рублей);
- средства от приносящей доход
деятельности (оказание платных услуг) (рублей);
- средства, полученные в рамках
обязательного медицинского страхования (рублей);
- средства, поступившие в рамках
государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи (рублей)
<3>.
--------------------------------
<3> Заполняется в зависимости от
типа учреждения.
10. Среднемесячная заработная плата
работников учреждения, в том числе основного персонала (в соответствии с
Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2008 г. 421н).
Приложение N 3
СВЕДЕНИЯ
О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ
|
Критерии по
финансово-экономической деятельности, исполнительской
дисциплине федерального государственного учреждения
(общие независимо от типа учреждения)
|
|
Целевые
показатели
|
Порядок
заполнения
|
|
Соблюдение сроков
и порядка
представления бюджетных
заявок в Минздравсоцразвития
России (в сроки и порядки,
определенные
Минздравсоцразвития России)
(полугодовой показатель)
|
Проект должен
быть представлен в порядке и
сроки, установленные соответствующим
приказом Минздравсоцразвития России.
|
|
Соблюдение сроков
и порядка
представления проектов
бюджетных смет в
Минздравсоцразвития России
(в сроки и в порядке,
определенные
Минздравсоцразвития России)
(4 квартал отчетного года)
|
Указать дату
представления федеральным
государственным учреждением проекта
бюджетной сметы в Финансовый департамент.
Проект должен быть представлен в срок,
установленный соответствующим приказом
Минздравсоцразвития России.
|
|
Соблюдение сроков
и порядка
представления бюджетной
отчетности в
Минздравсоцразвития России
(квартальный показатель)
|
Указать дату
представления федеральным
государственным учреждением бюджетной
отчетности в Минздравсоцразвития России.
Если не соблюден срок, указать причину.
Необходимо также представить заполненные
формы бюджетной отчетности, утвержденные
Приказом Министерства Финансов Российской
Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.
|
|
Количество
предлагаемых
изменений в бюджетную смету
в течение финансового года
(не более 5)
(годовой показатель)
|
Указать
количество вносимых изменений в
бюджетную смету (если более 5, объяснить
причины).
|
|
Наличие
оформленных в
установленном порядке
документов, подтверждающих
регистрацию вещных прав на
объекты недвижимости и
земельные участки
(годовой показатель)
|
Приложить копии
свидетельств о правах на
объекты недвижимости и земельные участки.
|
|
Использование
бюджетных
ассигнований на обеспечение
выполнения функций в
отчетном финансовом году
менее 97 процентов от
(не годовых назначений)
(первый квартал отчетного
года)
|
Данный показатель
применим для 1 квартала
2009 года (указываются данные за предыдущий
год). Необходимо представить заполненные
формы бюджетной отчетности, утвержденные
Приказом Министерства Финансов Российской
Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.
|
|
Отсутствие
роста
просроченной кредиторской
задолженности
(первый квартал отчетного
года)
|
Данный показатель
применим для 1 квартала
2009 года (указываются данные за предыдущий
год). Указать отсутствие или наличие
кредиторской задолженности (если имеется
рост кредиторской задолженности, то указать
причину).
Необходимо также представить заполненные
формы бюджетной отчетности, утвержденные
Приказом Министерства Финансов Российской
Федерации от 13 ноября 2008 г. N 128н.
|
|
Отсутствие
замечаний
профильного департамента в
части предоставления
федеральными государствен-
ными учреждениями информации
по отдельным запросам
(квартальный показатель)
|
Указать
отсутствие или наличие письменных
замечаний профильного департамента (если
замечания имеются, то указать количество и
причину).
|
|
Соблюдение сроков
и порядка
представления статистической
и иной отчетности в
Минздравсоцразвития России
(квартальный показатель)
|
Указать, соблюден
ли срок предоставления
статистической отчетности (если нет, указать
причину).
Необходимо также представить заполненные
следующие формы:
форму N 14, утвержденную Приказом Росстата
от 28 января 2009 г. N 12;
форму N 30, утвержденную Приказом Росстата
от 28 января 2009 г. N 12;
формы отраслевой статистической отчетности
N 55 и N 56, утвержденные Приказом
Минздравсоцразвития России от 3 февраля 2005
г. N 112;
форму отраслевой статистической отчетности
N 42, утвержденную Приказом Минздрава России
от 22 октября 2001 г. N 385;
форму отраслевой статистической отчетности
N 53, утвержденную Приказом Минздрава России
от 26 августа 1994 г. N 182 <4>.
|
--------------------------------
<4> Данные формы представляются в
зависимости от типа учреждения.
КРИТЕРИИ ДЛЯ
ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ ПО ОСНОВНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального │
│ государственного
учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Отсутствие
чрезвычайных │Указать наличие или отсутствие чрезвычайных │
│происшествий
за время │происшествий (если
имелись чрезвычайные │
│проведения │происшествия, указать
количество, причины и их │
│принудительного
лечения │последствия). │
│(квартальный
показатель)│Форма федерального государственного │
│ │статистического
наблюдения N 36-ПЛ (за отчетный │
│ │квартал) │
│ │Таб. 2240, стр.
1, гр. 3 + Таб. 2240, стр. 1, │
│ │гр. 5 = 0 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Осуществление
социальной│Указать наличие или отсутствие социальной работы│
│работы
с пациентами │с пациентами, при
наличии указать количество │
│(лечебно-трудовые │пациентов, занятых в
лечебно-трудовых │
│мастерские, │мастерских, с которыми
организована и проводится│
│психосоциальная
работа) │социальная работа. │
│(квартальный
показатель)│Форма федерального государственного │
│ │статистического
наблюдения N 30 │
│ │Таб. 1004, стр.
4.1. │
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 36 │
│ │Таб. 2210, стр.
2 и 3 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Отсутствие
летальности в│Указать наличие или отсутствие летальности в │
│результате
суицида │результате суицида,
при наличии - указать │
│(годовой
показатель) │количество случаев. │
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 36-ПЛ │
│ │Таб. 2240, стр.
1, гр. 7 = 0 │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность │1. Количество штатных
должностей врачебного │
│врачебными
кадрами (не │состава в отчетном
году. │
│менее
75 процентов от │2. Количество
физических лиц (основные работники│
│штатного
расписания) │+ совместители) на
штатных должностях в отчетном│
│(годовой
показатель) │году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) врачебных │
│ │работников на
штатных должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность врачебными кадрами в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачебных кадров │
│ │ в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х 100%.
│
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │ │
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30 │
│ │Таб. 1100, стр.
1, гр. 7 / гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность
средним │1. Количество штатных
должностей среднего │
│медицинским
персоналом и│медицинского и психолого-педагогического │
│психолого-педагогическим│персонала
в отчетном году. │
│персоналом
(не менее 70 │2. Количество физических лиц (основные работники│
│процентов
от штатного │+ совместители) на
штатных должностях в отчетном│
│расписания) │году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
(физических лиц) среднего │
│ │медицинского и
психолого-педагогического │
│ │персонала на
штатных должностях в отчетном году.│
│ │4.
Укомплектованность средним медицинским и
│
│ │психолого-педагогическим
персоналом в отчетном │
│ │году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие среднего │
│ │ медицинского персонала │
│ │и
психолого-педагогического персонала
│
│ │ в отчетном году │
│ │--------------------------------------
х 100%. │
│ │ Количество
медицинского персонала по │
│ │ штатному
расписанию в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма федерального
государственного │
│ │статистического
наблюдения N 30 │
│ │Таб. 1100, стр.
92, гр. 7 / гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения
квалификации медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысившего свою
квалификацию в отчетном году. │
│ │4. Выполнение плана (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество медицинского персонала, │
│ │повысившего
квалификацию в отчетном году │
│ │----------------------------------------
х 100%.│
│ │ Количество медицинского персонала, │
│ │ подлежащего направлению на повышение │
│ │ квалификации по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
количества │1. Количество
врачебных должностей (плановое и │
│врачей,
среднего и │фактическое) в
отчетном году. │
│младшего
медицинского │2. Количество
сотрудников среднего и младшего │
│персонала
(1/3) │медицинского
персонала в отчетном году (плановое│
│(годовой
показатель) │и
фактическое).
│
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое количество врачей в отчетном году
│
│ │
---------------------------------------------.│
│ │ Фактическое количество среднего и
младшего │
│ │ медицинского персонала в отчетном
году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического наблюдения N
30 │
│ │Таб. 1100 (стр.
109, гр. 7 + Таб. 1100, стр. 92,│
│ │гр. 7) / Таб.
1100, стр. 1, гр. 7 │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОСНОВНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │
Порядок
заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень
выполнения │1. Плановое
количество заезда пациентов за │
│планового
графика заезда│отчетный период. │
│пациентов
за счет │2. Количество
заехавших пациентов в │
│бюджетного │отчетном периоде за счет
средств федерального │
│финансирования
(не менее│бюджета. │
│95
процентов) │Расчет
целевого показателя: │
│(квартальный
показатель)│
│
│ │ Фактическое количество заезда │
│ │ пациентов в отчетном периоде за счет │
│ │ средств федерального бюджета │
│ │ ------------------------------------ х 100%.
│
│ │ Плановое количество заезда пациентов │
│ │ в отчетном периоде за счет средств │
│ │ федерального бюджета │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
норматива │Указать количество
занятых дней койко-места │
│занятости
койко-места в │(если менее установленной нормы, то указать │
│году
(не менее 310 дней)│причину). │
│(годовой
показатель) │Форма отраслевой
статистической отчетности N 43,│
│ │раздел 2, стр.
1, гр. 4 / раздел 2, стр. 1, гр. │
│ │2 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Количество
пациентов, │1. Общее количество
пациентов в отчетном │
│выбывших
раньше срока │периоде. │
│(не
более 10 процентов │2. Количество
пациентов, выбывших раньше срока в│
│от
общего количества) │отчетном
периоде. │
│(квартальный
показатель)│Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Количество пациентов, выбывших │
│ │ раньше срока в отчетном периоде │
│ │ ------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество пациентов в │
│ │ отчетном периоде │
│ │
│
│ │Указать причины
выбытия пациентов раньше срока. │
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N 43,│
│ │раздел 3, стр.
1, гр. 6 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Проведение
работы по │Указать, были ли
проведены работы по внедрению │
│внедрению
новых методик │новых методик, в каком количестве и достигнутые │
│для
улучшения │результаты
(конкретно по каждой). Приложить │
│эффективности
санаторно-│соответствующие подтверждающие документы (акты о│
│курортного
лечения (акты│внедрении). │
│о
внедрении) │
│
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Неиспользование │1. Плановое количество дней
лечения в отчетном │
│пациентами
дней лечения │периоде. │
│(не
более 10 процентов) │2. Количество неиспользованных дней лечения. │
│(квартальный
показатель)│Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Количество неиспользованных дней │
│ │ лечения в отчетном периоде │
│ │ -------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество дней лечения по норме │
│ │ в отчетном периоде │
│ │
│
│ │Указать причину
неиспользования пациентами дней │
│ │лечения. │
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N 43,│
│ │раздел 3, стр.
1, гр. 7 / (раздел 3, стр. 1, │
│ │гр. 4 + раздел
3, стр. 1, гр. 7) х 100 = или │
│ │менее 10% │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
основного персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации
основного │2. План повышения
квалификации основного │
│персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
основного персонала, повысившего │
│ │свою
квалификацию в отчетном году.
│
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество сотрудников основного │
│ │ персонала, повысивших квалификацию │
│ │ в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество сотрудников основного │
│ │ персонала, подлежащих направлению на │
│ │ повышение квалификации по плану │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
основного персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Укомплектование
основным│1. Количество штатных должностей основного │
│персоналом
(не менее 75 │персонала в отчетном году. │
│процентов
от штатного │2. Количество
физических лиц (основные работники│
│расписания)
(годовой │+ совместители) на
штатных должностях в отчетном│
│показатель) │году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) основного │
│ │персонала на
штатных должностях в отчетном году.│
│ │4.
Укомплектованность основным персоналом в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое количество сотрудников │
│ │ основного персонала в отчетном году │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N 43,│
│ │раздел 1, стр.
3, гр. 4 / раздел 1, стр. 1, │
│ │гр. 2 х 100 │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение
утвержденного│Данные разделы заполняются на каждую Научно- │
│Минздравсоцразвития │исследовательскую работу
(НИР). │
│России
плана научно- │1. Наименование и
сроки выполнения НИР. │
│исследовательских
работ │2. Отчет о выполнении НИР в отчетном периоде. │
│(НИР)
(государственного │3. Результаты, полученные в ходе выполнения НИР │
│задания)
(100 процентов)│в отчетном периоде. │
│(квартальный
показатель)│4. Оценка выполнения плана НИР в рамках │
│ │государственного
задания учреждению в отчетном │
│ │периоде (в
процентах). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
публикаций в │1. Численность
научных сотрудников (без │
│рецензируемых
российских│совместителей и работавших по договорам │
│и
зарубежных журналах (в│гражданско-правового характера в отчетном │
│расчете
на одного │периоде). │
│научного
сотрудника и │2. Количество
опубликованных в рецензируемых │
│сотрудника
профессорско-│российских (количество) и зарубежных │
│преподавательского │(количество) журналах статей
(всего) в отчетном │
│состава
- (0,3 │периоде. │
│публикации
в год)) │3. Количество
опубликованных статей в расчете │
│(квартальный
показатель)│на одного научного сотрудника в отчетном │
│ │периоде. │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │Количество
публикаций в отчетном периоде │
│ │----------------------------------------
х 100%.│
│ │ Фактическое количество научных │
│ │ сотрудников в отчетном периоде │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение
плана │1. Общее количество
выполняемых аспирантами, │
│подготовки
и защиты │сотрудниками и
другими соискателями в текущем │
│диссертационных
работ │году диссертационных работ
(указать │
│учреждения
(100 │количество). │
│процентов) │2. Количество запланированных к
защите (на │
│(квартальный
показатель)│основании индивидуальных планов) │
│ │диссертационных
работ в отчетном периоде, в том │
│ │числе
кандидатских и докторских диссертаций
│
│ │(указать
количество). │
│ │3. Количество
защищенных диссертационных работ │
│ │в отчетном
периоде, в том числе кандидатских и │
│ │докторских
диссертаций (указать количество). │
│ │4. Количество
диссертационных работ, защищенных │
│ │в отчетном
периоде из плана прошлых лет, в том │
│ │числе кандидатских и
докторских диссертаций │
│ │(указать
количество). │
│ │5. Указать
соотношение (в том числе │
│ │кандидатских и
докторских диссертаций). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество защищенных │
│ │ диссертационных работ │
│ │ -------------------------- х 100%. │
│ │ Количество запланированных │
│ │ работ к защите │
│ │
│
│ │Необходимо также
представить годовые │
│ │статистические формы
(за период, предшествующий │
│ │отчетному году)
N 2-наука "Сведения о │
│ │выполнении
научных исследований и разработок" и │
│ │N 1-НК
"Сведения о работе аспирантуры и
│
│ │докторантуры"
с отметкой о сдаче в Росстат. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│4.1.*
Доля полученных │4.1.* Данный
раздел заполняют научно- │
│положительных
заключений│исследовательские институты, получившие │
│по
заявкам на получение │положительное заключение на патенты. │
│патентов
- (0,03) │1. Численность
научных сотрудников (без │
│4.2.**
Доля внедренных │совместителей и
работавших по договорам │
│научных
исследований │гражданско-правового
характера за отчетный │
│(годовой
показатель) │период). │
│ │2. Количество
поданных заявок в отчетном году. │
│ │3. Количество
полученных положительных решений │
│ │на выдачу
патента в отчетном году (всего и из │
│ │числа поданных в
отчетном году). │
│ │4. Доля заявок из числа
поданных в отчетном │
│ │году, получивших
положительное решение, в │
│ │расчете на
одного научного сотрудника (в │
│ │процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество полученных │
│ │ положительных заключений по заявкам │
│ │ на получение патентов │
│ │ в отчетном году │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество поданных заявок на │
│ │ получение патентов в отчетном году │
│ │ │
│ │4.2.** Данный
раздел заполняют научно- │
│ │исследовательские
институты, внедряющие │
│ │результаты
научных исследований без регистрации │
│ │патентов. Данные
представляются на каждую │
│ │Научно-исследовательскую
работу (НИР). │
│ │1. Наименование
и сроки выполнения завершенных │
│ │в предыдущем (к
отчетному году) НИР. │
│ │2. Отчет о
полученных результатах и форме их │
│ │представления. │
│ │3. Количество
внедренных в практическое │
│ │здравоохранение
и социальную сферу результатов │
│ │НИР, с указанием
уровня, объема, эффективности │
│ │внедрения. │
│ │4. Доля внедренных в
практику здравоохранения и │
│ │социальную сферу
результатов НИР (в процентах │
│ │от общего числа
полученных). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество фактически внедренных │
│ │ научных исследований в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество проведенных научных │
│ │ исследований в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Наличие
заключенных │Необходимо указать
перечень договоров о │
│договоров
об участии в │международном
научно-техническом сотрудничестве │
│международных
научно- │с указанием: названия
договора, страны и │
│исследовательских │организации соисполнителя, даты и
номера │
│проектах │регистрации в
Научно-техническом институте │
│(квартальный
показатель)│межотраслевой информации (НТИМИ) Федерального │
│ │агентства по
науке и инновациям (в соответствии │
│ │с Приказом
Минпромнауки РФ от 27.12.2000 N 168) │
│ │(указать начало
и конец проведения работ). │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
научных сотрудников│1. Численность научных сотрудников (без │
│с
учеными степенями │совместителей
и работавших по договорам │
│и/или
учеными званиями │гражданско-правового
характера). │
│(не
менее 60 процентов │2. Количество
научных сотрудников с учеными │
│от
штатного расписания) │степенями (всего), в том числе докторов и │
│(годовой
показатель) │кандидатов наук
(указать количество в отчетном │
│ │году). │
│ │3. Количество
научных сотрудников с учеными │
│ │званиями
(всего), в том числе доцентов и │
│ │профессоров наук
(указать количество в отчетном │
│ │году). │
│ │4. Общее количество
научных сотрудников с │
│ │учеными
степенями и/или с учеными званиями. │
│ │5. Доля научных
сотрудников с учеными степенями │
│ │и/или учеными
званиями от общего количества │
│ │научных
сотрудников (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое количество научных │
│ │ сотрудников с учеными степенями и/или │
│ │ учеными званиями в отчетном году │
│ │
------------------------------------- х 100%. │
│ │ Количество научных сотрудников по │
│ │ штатному расписанию в отчетном году │
│ │
│
│ │6. Доля докторов
наук моложе 39 лет от общего │
│ │числа научных
сотрудников, имеющих ученую │
│ │степень доктора
наук (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество докторов наук │
│ │ моложе 39 лет в отчетном году │
│ │
--------------------------------------- х 100%.│
│ │ Количество
научных сотрудников, имеющих │
│ │ ученую степень
доктора наук по штатному │
│ │ расписанию в отчетном году │
│ │
│
│ │7. Доля
кандидатов наук моложе 39 лет от общего │
│ │числа научных
сотрудников, имеющих ученую │
│ │степень
кандидата наук (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество кандидатов │
│ │ наук моложе 39 лет в отчетном году │
│ │ ---------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество научных сотрудников, │
│ │ имеющих ученую степень кандидата │
│ │ наук по штатному расписанию в │
│ │ отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соблюдение
сроков │1. Численность
научных сотрудников (без │
│аттестации
научных │совместителей и работавших по
договорам │
│кадров
(100 процентов) │гражданско-правового
характера в отчетном │
│(годовой
показатель) │периоде). │
│ │2. План
прохождения аттестации научными │
│ │сотрудниками в
отчетном году. │
│ │3. Количество
научных сотрудников, не │
│ │проходивших
аттестацию более 5 лет (причина). │
│ │4. Количество
научных сотрудников, прошедших │
│ │аттестацию в
отчетном году по плану. │
│ │5. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество научных сотрудников, │
│ │ прошедших аттестацию в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество научных сотрудников, │
│ │ подлежащих аттестации по плану │
│ │ в отчетном году │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ОСНОВНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального │
│ государственного
учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение │1. Контрольные цифры
приема на 1 курс по │
│государственного
задания│учебному заведению; фактический прием в │
│на
подготовку, │отчетном
году; процент выполнения │
│переподготовку
и │государственного задания;
контрольные цифры по │
│повышение
квалификации │каждой
специальности; фактический прием по │
│обучающихся
и по │каждой специальности;
процент выполнения │
│оказанию │государственного задания
по каждой │
│высокотехнологической │специальности. │
│медицинской
помощи (не │2. Контрольные цифры и
фактический прием в │
│менее
100 процентов) │интернатуру,
ординатуру, аспирантуру, │
│(квартальный
показатель)│докторантуру (раздельно по каждому виду │
│ │подготовки);
процент выполнения │
│ │государственного
задания. │
│ │Примечание: в
1-ом квартале предоставляются │
│ │данные за
предыдущий год, в 3-ем за отчетный │
│ │год. │
│ │3. Контрольные цифры по
повышению квалификации │
│ │обучающихся в
отчетном году; план повышения │
│ │квалификации
обучающихся в отчетном периоде; │
│ │фактический
прием обучающихся; процент │
│ │выполнения
государственного задания. │
│ │4. Контрольные
цифры государственного задания │
│ │по национальному
приоритетному проекту в │
│ │отчетном году;
план обучения специалистов │
│ │здравоохранения
по национальному приоритетному │
│ │проекту в
отчетном периоде; фактическое │
│ │выполнение
государственного задания по │
│ │национальному
приоритетному проекту │
│ │поквартально;
процент выполнения. │
│ │5. Контрольные
цифры государственного задания │
│ │по
высокотехнологической медицинской помощи в
│
│ │отчетном году;
план по оказанию │
│ │высокотехнологической
медицинской помощи в │
│ │отчетном периоде;
фактическое выполнение │
│ │государственного
задания по │
│ │высокотехнологической
медицинской помощи │
│ │поквартально;
процент выполнения │
│ │государственного
задания. │
│ │Необходимо также
представить следующие │
│ │заполненные
формы: │
│ │форму N 3-НК,
утвержденную Приказом Росстата от │
│ │18 августа 2008
г. N 192; │
│ │форму N 1-ПК,
утвержденную Постановлением │
│ │Росстата от 29 августа 2005
г. N 65; │
│ │форму N 76-КД,
утвержденную Приказом │
│ │Минобрнауки от
28 мая 2007 г. N 926; │
│ │форму N 71-усов.,
утвержденную Приказом │
│ │Минздрава СССР
от 7 апреля 1989 г. N 250. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
обучающихся в │1. Количество
обучающихся в вузе. │
│высшем
учебном │2. Число
прошедших тестирование. │
│заведении, │3. Доля студентов,
показавших положительный │
│прошедших
тестирование │результат (70
процентов и более правильных │
│на
соответствие │ответов). │
│полученных │Расчет целевого
показателя: │
│знаний
установленным │
│
│требованиям
(не менее 80│ Фактическое
количество студентов, │
│процентов) │ прошедших тестирование в
отчетном году │
│(годовой
показатель) │
-------------------------------------- х 100%. │
│ │ Количество студентов в отчетном году │
│ │
│
│ │Необходимо также
приложить результаты работы │
│ │экспертной
комиссии (указать дату и номер │
│ │приказа об экспертной
комиссии), действующей на │
│ │основании
приказа Минздравсоцразвития России. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
лиц, │1. Количество
обучающихся в вузе на бюджетной │
│отчисленных
в отчетном │основе. │
│учебном
году, к общему │2. Количество
студентов, отчисленных по │
│контингенту
студентов │неуважительным
причинам из числа обучающихся в │
│учебного
года (не более │вузе на бюджетной основе. │
│3
процентов) │3.
Соотношение лиц, отчисленных в отчетном
│
│(квартальный
показатель)│учебном году по неуважительным причинам, к │
│ │общему контингенту студентов,
обучающихся в │
│ │вузе на
бюджетной основе. │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое количество │
│ │ студентов-бюджетников, отчисленных │
│ │ в отчетном учебном году │
│ │ ---------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество студентов-бюджетников │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │4. Соотношение
лиц, отчисленных в отчетном │
│ │учебном году по
неуважительным причинам, к │
│ │общему
контингенту студентов, обучающихся в │
│ │вузе. │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество студентов, │
│ │ отчисленных в отчетном учебном году │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Фактическое количество студентов, │
│ │ обучающиеся в вузе │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Наличие
учебно- │1. Количество
дисциплин по учебному плану по │
│методических
комплексов │каждой конкретной основной образовательной │
│(далее
- УМК) для каждой│программе высшего профессионального образования │
│кафедры
(не менее 70 │(специальности). │
│процентов) │2. Количество кафедр,
реализующих указанные │
│(годовой
показатель) │дисциплины. │
│ │3. Количество
кафедр, обеспеченных УМК, │
│ │включающими рабочую
программу; учебные материалы│
│ │(учебник,
учебное пособие на бумажном и/или │
│ │электронном
носителе, конспекты лекций); │
│ │методические
разработки для студентов и для │
│ │преподавателей к
практическим (аудиторным) │
│ │занятиям;
сборник ситуационных задач и текстовых│
│ │заданий по
самостоятельной работе студентов; │
│ │зачетные и экзаменационные вопросы;
тестовые │
│ │задания для
входного, текущего, итогового │
│ │контроля;
перечень литературы (основной и │
│ │дополнительной);
программу практики; │
│ │методические
рекомендации по практике для │
│ │преподавателей и
для студентов - по дисциплине. │
│ │Примечание:
отсутствие одного из компонентов УМК│
│ │расценивается
как отсутствие УМК. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
публикаций в │1. Общая
штатная численность научных │
│рецензируемых
российских│сотрудников и профессорско-преподавательского │
│и
зарубежных журналах (в│состава (ППС). │
│расчете
на одного │2. Количество
опубликованных в рецензируемых │
│научного
сотрудника и │журналах за
отчетный период статей (указать │
│сотрудника
профессорско-│количество в зарубежных и российских журналах). │
│преподавательского │3. Количество опубликованных
статей в расчете │
│состава
(далее - ППС) │на одного научного
сотрудника. │
│(0,3
публикации)) │Расчет целевого
показателя: │
│(квартальный
показатель)│
│
│ │ Количество публикаций в отчетном
периоде │
│ │
------------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество научных
сотрудников │
│ │ в отчетном периоде │
│ │ │
│ │4. Количество
опубликованных статей в расчете │
│ │на одного
сотрудника ППС. │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество публикаций в отчетном
периоде │
│ │
----------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество сотрудников
ППС │
│ │ в отчетном периоде │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение
плана защит │1. Общее количество
выполняемых аспирантами, │
│кандидатских
и │сотрудниками и другими
соискателями │
│докторских
диссертаций │диссертационных работ
в отчетном периоде. │
│(100
процентов) │2. Количество
запланированных к защите (на │
│(квартальный
показатель)│основании индивидуальных планов) диссертационных│
│ │работ в отчетном
периоде, в том числе │
│ │кандидатских и
докторских диссертаций (указать │
│ │количество). │
│ │3. Количество
защищенных диссертационных работ │
│ │в отчетном
периоде, в том числе кандидатских и │
│ │докторских диссертаций
(указать количество). │
│ │4. Количество
диссертационных работ, защищенных │
│ │в отчетном
периоде из плана прошлых лет, в том │
│ │числе
кандидатских и докторских диссертаций
│
│ │(указать
количество). │
│ │5. Указать
соотношение (в том числе кандидатских│
│ │и докторских
диссертаций). │
│ │Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Количество защищенных │
│ │ диссертационных работ │
│ │ -------------------------- х 100%. │
│ │ Количество запланированных │
│ │ работ к защите │
│ │
│
│ │Необходимо также
представить заполненную форму │
│ │1-НК,
утвержденную Приказом Росстата от
│
│ │18 августа 2008
г. N 193 (годовой показатель). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
полученных │1. Общая
численность научных сотрудников и ППС. │
│положительных
решений │2. Количество поданных
заявок в отчетном году. │
│заключения
по заявке на │3. Количество полученных положительных решений │
│получение
патентов │на выдачу патента в
отчетном году (всего и из │
│(0,03) │числа поданных в
отчетном году). │
│(годовой
показатель) │4. Доля заявок из
числа поданных в отчетном │
│ │году, получивших
положительное решение. │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Количество заявок, получивших │
│ │ положительное решение в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество поданных заявок │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Доля заявок из числа
поданных в отчетном │
│ │году, получивших
положительное решение в расчете│
│ │на одного
научного сотрудника и сотрудника ППС │
│ │(в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество заявок, получивших │
│ │ положительное решение в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%;
│
│ │ Количество научных сотрудников │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │ Количество заявок, получивших │
│ │ положительное решение в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество ППС в отчетном году │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
преподавателей, │1. Общее
количество преподавателей (работающих) │
│имеющих
ученую степень │в отчетном году (с
учетом совместителей). │
│доктора
наук и занятых в│2. Число преподавателей, имеющих ученую степень │
│процессе
обучения │доктора наук и
занятых в процессе обучения │
│студентов │студентов (с учетом
совместителей). │
│(с
учетом совместителей)│3. Доля преподавателей, имеющих ученую степень │
│в
общей численности │доктора наук
и занятых в процессе обучения │
│преподавательского │студентов (с учетом
совместителей), к общей │
│состава
по │численности ППС по
образовательному учреждению │
│образовательному │(в процентах). │
│учреждению,
не менее 30 │Расчет целевого показателя: │
│процентов │ │
│(годовой
показатель) │ Фактическое
количество преподавателей, │
│ │ имеющих ученую степень доктора наук │
│ │ в отчетном году │
│ │
-------------------------------------- х 100%. │
│ │ Количество ППС
по штатному расписанию │
│ │ в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
преподавателей, │1. Общее
количество преподавателей (работающих) │
│имеющих
ученую степень и│в отчетном году (с учетом совместителей). │
│ученое
звание, занятых в│2. Количество преподавателей, имеющих ученую │
│процессе
обучения │степень (всего), в
том числе доктора наук и │
│студентов
(с учетом │кандидата наук
(указать количество). │
│совместителей)
в общей │3. Количество
преподавателей, имеющих ученое │
│численности │звание (всего), в том числе
доцентов и │
│преподавательского │профессоров наук (указать
количество). │
│состава
по │4. Общее
количество преподавателей с учеными │
│образовательному │степенями и/или с учеными
званиями. │
│учреждению,
не менее 70 │5. Доля преподавателей с учеными степенями │
│процентов │и/или учеными званиями от
общего количества ППС │
│(годовой
показатель) │по учреждению (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество преподавателей │
│ │ с учеными степенями и/или учеными │
│ │ званиями в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество ППС по штатному расписанию │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │6. Доля докторов
наук моложе 39 лет от общего │
│ │числа
преподавателей, имеющих ученую степень
│
│ │доктора наук (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество докторов наук │
│ │ моложе 39 лет в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество преподавателей, имеющих │
│ │ ученую степень доктора наук по │
│ │ штатному расписанию в отчетном году │
│ │
│
│ │7. Доля
кандидатов наук моложе 39 лет от общего │
│ │числа
преподавателей, имеющих ученую степень
│
│ │кандидата наук (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое
количество кандидатов наук │
│ │ моложе 39 лет в отчетном году │
│ │
-------------------------------------- х 100%. │
│ │ Количество преподавателей, имеющих │
│ │ ученую степень кандидата наук по │
│ │ штатному расписанию в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
преподавателей, │1. Общее
количество преподавателей в отчетном │
│прошедших
повышение │году (физических
лиц). │
│квалификации
(100 │2. План повышения
квалификации преподавателей в │
│процентов) │отчетном году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
преподавателей, повысивших свою │
│ │квалификацию в
отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество преподавателей, повысивших │
│ │
квалификацию в отчетном году
│
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество преподавателей, подлежащих │
│ │ направлению на повышение квалификации │
│ │ по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
преподавателей, не проходивших │
│ │повышение
квалификации 5 лет (указать причину). │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ,
МЕДИЦИНСКИХ УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ
И КОЛЛЕДЖЕЙ, ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ,
КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности федерального
государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение │1. Контрольные цифры
приема в отчетном году; │
│государственного
заказа │фактический прием в отчетном году; процент │
│по
плану приема, │выполнения
государственного задания. │
│подготовки
и │Примечание: в 1-ом
квартале предоставляются │
│переподготовки │данные за предыдущий год, в
3-ем - за отчетный │
│обучающихся │год. │
│(квартальный
показатель)│2. Контрольные цифры приема слушателей по │
│ │программам
дополнительного профессионального │
│ │образования в
отчетном году; план приема │
│ │слушателей по
программам дополнительного │
│ │профессионального
образования в отчетном периоде│
│ │(квартал);
выполнение контрольных цифр приема │
│ │слушателей по программам
дополнительного │
│ │профессионального
образования в отчетном периоде│
│ │(квартал);
процент выполнения государственного │
│ │задания. │
│ │Необходимо
представить заполненную форму N 2-НК,│
│ │утвержденную
Приказом Росстата от 18 августа │
│ │2008 г. N
192. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Наличие
учебно- │1. Количество
направлений обучения │
│методических
комплексов │(специальностей). │
│для
каждого направления │2. Количество дисциплин по учебному плану по │
│обучения
(не менее 70 │каждой конкретной
специальности каждого │
│процентов) │направления обучения. │
│(квартальный
показатель)│3. Количество дисциплин, обеспеченных УМК, │
│ │включающими
рабочую программу; учебные материалы│
│ │(учебник,
учебное пособие на бумажном и/или │
│ │электронном
носителе, конспекты лекций); │
│ │методические
разработки для студентов и для │
│ │преподавателей к
практическим (аудиторным) │
│ │занятиям;
сборник ситуационных задач и текстовых│
│ │заданий по
самостоятельной работе студентов; │
│ │зачетные и
экзаменационные вопросы; тестовые │
│ │задания для
входного, текущего, итогового │
│ │контроля;
перечень литературы (основной и │
│ │дополнительной);
программу практики; │
│ │методические
рекомендации по практике для │
│ │преподавателей и
для студентов - по дисциплине. │
│ │Примечание:
отсутствие одного из компонентов УМК│
│ │расценивается
как отсутствие УМК. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
трудоустроенных по │1. Выпуск специалистов очной формы обучения │
│полученному
образованию │(приложить форму 1-техникум). │
│и
поступивших в вузы: не│2. Не получили направления на работу в отчетном │
│менее
80 процентов (для │году. │
│медицинских
колледжей и │3. Доля трудоустроенных в отчетном году (в │
│училищ
по основному │процентах). │
│общему
образованию, │Примечание: в
1-ом квартале предоставляются │
│медико-фармацевтических
│данные за предыдущий год, в 4-ом по итогам │
│училищ
и колледжей); не │отчетного года. │
│менее
60 процентов (для │Расчет целевого показателя: │
│инвалидов
техникумов- │ │
│интернатов
и колледжей- │ Фактическое
количество │
│интернатов)
(квартальный│ трудоустроенных
по полученному │
│показатель) │ образованию и поступивших │
│ │ в вузы в отчетном периоде │
│ │ ------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество специалистов, │
│ │ получивших образование │
│ │ в отчетном периоде │
│ │
│
│ │Необходимо
представить заполненную форму N 1- │
│ │техникум
(распределение), утвержденную Приказом │
│ │Росстата от 18
августа 2008 г. N 192. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
обучающихся в │1. Число
обучающихся дневной формы обучения в │
│учебном
заведении, │образовательном
учреждении. │
│прошедших
тестирование │2. Число
обучающихся, прошедших тестирование. │
│на
соответствие │3. Процент
обучающихся, показавших │
│полученных
знаний │положительный
результат (70 процентов и более │
│установленным │правильных ответов). │
│требованиям
(не менее 80│Расчет целевого показателя: │
│процентов)
(годовой │
│
│показатель) │ Фактическое количество студентов, │
│ │ прошедших
тестирование в отчетном году │
│ │
-------------------------------------- х 100%. │
│ │ Общее количество студентов │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Необходимо также
приложить результаты работы │
│ │экспертной
комиссии (указать дату и номер │
│ │приказа об экспертной
комиссии), действующей на │
│ │основании
приказа Минздравсоцразвития России. │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
преподавателей в отчетном │
│сроков
повышения │году (физических
лиц). │
│квалификации
персонала │2. План повышения
квалификации преподавателей в │
│(годовой
показатель) │отчетном году. │
│ │3. Количество
преподавателей, повысивших свою │
│ │квалификацию в
отчетном году. │
│
│4.
Выполнение плана (в процентах).
│
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество сотрудников, повысивших │
│ │ квалификацию в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество сотрудников, подлежащих │
│ │ направлению на повышение квалификации │
│ │ по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
преподавателей, не проходивших │
│ │повышение
квалификации 5 лет (указать причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение │1. Количество штатных
должностей │
│педагогическими
кадрами │педагогического состава в отчетном году. │
│(не
менее 75 процентов │2. Количество
физических лиц (основные │
│от
штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
физических лиц педагогических │
│ │кадров на
штатных должностях в отчетном году. │
│ │4. Укомплектованность
педагогическими кадрами в │
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое количество педагогических │
│ │ кадров в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО
ПРОФИЛЯ) ПО
ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального │
│ государственного
учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
норматива │Указать количество
занятых койко-мест в │
│занятости
койки в году │отчетном периоде
(если менее установленной │
│(не
менее 320 дней): │нормы, то
указать причину). │
│неонатальной
койки (не │Форма федерального
государственного │
│менее
280 дней); │статистического
наблюдения N 30, таб. 3100, │
│инфекционной
койки (не │стр. 1, гр. 12 / гр.
4 │
│менее
250 дней) │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Больничная
летальность, │Если в отчетном периоде имелась больничная │
│не
превышающая │летальность,
указать количество случаев и │
│установленные │причины возникновения. │
│среднестатистические │Форма федерального
государственного │
│показатели
за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │
│год │стр. 1 (гр. 6 + гр.
12) / (гр. 4 + гр. 9 + гр. │
│(квартальный
показатель)│6 + гр. 12) х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
пролеченных │1. Количество
пролеченных пациентов в отчетном │
│пациентов,
проживающих │периоде. │
│на
территории других │2.
Фактическое количество пролеченных
│
│субъектов
Российской │пациентов,
проживающих на территории других │
│Федерации
(не менее 30 │субъектов РФ, в
отчетном периоде. │
│процентов) │Расчет целевого
показателя: │
│(квартальный
показатель)│
│
│ │ Фактическое количество │
│ │ пролеченных пациентов, проживающих │
│ │ на территории других субъектов РФ │
│ │ в отчетном периоде │
│ │ ---------------------------------- х 100%. │
│ │ Общее количество пролеченных │
│ │ пациентов в отчетном периоде │
│ │
│
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение │Данные разделы заполняются
на каждое │
│государственного
задания│государственное задание (ГЗ). │
│(в
том числе │1.
Наименование и сроки выполнения ГЗ.
│
│высокотехнологичная │2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном
периоде │
│медицинская
помощь) (100│в утвержденной Минздравсоцразвития России форме.│
│процентов) │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Расхождение
патолого- │Указать количество
паталого-анатомических и │
│анатомического
и │клинических диагнозов и
процент расхождения по │
│клинического
диагнозов │ним (указать причины
расхождения). │
│(не
более чем на 15 │Форма федерального
государственного │
│процентов)
(квартальный │статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │
│показатель) │стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) /
(гр. 7 + гр. 13) │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность │1. Количество штатных
должностей врачебного │
│врачебными
кадрами (не │состава в отчетном году. │
│менее
75 процентов от │2. Количество
физических лиц (основные │
│штатного
расписания) │работники +
совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) врачебных │
│ │работников на
штатных должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность врачебными кадрами в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое количество врачебных │
│ │ кадров в отчетном году │
│ │ -------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей в │
│ │ отчетном году │
│ │
│
│ │Форма федерального
государственного │
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 1, гр. 7 /
гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность
средним │1. Количество штатных
должностей среднего │
│медицинским
персоналом и│медицинского и педагогического персонала в │
│педагогическим │отчетном году. │
│персоналом
(не менее 70 │2. Количество физических лиц (основные │
│процентов │работники + совместители)
на штатных должностях │
│от
штатного расписания) │в отчетном году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество (физических
лиц) среднего │
│ │медицинского и
педагогического персонала на │
│ │штатных
должностях в отчетном году. │
│ │4.
Укомплектованность средним медицинским и
│
│ │педагогическим
персоналом в отчетном году (в │
│ │процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие среднего │
│ │ медицинского и педагогического │
│ │ персонала в отчетном году │
│ │ ------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 / гр.
3 х 100% │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения
квалификации медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысившего свою
квалификацию в отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество медицинского персонала, │
│ │повысившего
квалификацию в отчетном году │
│ │----------------------------------------
х 100%.│
│ │ Количество медицинского персонала, │
│ │ подлежащего направлению на повышение │
│ │ квалификации по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
врачей и │1. Количество врачей в
отчетном году (плановое │
│среднего
медицинского │и фактическое). │
│персонала
(1/2) │2. Количество
сотрудников среднего медицинского │
│(годовой
показатель) │персонала в
отчетном году (фактическое и │
│ │плановое). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном
году │
│ │
-------------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество сотрудников
среднего │
│ │ медицинского персонала в отчетном
году │
│ │ │
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 /
стр. 1, гр. 7 │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ, ИМЕЮЩИЕ В СВОЕМ СОСТАВЕ
ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО
ПРОФИЛЯ) ПО
ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1. Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
норматива │Указать количество
занятых койко-мест в │
│занятости
койки в году -│отчетном периоде (если менее установленной │
│не
менее 320 дней │нормы, то
указать причину). │
│(акушерской
и │Форма федерального
государственного │
│неонатальной
койки - не │статистического наблюдения N 30, │
│менее
280 дней) │таб. 3100, стр.
1, гр. 12 / гр. 4 │
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Больничная
летальность, │Если в отчетном периоде имелась больничная │
│не
превышающая │летальность,
указать количество случаев и │
│установленные │причины возникновения. │
│среднестатистические │Форма федерального
государственного │
│показатели
за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 2000, │
│год │стр. 1 (гр. 6 + гр.
12) / (гр. 6 + гр. 12 + гр. │
│(квартальный
показатель)│4 + гр. 9) х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
пролеченных │1. Количество
пролеченных пациентов в отчетном │
│пациентов,
проживающих │периоде. │
│на
территории других │2. Количество
пролеченных пациентов, │
│субъектов
Российской │проживающих на
территории других субъектов │
│Федерации
(не менее 30 │Российской Федерации
в отчетном периоде. │
│процентов) │Расчет целевого
показателя: │
│(квартальный
показатель)│
│
│ │ Фактическое количество пролеченных │
│ │ пациентов, проживающих на территории │
│ │ других
субъектов РФ в отчетном периоде │
│ │
-------------------------------------- х 100%. │
│ │ Общее
количество пролеченных пациентов │
│ │ в отчетном периоде │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение │Данные разделы заполняются
на каждое │
│государственного
задания│государственное задание (ГЗ). │
│(в
том числе │1.
Наименование и сроки выполнения ГЗ.
│
│высокотехнологичная │2. Отчет о выполнении ГЗ в отчетном
периоде в │
│медицинская
помощь) (100│утвержденной Минздравсоцразвития России форме. │
│процентов) │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Паталого-анатомическое │1. Количество умерших в стационаре в
отчетном │
│вскрытие
умерших в │году. │
│стационаре
(не менее 60 │2. Количество паталого-анатомических вскрытий │
│процентов
от общего │умерших в стационаре
в отчетном году. │
│числа
умерших) │Расчет целевого
показателя: │
│(годовой
показатель) │
│
│ │ Количество паталого-анатомических │
│ │ вскрытий умерших в стационаре в │
│ │ отчетном году │
│ │ --------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество умерших в стационаре │
│ │ в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Расхождение
паталого- │Указать количество
паталого-анатомических и │
│анатомического
и │клинических диагнозов и
процент расхождения по │
│клинического
диагнозов │ним (указать причины
расхождения). │
│(не
более чем на 15 │Форма
федерального государственного
│
│процентов) │статистического наблюдения
N 14, таб. 2000, │
│(квартальный
показатель)│стр. 1 (гр. 8 + гр. 14) / (гр. 7 + гр. 13) │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Хирургическая
активность│Форма федерального государственного │
│не
менее 80 процентов, │статистического
наблюдения N 14, таб. 4000, │
│для
акушерских │стр. 1, гр. 3
/ таб. 2000, стр. 1 (гр. 4 + гр. │
│стационаров
не менее 30 │9) х 100 │
│процентов │
│
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Послеоперационная │Если в отчетном периоде
имелась │
│летальность,
не │послеоперационная
летальность, указать │
│превышающая │количество случаев и
причины возникновения. │
│установленные │Форма федерального
государственного │
│среднестатистические │статистического наблюдения N 14, таб.
4000, │
│показатели
за предыдущий│стр. 1 (гр. 11 / гр. 3) х 100 │
│год
по Российской │
│
│Федерации
<*> │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Послеоперационные │Если имелись послеоперационные
осложнения, то │
│осложнения,
не │необходимо указать
количество и выявленные │
│превышающие
сложившиеся │причины данных осложнений. │
│среднестатистические │Форма федерального
государственного │
│показатели
за предыдущий│статистического наблюдения N 14, таб. 4000, │
│год
по Российской │стр. 1, гр. 7
/ гр. 3 х 100 │
│Федерации │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│<*>
В сравнении за год, предшествующий отчетному, начиная с отчета за │
│2009
год.
│
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность │1. Количество штатных
должностей врачебного │
│врачебными
кадрами (не │состава в отчетном
году. │
│менее
75 процентов от │2. Количество
физических лиц (основные │
│штатного
расписания) │работники +
совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) врачебных │
│ │работников на
штатных должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность врачебными кадрами в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачебных кадров │
│ │ в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество сотрудников по штатному │
│ │ расписанию в отчетном году │
│ │ │
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 1, гр. 7 /
гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность
средним │1. Количество штатных
должностей среднего │
│медицинским
персоналом и│медицинского и педагогического персонала в │
│педагогическим │отчетном году. │
│персоналом
(не менее 70 │2. Количество физических лиц (основные │
│процентов
от штатного │работники +
совместители) на штатных должностях │
│расписания) │в отчетном году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
(физических лиц) среднего │
│ │медицинского и
педагогического персонала на │
│ │штатных
должностях в отчетном году. │
│ │4. Укомплектованность средним
медицинским и │
│ │педагогическим
персоналом в отчетном году (в │
│ │процентах). │
│ │Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие среднего │
│ │ медицинского и педагогического │
│ │ персонала в отчетном году │
│ │ ------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 /
гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения
квалификации медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысившего свою
квалификацию в отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ повысивших
квалификацию в отчетном году │
│ │
--------------------------------------- х 100%.│
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ подлежащих направлению на повышение │
│ │
квалификации по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
врачей и │1. Количество врачей в
отчетном году (плановое │
│среднего
медицинского │и
фактическое).
│
│персонала
(1/2) │2. Количество
сотрудников среднего медицинского │
│(годовой
показатель) │персонала в
отчетном году (плановое и │
│ │фактическое). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном
году │
│ │
-------------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество сотрудников
среднего │
│ │ медицинского персонала в отчетном
году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 /
стр. 1, гр. 7 │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ
"ЗАЩИТА" ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Медицинское
обеспечение │При наличии в отчетном периоде чрезвычайных │
│населения
при ликвидации│ситуаций, дать краткое описание данной ситуации,│
│последствий
чрезвычайных│с итогами проведенный работы при ликвидации │
│ситуаций
природного, │последствий. │
│техногенного
характера, │Форма отраслевой статистической отчетности N 56,│
│террористических
актов, │таб. 0200, стр. 1, гр. 3 х 10000 / численность │
│в
ходе вооруженных │субъекта
Российской Федерации на 1 января │
│конфликтов │отчетного года │
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соблюдение │Представить краткую
характеристику │
│укомплектованности, │укомплектованности и готовности к
выдвижению в │
│сроков
готовности и │зону чрезвычайных
ситуаций нештатных │
│выдвижения
в зону │формирований при
наступлении непредвиденной │
│чрезвычайных
ситуаций │ситуации. │
│нештатных
формирований │
│
│(мобильных
медицинских │
│
│отрядов,
бригад │
│
│специализированной │
│
│медицинской
помощи и │
│
│др.) │ │
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Создание
и содержание в │Представить краткую характеристику, как │
│соответствии
с │происходило создание,
содержание и восполнение │
│установленными │резервов (запасов) медицинских
ресурсов для │
│требованиями, │ликвидации медико-санитарных
последствий │
│эффективное │чрезвычайных ситуаций за
соответствующий │
│использование
и │период. Если за отчетный
период имела место │
│восполнение
резервов │чрезвычайная ситуация,
то необходимо отразить │
│(запасов)
медицинских │использование
медицинских ресурсов (указать │
│ресурсов
для ликвидации │количество человек, получивших помощь). │
│медико-санитарных │
│
│последствий
чрезвычайных│
│
│ситуаций │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Своевременность │Необходимо представить
заполненные формы │
│медицинской
эвакуации │отраслевой
статистической отчетности N 55, 56. │
│пострадавших
при │
│
│дорожно-транспортных │ │
│происшествиях │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соблюдение
плана │Представить копию
плана и сведения об участии в │
│проведения
командно- │проведении
командно-штабных учений и штабных │
│штабных
учений и штабных│тренировок с территориальными центрами медицины │
│тренировок
с │катастроф за
соответствующий отчетный период. │
│территориальными │
│
│центрами
медицины │
│
│катастроф │ │
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения квалификации
медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысившего свою
квалификацию в отчетном году. │
│
│4.
Выполнение плана (в процентах).
│
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ повысивших квалификацию │
│ │ в отчетном году │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ подлежащих направлению на повышение │
│ │ квалификации по плану │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
врачей и среднего │1. Количество
штатных должностей (в том числе │
│медицинского
персонала, │врачей и среднего медицинского персонала в │
│имеющего │отчетном году). │
│квалификационную │2. Количество физических лиц
(основные │
│категорию
(не менее 75 │работники +
совместители) на штатных должностях │
│процентов) │в отчетном году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
(физических лиц) врачей и среднего│
│ │медицинского
персона на штатных должностях в │
│ │отчетном
году. │
│ │4.
Укомплектованность врачами и средним
│
│ │медицинским
персоналом в отчетном году (в │
│ │процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество врачей и │
│ │ среднего медицинского персонала, │
│ │ имеющего квалификационную категорию │
│ │ в отчетном году │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N 56,│
│ │таб. 0500, стр.
1 (гр. 4 + гр. 5 + гр. 6) / гр. │
│ │3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Доля
преподавателей, │1. Общее
количество преподавателей (работающих) │
│имеющих
учебную степень │в отчетном году (с учетом совместителей). │
│доктора
наук и кандидата│2. Количество преподавателей, имеющих ученую │
│наук
(не менее 75 │степень
(всего), в том числе доктора наук и │
│процентов) │кандидата наук (указать
количество в отчетном │
│(годовой
показатель) │периоде). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │
Фактическое количество преподавателей │
│ │ с учеными степенями и/или учеными │
│ │ званиями в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество ППС по штатному расписанию │
│ │ в отчетном году │
│ │ │
│ │3. Доля докторов
наук моложе 39 лет от общего │
│ │числа
преподавателей, имеющих ученую степень
│
│ │доктора наук (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество докторов наук │
│ │ моложе 39 лет в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х
100%. │
│ │ Количество преподавателей, имеющих │
│ │ ученую степень доктора наук по │
│ │ штатному расписанию в отчетном году │
│ │
│
│ │4. Доля
кандидатов наук моложе 39 лет от общего │
│ │числа преподавателей, имеющих
ученую степень │
│ │кандидата наук
(в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое количество кандидатов │
│ │ наук моложе 39 лет в отчетном году │
│ │ ----------------------------------- х 100; │
│ │ Количество преподавателей, имеющих │
│ │ ученую степень кандидата наук по │
│ │ штатному расписанию в отчетном году │
│ │
│
│ │ Фактическое
количество преподавателей, │
│ │ имеющих учебную степень доктора и │
│ │ кандидата наук в отчетном году │
│ │
-------------------------------------- х 100%. │
│ │ Количество преподавателей │
│ │ в отчетном году │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
ТЕРСКОГО ЛЕПРОЗОРИЯ ПО ОСНОВНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Увеличение
процента │1. Количество
излеченных пациентов за │
│излеченных
пациентов │аналогичный период
предыдущего года. │
│относительно
предыдущего│2. Количество излеченных пациентов в отчетном │
│года
(снятие с │периоде
отчетного года. │
│диспансерного │Расчет целевого
показателя: │
│наблюдения) │
│
│(квартальный
показатель)│ Количество
излеченных пациентов в │
│ │ отчетном периоде отчетного года │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество излеченных пациентов за │
│ │ аналогичный период предыдущего года │
│ │
│
│ │В случае
уменьшения количества излеченных │
│ │пациентов,
указать причину. │
│ │Форма федерального
государственного │
│ │статистического
наблюдения N 12 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Проведение
превентивного│Представить сведенья о проведении превентивного │
│лечения
лиц, контактных │лечения лиц, контактных с больными лепрой │
│с
больными лепрой (100 │(количество
лечений и количество лиц, прошедших │
│процентов) │данное лечение). │
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность │1. Количество штатных
должностей врачебного │
│врачебными
кадрами (не │состава в отчетном
году. │
│менее
75 процентов от │2. Количество
физических лиц (основные │
│штатного
расписания) │работники +
совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) врачебных │
│ │работников на
штатных должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность врачебными кадрами в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачебных │
│ │ кадров в отчетном году │
│ │ ----------------------------- х
100%. │
│ │ Количество сотрудников по │
│ │ штатному расписанию в │
│ │ отчетном году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного │
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 1, гр. 7 /
гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность
средним │1. Количество штатных
должностей среднего │
│медицинским
персоналом │медицинского персонала
в отчетном году. │
│(не
менее 70 процентов │2. Количество
физических лиц (основные │
│от
штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) среднего │
│ │медицинского
персона на штатных должностях в │
│ │отчетном
году. │
│ │4.
Укомплектованность средним медицинским
│
│ │персоналом в
отчетном году (в процентах). │
│ │Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие медицинского │
│ │ персонала в отчетном году │
│ │ -------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 / гр.
3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения
квалификации медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысивших свою
квалификацию в отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ повысивших квалификацию │
│ │ в отчетном году │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ подлежащих направлению на повышение │
│ │ квалификации по плану │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
врачей и │1. Количество
сотрудников среднего медицинского │
│среднего
медицинского │персонала в
отчетном году (плановое и │
│персонала
(1/2) │фактическое). │
│(годовой
показатель) │2. Фактическое
наличие врачей в отчетном году. │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном
году │
│ │
-------------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество сотрудников
среднего │
│ │ медицинского персонала в отчетном
году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 /
стр. 1, гр. 7 │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА "ПЕРЕДЕЛКИНО"
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень
использования │Указать количество
занятых койко-мест в │
│(процент
занятости) │отчетном периоде
(если менее установленной │
│койко-мест
(95 │нормы, то указать
причину). │
│процентов) │Расчет целевого
показателя: │
│(квартальный
показатель)│
│
│ │ Фактическое использование койко-мест │
│ │ в отчетном году │
│ │ ------------------------------------ х
100%. │
│ │ Норма использования койко-мест в │
│ │ отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень
охвата │1. Количество
контингента, подлежащего охвату │
│обслуживаемого │индивидуальными программами по
реабилитации в │
│контингента │отчетном периоде по
плану. │
│индивидуальными │2. Количество обслуживаемого
контингента, │
│программами
реабилитации│охваченного индивидуальными программами │
│(не
менее 75 процентов) │реабилитации в отчетном периоде. │
│(квартальный
показатель)│Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Количество
обслуживаемого контингента, │
│ │ охваченного
индивидуальными программами │
│ │ реабилитации в отчетном периоде │
│ │
--------------------------------------- х 100%.│
│ │ Количество контингента, подлежащего │
│ │ охвату индивидуальными программами по │
│ │ плану в отчетном периоде │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Внедрение
новых методик:│Указать количество и наименование внедренных │
│1-4
методики; │методик в
отчетном году. │
│5
и более методик │ │
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Уровень
смертности │Указать
соотношение уровней смертности по │
│обслуживаемого │возрастным группам. │
│контингента
не ниже │Необходимо также
представить следующие │
│регионального
уровня │заполненные формы: │
│смертности
населения в │форму N 3-собес,
утвержденную Постановлением │
│соответствующих │Росстата от 11 октября 2006 г.
N 59; │
│половозрастных
группах │данные демографической
статистики по Московской │
│по
Российской Федерации │области за отчетный год. │
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Отсутствие
травматизма, │При отсутствии данных графа не заполняется. При │
│массовой
заболеваемости │наличии таковых, указать вид заболевания и │
│обслуживаемого │количество их случаев за
отчетный период. │
│контингента │
│
│инфекционными, │
│
│респираторными, │
│
│желудочно-кишечными │
│
│заболеваниями │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнения
планов │1. Общее количество
персонала в отчетном году │
│повышения
квалификации, │(физических лиц). │
│переподготовки
кадров │2. План повышения
квалификации персонала в │
│учреждения │отчетном году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
персонала, повысившего свою │
│ │квалификацию в
отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество сотрудников, повысивших │
│ │ квалификацию в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество сотрудников, подлежащих │
│ │ направлению на повышение квалификации │
│ │ по плану в отчетном году │
│ │ │
│ │5. Количество
персонала, не проходившего │
│ │повышение
квалификации 5 лет. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Укомплектованности │1. Количество штатных должностей
основного │
│учреждения
основным │персонала в отчетном
году. │
│персоналом
(не менее 80 │2. Количество физических лиц (основные │
│процентов) │работники + совместители)
на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) основного │
│ │персонала на
штатных должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность основным персоналом в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое количество основного │
│ │ персонала в отчетном году │
│ │ -------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей в │
│ │ отчетном году │
│ │
│
│ │Необходимо также
представить следующие │
│ │заполненные
формы: │
│ │форму N 3-собес, утвержденную
Постановлением │
│ │Росстата от 11
октября 2006 г. N 59; │
│ │данные
демографической статистики по Московской │
│ │области за
отчетный год │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО ДЕТСКОГО ДОМА
СЛЕПОГЛУХИХ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Использование
(процент │Указать количество
занятых койко-мест в отчетном│
│занятости)
койко-мест │периоде (если менее
установленной нормы, то │
│(не
менее 95 процентов) │указать причину). │
│(квартальный
показатель)│Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое использование │
│ │ койко-мест в отчетном году │
│ │ -------------------------- х 100%. │
│ │ Норма использования │
│ │ койко-мест в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Внедрение
новых методик:│Указать количество и наименование внедренных │
│1-4
методики; │методик за
отчетный год. │
│5
и более методик │
│
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Наличие
и внедрение │Указать
наименование новых технологий │
│новых
технологий │социализации
обслуживаемого контингента (при их │
│социализации │внедрении). │
│обслуживаемого │
│
│контингента │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Отсутствие
травматизма, │При отсутствии данных графа не заполняется. При │
│массовой
заболеваемости │наличии таковых, указать вид заболевания и │
│обслуживаемого │количество их случаев в
отчетном периоде. │
│контингента │
│
│инфекционными, │ │
│респираторными, │
│
│желудочно-кишечными │
│
│заболеваниями │
│
│(квартальный
показатель)│
│
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнения
планов │1. Общее количество
персонала в отчетном году │
│повышения
квалификации, │(физических лиц). │
│переподготовки
кадров │2. План повышения
квалификации персонала в │
│учреждения │отчетном году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
персонала, повысившего свою │
│ │квалификацию в
отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество сотрудников, повысивших │
│ │ квалификацию в отчетном году │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество сотрудников, подлежащих │
│ │ направлению на повышение квалификации │
│ │ по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
персонала, не проходившего │
│ │повышение
квалификации 5 лет (указать причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Укомплектованность │1. Количество штатных должностей
основного │
│учреждения
основным │персонала в отчетном
году. │
│персоналом
(не менее 90 │2. Количество физических лиц (основные │
│процентов) │работники + совместители)
на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) основного │
│ │персонала на
штатных должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность основным персоналом в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие основного │
│ │ персонала в отчетном году │
│ │ ----------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │ │
│ │Необходимо также
представить следующие │
│ │заполненные
формы: │
│ │форму N 3-собес,
утвержденную Постановлением │
│ │Росстата от 11
октября 2006 г. N 59; │
│ │данные
демографической статистики по Московской │
│ │области за
отчетный год. │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ ЦЕНТРА
ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОРТИВНОЙ
МЕДИЦИНЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│
Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обследование
членов │Указать дату проведения
последнего │
│спортивных
команд не │обследования. │
│менее
трех раз в год │Указать степень
обследования членов спортивных │
│(100
процентов) │команд. │
│(квартальный
показатель)│Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Количество фактически обследованных │
│ │ членов спортивных команд в отчетном │
│ │ периоде │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество подлежащих обследованию │
│ │ членов спортивных команд в отчетном │
│ │ периоде │
│ │
│
│ │Форма
отраслевого статистического наблюдения
│
│ │N 53, таб. 2100,
стр. 1, гр. 3, деленное на │
│ │число подлежащих
мед. осмотрам в процентах. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Осмотр
спортсменов │Указать дату
проведения последнего осмотра. │
│врачами-специалистами
в │Указать долю спортсменов, прошедших медицинский │
│соответствии
с │осмотр
врачами-специалистами. │
│программой,
утвержденной│Расчет целевого показателя: │
│Приказом
Минздрава │
│
│России
от 21 августа │ Количество спортсменов, прошедших │
│2001
г. N 337, с │ осмотр в отчетном периоде │
│указанием
экспертной │ ---------------------------------- х
100%. │
│оценки
(100 процентов) │ Количество спортсменов, подлежащих │
│(квартальный
показатель)│ осмотру, в
отчетном периоде │
│ │
│
│ │Необходимо также
представить заполненную форму │
│ │N 53,
утвержденную Приказом Минздрава России от │
│ │26 августа 1994
г. N 182. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Методическое
обеспечение│Представить перечень методических разработок, │
│врачебно-физкультурной │направленных во врачебно-физкультурную
службу │
│службы
Российской │Российской
Федерации. │
│Федерации,
участие в │Указать дату и место
участия в международном │
│международных
конгрессах│конгрессе. │
│(годовой
показатель) │
│
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность │1. Количество штатных
должностей врачебного │
│врачебными
кадрами (не │состава в отчетном
году. │
│менее
75 процентов от │2. Количество
физических лиц (основные │
│штатного
расписания) │работники +
совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) врачебных │
│ │работников на штатных
должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность врачебными кадрами в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачебных │
│ │ кадров в отчетном году │
│ │ ----------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 1, гр. 7 /
гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность
средним │1. Количество штатных
должностей среднего │
│медицинским
персоналом │медицинского персонала
в отчетном году. │
│(не
менее 70 процентов │2. Количество
физических лиц (основные │
│от
штатного расписания) │работники + совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) среднего │
│ │медицинского
персона на штатных должностях в │
│ │отчетном
году. │
│ │4.
Укомплектованность средним медицинским
│
│ │персоналом в
отчетном году (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие среднего │
│ │ медицинского персонала │
│ │ в отчетном году │
│ │ ----------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 /
гр. 3 х 100% │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения
квалификации медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысившего свою
квалификацию в отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ повысивших
квалификацию в отчетном году │
│ │
--------------------------------------- х 100%.│
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ подлежащих направлению на повышение │
│ │ квалификации по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
врачей и │1. Количество
сотрудников среднего медицинского │
│среднего
медицинского │персонала в
отчетном году (плановое и │
│персонала
(1/2) │фактическое). │
│(годовой
показатель) │2. Количество
врачей в отчетном году (плановое │
│ │и
фактическое).
│
│ │Расчет целевого показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном
году │
│ │
-------------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество сотрудников
среднего │
│ │ медицинского персонала в отчетном году │
│ │ │
│ │Форма
федерального государственного
│
│ │статистического
наблюдения N 30, таб. 1100, │
│ │стр. 92, гр. 7 /
стр. 1, гр. 7 │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
ЦЕНТРАЛЬНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО
ИНСТИТУТА ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ
НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Процент
принятых и │1. Количество
запланированных к принятию и │
│обработанных
отчетных │обработке отчетных форм
когортного анализа по │
│форм
когортного анализа │туберкулезу в отчетном периоде. │
│(ежеквартально)
по │2. Количество принятых и
обработанных отчетных │
│туберкулезу
(100 │форм когортного
анализа по туберкулезу в │
│процентов)
(повторяется │отчетном периоде. │
│5
раз) │Расчет
целевого показателя: │
│(квартальный
показатель)│ │
│ │ Количество принятых и обработанных │
│ │ отчетных форм когортного анализа │
│ │ по туберкулезу в отчетном периоде │
│ │ ---------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество запланированных к │
│ │ принятию и обработке отчетных форм │
│ │ когортного анализа по туберкулезу │
│ │ в отчетном периоде │
│ │
│
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Процент
подготовленных │1. Количество
поступивших запросов ВОЗ за │
│по
запросам │отчетный
год. │
│Минздравсоцразвития │2. Фактическое количество
подготовленных │
│материалов
ВОЗ (100 │материалов по
запросам ВОЗ за отчетный год. │
│процентов) │Расчет целевого
показателя: │
│(годовой
показатель) │
│
│ │ Фактическое количество подготовленных │
│ │ материалов по запросам ВОЗ за │
│ │ отчетный год │
│ │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество поступивших запросов ВОЗ │
│ │ за отчетный год │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Процент
подготовленных │1. Количество
запросов Минздравсоцразвития │
│материалов
по запросам │России,
научно-исследовательских институтов и │
│Минздравсоцразвития │территориальных органов
управления │
│России,
научно- │здравоохранением в
отчетном году. │
│исследовательских │2. Фактическое количество
подготовленных │
│институтов
и │материалов в отчетном
году. │
│территориальных
органов │Расчет целевого показателя: │
│управления │
│
│здравоохранением
(95 │ Фактическое количество подготовленных │
│процентов) │ материалов в отчетном году │
│(годовой
показатель) │ ------------------------------------- х 100%.
│
│ │ Количество запросов в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Прием
и обработка │1. Количество
стандартных отчетных форм, │
│стандартных
отчетных │представленных к
обработке в отчетном периоде. │
│форм
в соответствии с │2. Фактическое
количество принятых и │
│приказами │обработанных отчетных
форм в отчетном периоде. │
│Минздравсоцразвития │Расчет целевого показателя: │
│России
(ежеквартально - │
│
│100
процентов) │ Фактическое количество принятых │
│(квартальный
показатель)│ и обработанных
отчетных форм в │
│ │ отчетном периоде │
│ │ ------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество форм, представленных │
│ │ к обработке в отчетном периоде │
│ │ │
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности. │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность │1. Количество штатных
должностей врачебного │
│врачебными
кадрами не │состава в отчетном
году. │
│менее
75% от штатного │2. Количество
физических лиц (основные │
│расписания │работники + совместители)
на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) врачебных │
│ │работников на штатных
должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность врачебными кадрами в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачебных │
│ │ кадров в отчетном году │
│ │ ----------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ по расписанию в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность
средним │1. Количество штатных
должностей среднего │
│медперсоналом
не менее │медицинского персонала в
отчетном году. │
│70%
от штатного │2. Количество
физических лиц (основные │
│расписания │работники + совместители)
на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) среднего │
│ │медицинского
персонала на штатных должностях в │
│ │отчетном
году. │
│ │4.
Укомплектованность средним медицинским
│
│ │персоналом в
отчетном году (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Фактическое наличие медицинского │
│ │ персонала в отчетном году │
│ │ -------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей по │
│ │ расписанию в отчетном году │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения
квалификации медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысивших свою
квалификацию в отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ повысивших квалификацию │
│ │ в отчетном году │
│ │ ----------------------------------- х
100%. │
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ подлежащие направлению на повышение │
│ │ квалификации по плану │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходивших
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
врачей и │1. Количество
сотрудников среднего медицинского │
│среднего
медицинского │персонала в
отчетном году (плановое и │
│персонала
(1/2) │фактическое). │
│(годовой
показатель) │2. Количество
врачей в отчетном году (плановое │
│ │и
фактическое).
│
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном
году │
│ │ -------------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество сотрудников
среднего │
│ │ медицинского персонала в отчетном
году │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
КРИТЕРИИ ДЛЯ
РОССИЙСКОГО ЦЕНТРА СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
НАПРАВЛЕННОЙ НА РАБОТУ С КАДРАМИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Критерии по основной деятельности
федерального государственного │
│ учреждения │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │
Порядок
заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Актуальность │Данные разделы заполняются
на каждую научно- │
│проблематики
плановых │исследовательскую
работу (НИР). │
│тем
НИР (квартальный │1.
Наименование и сроки выполнения НИР.
│
│показатель) │2. Отчет о выполнении НИР в
отчетном периоде. │
│ │3. Результаты,
полученные в ходе выполнения │
│ │НИР, в отчетном
периоде. │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Научно-методическое │Представить перечень
научно-методических работ │
│обеспечение
производства│с указанием срока доведения их в │
│судебно-медицинских │территориальные судебно-медицинские
экспертизы │
│экспертиз
на всей │Российской Федерации
в отчетном году. │
│территории
Российской │Представить
информацию о результатах │
│Федерации, │проведенных
судебно-медицинских экспертиз в │
│результативность │отчетном году. │
│проведения
судебно- │
│
│медицинских
экспертиз, │
│
│соблюдение │
│
│процессуальных
сроков │
│
│(годовой
показатель) │ │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Выполнение
плана │1. Общее количество
выполняемых в текущем году │
│подготовки
и защиты │диссертационных работ
(указать количество). │
│диссертационных
работ │2. Количество
запланированных к защите (на │
│учреждения
(100 │основании
индивидуальных планов) │
│процентов) │диссертационных работ в
отчетном периоде, в том │
│(квартальный
показатель)│числе кандидатских и докторских диссертаций │
│ │(указать
количество). │
│ │3. Количество
защищенных диссертационных работ │
│ │в отчетном
периоде, в том числе кандидатских и │
│ │докторских
диссертаций (указать количество). │
│ │4. Количество
диссертационных работ, защищенных │
│ │в отчетном
периоде из плана прошлых лет, в том │
│ │числе кандидатских и
докторских диссертаций │
│ │(указать
количество). │
│ │5. Указать
соотношение (в том числе │
│ │кандидатских и
докторских диссертаций). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Количество защищенных │
│ │ диссертационных работ │
│ │ -------------------------- х 100%. │
│ │ Количество запланированных │
│ │ работ к защите │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Подготовка
новых и │Указать количество и
наименование внедренных │
│усовершенствованных │технологий за отчетный год. │
│медицинских
технологий и│
│
│их
внедрение в практику │
│
│(годовой
показатель) │ │
├────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┤
│ Критерии по деятельности федерального
государственного учреждения, │
│ направленные на работу с
кадрами │
├────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┤
│ Целевые показатели │ Порядок заполнения │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность │1. Количество штатных
должностей врачебных │
│врачебными
кадрами не │работников в отчетном
году. │
│менее
75 процентов от │2. Количество
физических лиц (основные │
│штатного
расписания │работники +
совместители) на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) врачебных │
│ │работников на
штатных должностях в отчетном │
│ │году. │
│ │4.
Укомплектованность врачебными кадрами в
│
│ │отчетном году (в
процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачебных │
│ │ кадров в отчетном году │
│ │ ----------------------------- х
100%. │
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N 42,│
│ │таб. 2000, стр.
5, гр. 5 / гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспеченность
средним │1. Количество штатных
должностей медицинского │
│медперсоналом
не менее │персонала в отчетном
году. │
│70
процентов от штатного│2. Количество физических лиц (основные │
│расписания │работники + совместители)
на штатных должностях │
│(годовой
показатель) │в отчетном
году. │
│ │3. Количество
(физических лиц) среднего │
│ │медицинского
персонала на штатных должностях в │
│ │отчетном
году. │
│ │4.
Укомплектованность средним медицинским
│
│ │персоналом в
отчетном году (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие среднего │
│ │ медицинского персонала в отчетном году │
│ │ -------------------------------------- х
100%.│
│ │ Количество штатных должностей │
│ │ в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N │
│ │42, таб. 2000,
стр. 21, гр. 5 / гр. 3 х 100 │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Обеспечение
соблюдения │1. Общее количество
медицинского персонала в │
│сроков
повышения │отчетном году
(физических лиц). │
│квалификации │2. План повышения
квалификации медицинского │
│медицинского
персонала │персонала в отчетном
году. │
│(годовой
показатель) │3. Количество
медицинского персонала, │
│ │повысившего свою квалификацию в
отчетном году. │
│ │4. Выполнение
плана (в процентах). │
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │ │
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ повысивших
квалификацию в отчетном году │
│ │
--------------------------------------- х 100%.│
│ │ Количество медицинских сотрудников, │
│ │ подлежащих направлению на повышение │
│ │ квалификации по плану в отчетном году │
│ │
│
│ │5. Количество
медицинского персонала, не │
│ │проходившего
повышение квалификации 5 лет │
│ │(указать
причину). │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Соотношение
врачей и │1. Количество
сотрудников среднего медицинского │
│среднего
медицинского │персонала в
отчетном году (плановое и │
│персонала
(1/2) │фактическое). │
│(годовой
показатель) │2. Количество
врачей в отчетном году (плановое │
│ │и
фактическое).
│
│ │Расчет целевого
показателя: │
│ │
│
│ │ Фактическое наличие врачей в отчетном
году │
│ │ -------------------------------------------. │
│ │ Фактическое количество сотрудников
среднего │
│ │ медицинского персонала в отчетном году │
│ │
│
│ │Форма отраслевой
статистической отчетности N │
│ │42, таб. 2000,
стр. 21, гр. 5 / стр. 5, гр. 5 │
└────────────────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
Приложение N 5
|
Наименование
|
N
строки
|
Всего
200_ г.
|
По источникам
финансирования
|
|
Федеральный
бюджет
|
ВМП
|
ОМС
|
Платные
услуги
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Пролечено
пациентов (чел.)
|
1.
|
|
|
|
|
|
|
Проведено
койко-дней
|
2.
|
|
|
|
|
|
|
Кассовые расходы
- всего,
в том числе:
|
3.
|
|
|
|
|
|
|
заработная
плата
|
4.
|
|
|
|
|
|
|
начисления
|
5.
|
|
|
|
|
|
|
медикаменты
|
6.
|
|
|
|
|
|
|
коммунальные
|
7.
|
|
|
|
|
|
|
питание
|
8.
|
|
|
|
|
|
|
капитальный
ремонт
|
9.
|
|
|
|
|
|
|
приобретение
оборудования
|
10.
|
|
|
|
|
|
|
Централизованные
поставки
оборудования (тыс. руб.)
|
11.
|
|
|
|
|
|
|
Строительство
и
реконструкция (тыс. руб.)
|
12.
|
|
|
|
|
|