Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 марта 2010 г. N 16740

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008. г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы руководителей:

психиатрических больниц согласно приложению N 1;

санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;

научно-исследовательских институтов согласно приложению N 3;

учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования согласно приложению N 4;

медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей-интернатов согласно приложению N 5;

научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического профиля, согласно приложению N 6;

научно-исследовательских институтов, учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля, согласно приложению N 7;

Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" согласно приложению N 8;

Терского лепрозория согласно приложению N 9;

Геронтологического центра "Переделкино" согласно приложению N 10;

Сергиево-Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению N 11;

Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения согласно приложению N 12;

Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно приложению N 13;

Российского реабилитационного центра "Детство" согласно приложению N 14;

Республиканской клинической инфекционной больницы согласно приложению N 15;

Центра социальных технологий согласно приложению N 16;

Управления служебными зданиями и материально-техническим обеспечением согласно приложению N 17;

дирекций заказчиков-застройщиков согласно приложению N 18.

1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению N 19.

2. Признать утратившими силу:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 681н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 декабря 2008 г. N 13052);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 августа 2009 г. N 568н "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 681н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 октября 2009 г. N 14991).

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

 

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

 

Приложение N 1

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки    деятельности     руководителя     федерального     государственного   учреждения в баллах  (максимально     возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении   показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Отсутствие чрезвычайных происшествий за     время проведения принудительного лечения	5 баллов за каждый  квартал (всего 20   баллов за весь год)	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Квартальная
2.	Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские,               психосоциальная работа)	7,5 балла за каждый  квартал (всего 30   баллов за весь год)	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Квартальная
3.	Отсутствие летальности в результате суицида	10 баллов	Доклад руководителя          федерального                государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального            государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в            Минздравсоцразвития России (в сроки и       порядке, определенные Минздравсоцразвития   России)	2 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка представления   проектов бюджетных смет в                   Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные          Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и        расходов по приносящей доход деятельности   (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе          учреждения по изменению бюджетной сметы в   течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на     обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО),  в I полугодии (не менее 45 процентов от     доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75  процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный  финансовый год (не менее 100 процентов от   годовых назначений)	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка представления   статистической отчетности (штат и           контингент) и ежемесячной информации по     кассовому исполнению средств (по бюджету,   от приносящей доход деятельности, ОМС) в    Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка представления   бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития  России (в сроки и порядке, определенные     Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5   баллов за весь год)	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию      вещных прав на объекты недвижимости и       земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и   земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной кредиторской  задолженности	3 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного            департамента в части предоставления         федеральными государственными учреждениями  информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2   балла за весь год)	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка представления   статистической и иной отчетности в          Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3   балла за весь год)	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	4 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Годовая
2.	Обеспеченность средним медицинским          персоналом и психолого-педагогическим       персоналом (не менее 70 процентов от        штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Годовая
3.	Обеспечение соблюдения сроков повышения     квалификации медицинского персонала	3 балла	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Годовая
4.	Соотношение количества врачей, среднего и   младшего медицинского персонала (1/3)	1 балл	Доклад руководителя         федерального                государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки   деятельности    руководителя    федерального    государственного  учреждения в баллах (максимально    возможное)	Форма отчетности,    содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность   представления   отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Доля пролеченных пациентов за счет бюджетных средств от общего количества пролеченных     пациентов (не менее 65 процентов)	5 баллов за каждый квартал (всего 20  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
2.	Обеспечение норматива занятости койко-места  в году (не менее 310 дней)	5 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Годовая
3.	Доля пациентов, выбывших раньше срока, от    общего числа пролеченных больных (не более   10 процентов)	3,75 баллов за   каждый квартал   (всего 15 баллов  за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.              Отчетная форма	Квартальная
4.	Доля неиспользованных пациентами дней        лечения (не более 10 процентов)	3,75 баллов за   каждый квартал   (всего 15 баллов  за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
5.	Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-       курортного лечения (акты о внедрении)	5 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине                   федерального государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков и порядка представления    бюджетных заявок в Минздравсоцразвития       России (в сроки и порядке, определенные      Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка представления    бюджетных смет в Минздравсоцразвития России  в соответствии с доведенными лимитами        бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и         расходов по приносящей доход деятельности    (не более 6)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе           учреждения по изменению бюджетной сметы в    течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на      обеспечение выполнения функций в I квартале  (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от        доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75   процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный   финансовый год (не менее 100 процентов от    годовых назначений)	1 балл за каждый  квартал (всего 4  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка представления    статистической отчетности (штат и            контингент) и ежемесячной информации по      кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ФОМС) в       Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый  квартал (всего 4  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка представления    бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития   России (в сроки и порядке, определенные      Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном порядке  документов, подтверждающих регистрацию       вещных прав на объекты недвижимости и        земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о    правах на объекты       недвижимости и          земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной кредиторской   задолженности	3 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного             департамента в части предоставления          федеральными государственными учреждениями   информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка представления    статистической и иной отчетности в           Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму раз делу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Обеспечение соблюдения сроков повышения      квалификации основного персонала	5 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
2.	Укомплектование основным персоналом (не      менее 75 процентов от штатного расписания)	5 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 3

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности      руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки    деятельности      руководителя      федерального      государственного    учреждения в баллах  (максимально      возможное)	Форма отчетности,     содержащая информацию о  выполнении показателя	Периодичность   представления   отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Выполнение утвержденного                   Минздравсоцразвития России плана научно-   исследовательских работ (НИР)              (государственного задания) (100 процентов)	5 баллов за каждый   квартал (всего 20   баллов за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Квартальная
2.	Выполнение плана подготовки и защиты       диссертационных работ учреждения (100      процентов)	4 балла за каждый   квартал (всего 16   баллов за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения.               Отчетная форма	Квартальная
3.	Выполнение плана внедрения результатов     научных исследований (100 процентов)	10 баллов	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Годовая
4.	Наличие заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских     проектах	3,5 балла за каждый  квартал (всего 14   баллов за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального            государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и               обоснованности представления бюджетных     заявок в Минздравсоцразвития России (в     сроки и порядке, определенные              Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка представления  проектов бюджетных смет в                  Минздравсоцразвития России в соответствии  с доведенными лимитами бюджетных           обязательств (в сроки и в порядке,         определенные Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и       расходов по приносящей доход деятельности  (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя       федерального               государственного          учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе         учреждения по изменению бюджетной сметы в  течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на    обеспечение выполнения функций в I         квартале (не менее 15 процентов от          доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее   45 процентов от доведенных ЛБО), за 9      месяцев (не менее 75 процентов от          доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый   год (не менее 100 процентов от годовых     назначений)	1 балл за каждый    квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения.               Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка представления  статистической отчетности (штат и          контингент) и ежемесячной информации по    кассовому исполнению средств (по бюджету,  от приносящей доход деятельности, ОМС) в   Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый    квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка представления  бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные    Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый  квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения.               Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном        порядке документов, подтверждающих         регистрацию вещных прав на объекты         недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о      правах на объекты         недвижимости и земельные  участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения.               Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного           департамента в части предоставления         федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый  квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка представления  статистической и иной отчетности в         Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый  квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения.               Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Доля научных сотрудников с учеными         степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)	5 баллов	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Годовая
2.	Соблюдение сроков аттестации научных       кадров (100 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя       федерального              государственного          учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 4

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

N  пп.	Целевые показатели деятельности      руководителя федерального государственного учреждения	Критерии оценки    деятельности     руководителя     федерального     государственного   учреждения в баллах  (максимально     возможное)	Форма отчетности,   содержащая информацию о выполнении     показателя	Периодичность    представления    отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств федерального  бюджета (не менее 100 процентов)	4 балла за каждый   квартал (всего 16   баллов за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения.           Отчетная форма	Квартальная
2.	Количество проведенных научных, научно-   практических и учебно-методических        мероприятий (не менее 5 мероприятий в     квартал)	2,5 балла за каждый  квартал (всего 10   баллов за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Квартальная
3.	Количество проведенных физкультурно-      оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не  менее 3 мероприятий в квартал)	2,5 балла за каждый  квартал (всего 10   баллов за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Квартальная
4.	Количество грантов (образовательных или   научных проектов, в том числе в рамках    федеральных целевых программ, а также     конкурсов на выполнение соответствующих   работ, в которых принято участие),        реализуемых образовательным учреждением, в том числе совместно с иностранными        медицинскими, научными и образовательными учреждениями (не менее 12 в год, в том    числе не менее 6 с международным участием)	5 баллов	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Годовая
5.	Выполнение плана подготовки и защит       кандидатских и докторских диссертаций (100 процентов)	3,5 балла за каждый  квартал (всего 14   баллов за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения.           Отчетная форма	Квартальная
6.	Выполнение плана внедрения результатов    научных исследований (100 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального           государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и              обоснованности представления бюджетных    заявок в Минздравсоцразвития России (в    сроки и порядке, определенные             Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в                 Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных          обязательств (в сроки и в порядке,        определенные Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и      расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе        учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на   обеспечение выполнения функций в I        квартале (не менее 15 процентов от        доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее  45 процентов от доведенных ЛБО), за 9     месяцев (не менее 75 процентов от         доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый  год (не менее 100 процентов от годовых    назначений)	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения.           Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и         контингент) и ежемесячной информации по   кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ОМС) в  Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные   Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5   баллов за весь год)	Доклад руководителя    федерального          государственного      учреждения.           Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном       порядке документов, подтверждающих        регистрацию вещных прав на объекты        недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о  правах на объекты     недвижимости и        земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения.           Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного          департамента в части предоставления       федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2   балла за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в        Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3   балла за весь год)	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения.           Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Участие в программах академической        мобильности (в том числе участие          иностранных преподавателей в              образовательном процессе - не менее 10    человек, направление профессорско-         преподавательского состава для участия в  образовательном процессе иностранных      образовательных учреждений - не менее 10  человек)	2 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного       учреждения	Годовая
2.	Доля преподавателей, имеющих ученую       степень и ученое звание, занятых в        процессе обучения студентов (с учетом     совместителей) в общей численности        преподавательского состава по             образовательному учреждению (не менее 70  процентов)	2 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Годовая
3.	Выполнение плана повышения квалификации   профессорско-преподавательского состава   (не менее 100 процентов)	2 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения	Годовая
4.	Наличие системы менеджмента качества,     соответствующей требованиям Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001-2008	2 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения            (приложение копия     сертификата           соответствия)	Годовая
5.	Доля научно-педагогических работников,    прошедших аттестацию на соответствие      занимаемой должности, в общей численности научно-педагогических работников,         участвовавших в аттестации на соответствие занимаемой должности в отчетном году (100 процентов)	2 балла	Доклад руководителя   федерального          государственного      учреждения            (приложение копия     сертификата           соответствия)	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 5

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ, МЕДИЦИНСКИХ

УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ,

ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности    руководителя федерального бюджетного  учреждения	Критерии оценки   деятельности     руководителя     федерального     бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности,    содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность  предоставления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.	Выполнение государственного заказа по  плану приема, подготовки и             переподготовки обучающихся не менее 100 процентов (для медицинских колледжей и училищ; медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 90 процентов    (для техникумов-интернатов и колледжей- интернатов для инвалидов)	5 баллов за каждый  квартал (всего 20  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
2.	Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения (не   менее 90 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Доля трудоустроенных по полученному    образованию и поступивших в вузы: не   менее 80 процентов (для медицинских    колледжей и училищ по основному общему образованию, медико-фармацевтических   училищ и колледжей); не менее 60       процентов (для инвалидов техникумов-   интернатов и колледжей-интернатов)	5 баллов за каждое  полугодие (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
4.	Количество проведенных физкультурно-   оздоровительных, культурно-            развлекательных мероприятий,           направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10  баллов за весь год)	Результаты работы       экспертной комиссии,    действующей на основании приказа                 Минздравсоцразвития     России	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального        государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и           обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные          Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка            представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в           соответствии с доведенными лимитами    бюджетных обязательств (в сроки и в    порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и   расходов по приносящей доход           деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе     учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I     квартале (не менее 15 процентов от     доведенных ЛБО), в I полугодии (не     менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный          финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый  квартал (всего 4  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной      информации по кассовому исполнению     средств (по бюджету, от приносящей     доход деятельности) в                  Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый  квартал (всего 4  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка            представления бюджетной отчетности в   Минздравсоцразвития России (в сроки и  порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном    порядке документов, подтверждающих     регистрацию вещных прав на объекты     недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о    правах на объекты       недвижимости и земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной          кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного       департамента в части предоставления    федеральными государственными          учреждениями информации по отдельным   запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка             представления статистической и иной    отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3  балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	8 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
2.	Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного         расписания)	7 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 6

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ

ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

┌───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────┐

│ N │    Целевые показатели деятельности    │  Критерии оценки   │    Форма отчетности,    │ Периодичность │

│пп.│       руководителя федерального       │    деятельности    │  содержащая информацию  │ представления │

│   │      государственного учреждения      │    руководителя    │ о выполнении показателя │  отчетности   │

│   │                                       │    федерального    │                         │               │

│   │                                       │  государственного  │                         │               │

│   │                                       │учреждения в баллах │                         │               │

│   │                                       │    (максимально    │                         │               │

│   │                                       │     возможное)     │                         │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────┤

│            1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения                 │

├───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────┤

│ 1.│Обеспечение норматива занятости койки  │      5 баллов      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │в году (не менее 320 дней):            │                    │федерального             │               │

│   │неонатальной койки (не менее 280       │                    │государственного         │               │

│   │дней);                                 │                    │учреждения.              │               │

│   │инфекционной койки (не менее 250 дней) │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.│Больничная летальность, не превышающая │      5 баллов      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │установленные среднестатистические     │                    │федерального             │               │

│   │показатели за предыдущий год           │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 3.│Доля пролеченных больных, проживающих  │  2 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │на территории других субъектов         │  квартал (всего 8  │федерального             │               │

│   │Российской Федерации (не менее 30      │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │процентов)                             │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 4.│Расхождение патологоанатомического и   │  2 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │клинического диагнозов (не более чем   │  квартал (всего 8  │федерального             │               │

│   │на 15 процентов)                       │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 5.│Доля утилизированной крови и ее        │ 1,5 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │компонентов от полученного объема (не  │  квартал (всего 6  │федерального             │               │

│   │более 5 процентов)                     │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 6.│6.1. Доля больных, направленных на     │  2 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │санаторно-курортное лечение в          │  квартал (всего 8  │федерального             │               │

│   │соответствии с Приказом Министерства   │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │здравоохранения и социального развития │                    │учреждения.              │               │

│   │Российской Федерации от 27 марта 2009  │                    │Отчетная форма           │               │

│   │г. N 138н "О порядке организации       │                    │                         │               │

│   │работы по распределению путевок и      │                    │                         │               │

│   │направлению больных из учреждений,     │                    │                         │               │

│   │оказывающих специализированную, в том  │                    │                         │               │

│   │числе высокотехнологичную, медицинскую │                    │                         │               │

│   │помощь, на лечение в санаторно-        │                    │                         │               │

│   │курортные учреждения, находящиеся в    │                    │                         │               │

│   │ведении Минздравсоцразвития России"    │                    │                         │               │

│   │(не менее 30 процентов) <*>            │                    │                         │               │

│   │                                       │                    │                         │               │

│   │6.2. Доля больных, направленных на     │  4 балла за каждый │                         │               │

│   │санаторно-курортное лечение в          │  квартал (всего 16 │                         │               │

│   │соответствии с Приказом Министерства   │ баллов за весь год)│                         │               │

│   │здравоохранения и социального развития │                    │                         │               │

│   │Российской Федерации от 27 марта 2009  │                    │                         │               │

│   │г. N 138н "О порядке организации       │                    │                         │               │

│   │работы по распределению путевок и      │                    │                         │               │

│   │направлению больных из учреждений,     │                    │                         │               │

│   │оказывающих специализированную, в том  │                    │                         │               │

│   │числе высокотехнологичную, медицинскую │                    │                         │               │

│   │помощь, на лечение в санаторно-        │                    │                         │               │

│   │курортные учреждения, находящиеся в    │                    │                         │               │

│   │ведении Минздравсоцразвития России"    │                    │                         │               │

│   │(не менее 30 процентов) <**>           │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 7.│Выполнение государственного задания по │  2 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │высокотехнологичной медицинской помощи │  квартал (всего 8  │федерального             │               │

│   │(100 процентов) <*>                    │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 8.│Число посттрансфузионных осложнений    │ 1,5 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │(0)                                    │  квартал (всего 6  │федерального             │               │

│   │                                       │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 9.│Целевое и эффективное использование    │ 1,5 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │медицинской техники в соответствии с   │  квартал (всего 6  │федерального             │               │

│   │нормативными актами, устанавливающими  │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │нормы времени на проведение            │                    │учреждения.              │               │

│   │диагностических (лечебно-              │                    │Отчетная форма           │               │

│   │диагностических) исследований          │                    │                         │               │

│   │(процедур, манипуляций, операций и     │                    │                         │               │

│   │др.). Количество исследований          │                    │                         │               │

│   │(применений) единиц: лабораторных,     │                    │                         │               │

│   │рентгенологических, магнитно-          │                    │                         │               │

│   │резонансных, ультразвуковых,           │                    │                         │               │

│   │функциональных, эндоскопических.       │                    │                         │               │

│   │Суммарная продолжительность (дней)     │                    │                         │               │

│   │простоев медицинской техники по видам  │                    │                         │               │

│   │исследований не должна превышать 15%   │                    │                         │               │

│   │от установленных норм                  │                    │                         │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов                               │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│       2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального       │

│                                       государственного учреждения                                        │

├───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────┤

│ 1.│Соблюдение сроков, порядка и           │       2 балла      │Доклад руководителя      │Третий квартал │

│   │обоснованности представления бюджетных │                    │федерального             │               │

│   │заявок в Минздравсоцразвития России (в │                    │государственного         │               │

│   │сроки и порядке, определенные          │                    │учреждения               │               │

│   │Минздравсоцразвития России)            │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.│Соблюдение сроков и порядка            │       2 балла      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │представления проектов бюджетных смет  │                    │федерального             │               │

│   │в Минздравсоцразвития России в         │                    │государственного         │               │

│   │соответствии с доведенными лимитами    │                    │учреждения               │               │

│   │бюджетных обязательств (в сроки и в    │                    │                         │               │

│   │порядке, определенные                  │                    │                         │               │

│   │Минздравсоцразвития России)            │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 3.│Внесение изменений в смету доходов и   │      1,5 балла     │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │расходов по приносящей доход           │                    │федерального             │               │

│   │деятельности (не более 6)              │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения               │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 4.│Представление заявок по инициативе     │      1,5 балла     │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │учреждения по изменению бюджетной      │                    │федерального             │               │

│   │сметы в течение финансового года (не   │                    │государственного         │               │

│   │более 3)                               │                    │учреждения               │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 5.│Использование бюджетных ассигнований   │  1 балл за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │на обеспечение выполнения функций в I  │  квартал (всего 4  │федерального             │               │

│   │квартале (не менее 15 процентов от     │ балла за весь год) │государственного         │               │

│   │доведенных ЛБО), в I полугодии (не     │                    │учреждения.              │               │

│   │менее 45 процентов от доведенных ЛБО), │                    │Отчетная форма           │               │

│   │за 9 месяцев (не менее 75 процентов от │                    │                         │               │

│   │доведенных ЛБО) и за отчетный          │                    │                         │               │

│   │финансовый год (не менее 100 процентов │                    │                         │               │

│   │от годовых назначений)                 │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 6.│Соблюдение сроков и порядка            │  1 балл за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │представления статистической           │  квартал (всего 4  │федерального             │               │

│   │отчетности (штат и контингент) и       │ балла за весь год) │государственного         │               │

│   │ежемесячной информации по кассовому    │                    │учреждения               │               │

│   │исполнению средств (по бюджету, от     │                    │                         │               │

│   │приносящей доход деятельности, ОМС) в  │                    │                         │               │

│   │Минздравсоцразвития России             │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 7.│Соблюдение сроков и порядка            │1,25 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │представления бюджетной отчетности в   │  квартал (всего 5  │федерального             │               │

│   │Минздравсоцразвития России (в сроки и  │ баллов за весь год)│государственного         │               │

│   │порядке, определенные                  │                    │учреждения.              │               │

│   │Минздравсоцразвития России)            │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 8.│Наличие оформленных в установленном    │       2 балла      │Копии свидетельств о     │Годовая        │

│   │порядке документов, подтверждающих     │                    │правах на объекты        │               │

│   │регистрацию вещных прав на объекты     │                    │недвижимости и земельные │               │

│   │недвижимости и земельные участки       │                    │участки                  │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 9.│Отсутствие роста просроченной          │       3 балла      │Доклад руководителя      │Первый квартал │

│   │кредиторской задолженности             │                    │федерального             │               │

│   │                                       │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│10.│Отсутствие замечаний профильного       │ 0,5 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │департамента в части предоставления    │  квартал (всего 2  │федерального             │               │

│   │федеральными государственными          │ балла за весь год) │государственного         │               │

│   │учреждениями информации по отдельным   │                    │учреждения               │               │

│   │запросам                               │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│11.│Соблюдение сроков и порядка            │0,75 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │представления статистической и иной    │  квартал (всего 3  │федерального             │               │

│   │отчетности в Минздравсоцразвития       │ балла за весь год) │государственного         │               │

│   │России                                 │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов                               │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│  3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами  │

├───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────┤

│ 1.│Обеспеченность врачебными кадрами (не  │      2 балла       │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │менее 75 процентов от штатного         │                    │федерального             │               │

│   │расписания)                            │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения               │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.│Обеспеченность средним медицинским     │      2 балла       │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │персоналом и педагогическим персоналом │                    │федерального             │               │

│   │(не менее 70 процентов от штатного     │                    │государственного         │               │

│   │расписания)                            │                    │учреждения               │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 3.│Обеспечение соблюдения сроков          │      2 балла       │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │повышения квалификации медицинского    │                    │федерального             │               │

│   │персонала                              │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения               │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 4.│Соотношение врачей и среднего          │      4 балла       │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │медицинского персонала (1/2)           │                    │федерального             │               │

│   │                                       │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения               │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов                              │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                          │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

--------------------------------

<*> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

<**> Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 7

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ

ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

┌───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────┐

│ N │    Целевые показатели деятельности    │  Критерии оценки   │    Форма отчетности,    │ Периодичность │

│пп.│       руководителя федерального       │    деятельности    │       содержащая        │ представления │

│   │     государственного учреждения       │    руководителя    │ информацию о выполнении │  отчетности   │

│   │                                       │    федерального    │       показателя        │               │

│   │                                       │  государственного  │                         │               │

│   │                                       │учреждения в баллах │                         │               │

│   │                                       │    (максимально    │                         │               │

│   │                                       │     возможное)     │                         │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────┤

│              1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения               │

├───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────┤

│ 1.│Обеспечение норматива занятости койки в│      2 балла       │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │году - не менее 320 дней (акушерской и │                    │федерального             │               │

│   │неонатальной койки - не менее 280 дней)│                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.│Больничная летальность, не превышающая │      2 балла       │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │установленные среднестатистические     │                    │федерального             │               │

│   │показатели за предыдущий год по        │                    │государственного         │               │

│   │Российской Федерации                   │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 3.│Доля пролеченных больных, проживающих  │ 2 балла за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │на территории других субъектов         │  квартал (всего 8  │федерального             │               │

│   │Российской Федерации (не менее 30      │баллов за весь год) │государственного         │               │

│   │процентов)                             │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 4.│Расхождение патологоанатомического и   │ 2 балла за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │клинического диагнозов (не более чем на│  квартал (всего 8  │федерального             │               │

│   │15 процентов)                          │баллов за весь год) │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 5.│Доля утилизированной крови и ее        │1,5 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │компонентов от полученного объема (не  │  квартал (всего 6  │федерального             │               │

│   │более 5 процентов)                     │баллов за весь год) │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 6.│6.1. Доля больных, направленных на     │ 2 балла за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │санаторно-курортное лечение в          │  квартал (всего 8  │федерального             │               │

│   │соответствии с Приказом Министерства   │баллов за весь год) │государственного         │               │

│   │здравоохранения и социального развития │                    │учреждения.              │               │

│   │Российской Федерации от 27 марта 2009  │                    │Отчетная форма           │               │

│   │г. N 138н "О порядке организации       │                    │                         │               │

│   │работы по распределению путевок и      │                    │                         │               │

│   │направлению больных из учреждений,     │                    │                         │               │

│   │оказывающих специализированную, в том  │                    │                         │               │

│   │числе высокотехнологичную, медицинскую │                    │                         │               │

│   │помощь, на лечение в санаторно-        │                    │                         │               │

│   │курортные учреждения, находящиеся в    │                    │                         │               │

│   │ведении Минздравсоцразвития России" (не│                    │                         │               │

│   │менее 30 процентов) <*>                │                    │                         │               │

│   │                                       │                    │                         │               │

│   │6.2. Доля больных, направленных на     │ 4 балла за каждый  │                         │               │

│   │санаторно-курортное лечение в          │ квартал (всего 16  │                         │               │

│   │соответствии с Приказом Министерства   │баллов за весь год) │                         │               │

│   │здравоохранения и социального развития │                    │                         │               │

│   │Российской Федерации от 27 марта 2009  │                    │                         │               │

│   │г. N 138н "О порядке организации работы│                    │                         │               │

│   │по распределению путевок и направлению │                    │                         │               │

│   │больных из учреждений, оказывающих     │                    │                         │               │

│   │специализированную, в том числе        │                    │                         │               │

│   │высокотехнологичную, медицинскую       │                    │                         │               │

│   │помощь, на лечение в санаторно-        │                    │                         │               │

│   │курортные учреждения, находящиеся в    │                    │                         │               │

│   │ведении Минздравсоцразвития России" (не│                    │                         │               │

│   │менее 30 процентов) <**>               │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 7.│Выполнение государственного задания по │ 2 балла за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │высокотехнологичной медицинской помощи │   квартал (всего   │федерального             │               │

│   │(100 процентов) <*>                    │  8 баллов за весь  │государственного         │               │

│   │                                       │        год)        │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 8.│Число посттрансфузионных осложнений (0)│1,5 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │                                       │   квартал (всего   │федерального             │               │

│   │                                       │  6 баллов за весь  │государственного         │               │

│   │                                       │        год)        │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 9.│Патологоанатомическое вскрытие умерших │     1,5 балла      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │в стационаре (не менее 60 процентов от │                    │федерального             │               │

│   │общего числа умерших)                  │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│10.│Хирургическая активность не менее 80   │     1,5 балла      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │процентов, для акушерских стационаров  │                    │федерального             │               │

│   │не менее 30 процентов                  │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│11.│Послеоперационная летальность, не      │     1,5 балла      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │превышающая установленные              │                    │федерального             │               │

│   │среднестатистические показатели за     │                    │государственного         │               │

│   │предыдущий год по Российской Федерации │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│12.│Послеоперационные осложнения, не       │     1,5 балла      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │превышающие сложившиеся                │                    │федерального             │               │

│   │среднестатистические показатели за     │                    │государственного         │               │

│   │предыдущий год по Российской Федерации │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│13.│Целевое и эффективное использование    │1,5 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │медицинской техники в соответствии с   │  квартал (всего 6  │федерального             │               │

│   │нормативными актами, устанавливающими  │баллов за весь год) │государственного         │               │

│   │нормы времени на проведение            │                    │учреждения.              │               │

│   │диагностических (лечебно-              │                    │Отчетная форма           │               │

│   │диагностических) исследований          │                    │                         │               │

│   │(процедур, манипуляций, операций и     │                    │                         │               │

│   │др.). Количество исследований          │                    │                         │               │

│   │(применений) единиц: лабораторных,     │                    │                         │               │

│   │рентгенологических, магнитно-          │                    │                         │               │

│   │резонансных, ультразвуковых,           │                    │                         │               │

│   │функциональных, эндоскопических.       │                    │                         │               │

│   │Суммарная продолжительность (дней)     │                    │                         │               │

│   │простоев медицинской техники по видам  │                    │                         │               │

│   │исследований не должна превышать 15% от│                    │                         │               │

│   │установленных норм                     │                    │                         │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов                               │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│       2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального       │

│                                       государственного учреждения                                        │

├───┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────┤

│ 1.│Соблюдение сроков, порядка и           │      2 балла       │Доклад руководителя      │Третий квартал │

│   │обоснованности представления бюджетных │                    │федерального             │               │

│   │заявок в Минздравсоцразвития России (в │                    │государственного         │               │

│   │сроки и порядке, определенные          │                    │учреждения               │               │

│   │Минздравсоцразвития России)            │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.│Соблюдение сроков и порядка            │      2 балла       │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │представления проектов бюджетных смет  │                    │федерального             │               │

│   │в Минздравсоцразвития России в         │                    │государственного         │               │

│   │соответствии с доведенными лимитами    │                    │учреждения               │               │

│   │бюджетных обязательств (в сроки и в    │                    │                         │               │

│   │порядке, определенные                  │                    │                         │               │

│   │Минздравсоцразвития России)            │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 3.│Внесение изменений в смету доходов и   │     1,5 балла      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │расходов по приносящей доход           │                    │федерального             │               │

│   │деятельности (не более 6)              │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения               │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 4.│Представление заявок по инициативе     │     1,5 балла      │Доклад руководителя      │Годовая        │

│   │учреждения по изменению бюджетной      │                    │федерального             │               │

│   │сметы в течение финансового года (не   │                    │государственного         │               │

│   │более 3)                               │                    │учреждения               │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 5.│Использование бюджетных ассигнований   │  1 балл за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │на обеспечение выполнения функций в I  │  квартал (всего 4  │федерального             │               │

│   │квартале (не менее 15 процентов от     │ балла за весь год) │государственного         │               │

│   │доведенных ЛБО), в I полугодии (не     │                    │учреждения.              │               │

│   │менее 45 процентов от доведенных ЛБО), │                    │Отчетная форма           │               │

│   │за 9 месяцев (не менее 75 процентов от │                    │                         │               │

│   │доведенных ЛБО) и за отчетный          │                    │                         │               │

│   │финансовый год (не менее 100 процентов │                    │                         │               │

│   │от годовых назначений)                 │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 6.│Соблюдение сроков и порядка            │  1 балл за каждый  │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │представления статистической           │  квартал (всего 4  │федерального             │               │

│   │отчетности (штат и контингент) и       │ балла за весь год) │государственного         │               │

│   │ежемесячной информации по кассовому    │                    │учреждения               │               │

│   │исполнению средств (по бюджету, от     │                    │                         │               │

│   │приносящей доход деятельности, ОМС) в  │                    │                         │               │

│   │Минздравсоцразвития России             │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 7.│Соблюдение сроков и порядка            │1,25 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │представления бюджетной отчетности в   │   квартал (всего   │федерального             │               │

│   │Минздравсоцразвития России (в сроки и  │    5 баллов за     │государственного         │               │

│   │порядке, определенные                  │     весь год)      │учреждения.              │               │

│   │Минздравсоцразвития России)            │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 8.│Наличие оформленных в установленном    │      2 балла       │Копии свидетельств о     │Годовая        │

│   │порядке документов, подтверждающих     │                    │правах на объекты        │               │

│   │регистрацию вещных прав на объекты     │                    │недвижимости и земельные │               │

│   │недвижимости и земельные участки       │                    │участки                  │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│ 9.│Отсутствие роста просроченной          │      3 балла       │Доклад руководителя      │Первый квартал │

│   │кредиторской задолженности             │                    │федерального             │               │

│   │                                       │                    │государственного         │               │

│   │                                       │                    │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│10.│Отсутствие замечаний профильного       │0,5 балла за каждый │Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │департамента в части предоставления    │  квартал (всего 2  │федерального             │               │

│   │федеральными государственными          │ балла за весь год) │государственного         │               │

│   │учреждениями информации по отдельным   │                    │учреждения               │               │

│   │запросам                               │                    │                         │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────┤

│11.│Соблюдение сроков и порядка            │0,75 балла за каждый│Доклад руководителя      │Квартальная    │

│   │представления статистической и иной    │   квартал (всего   │федерального             │               │

│   │отчетности в Минздравсоцразвития       │     3 балла за     │государственного         │               │

│   │России                                 │     весь год)      │учреждения.              │               │

│   │                                       │                    │Отчетная форма           │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов                               │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│  3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами  │

├───┬───────────────────────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────────┬───────────────┤

│ 1.│Обеспеченность врачебными кадрами (не  │       2 балла       │Доклад руководителя     │Годовая        │

│   │менее 75 процентов от штатного         │                     │федерального            │               │

│   │расписания)                            │                     │государственного        │               │

│   │                                       │                     │учреждения              │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────┼───────────────┤

│ 2.│Обеспеченность средним медицинским     │       2 балла       │Доклад руководителя     │Годовая        │

│   │персоналом и педагогическим персоналом │                     │федерального            │               │

│   │(не менее 70 процентов от штатного     │                     │государственного        │               │

│   │расписания)                            │                     │учреждения              │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────┼───────────────┤

│ 3.│Обеспечение соблюдения сроков          │       2 балла       │Доклад руководителя     │Годовая        │

│   │повышения квалификации медицинского    │                     │федерального            │               │

│   │персонала                              │                     │государственного        │               │

│   │                                       │                     │учреждения              │               │

├───┼───────────────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────────┼───────────────┤

│ 4.│Соотношение врачей и среднего          │       4 балла       │Доклад руководителя     │Годовая        │

│   │медицинского персонала (1/2)           │                     │федерального            │               │

│   │                                       │                     │государственного        │               │

│   │                                       │                     │учреждения              │               │

├───┴───────────────────────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────────┴───────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов                              │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                                          │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

--------------------------------

<*> Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

<**> Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м     кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 8

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ

КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности    руководителя федерального       государственного учреждения	Критерии оценки   деятельности     руководителя     федерального     государственного   учреждения в баллах (максимально     возможное)	Форма отчетности,    содержащая информацию  о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Медицинское обеспечение населения при  ликвидации последствий чрезвычайных    ситуаций природного, техногенного       характера, террористических актов, в   ходе вооруженных конфликтов	2,5 балла за каждый квартал (всего 10  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
2.	Соблюдение укомплектованности, сроков  готовности и выдвижения в зону         чрезвычайных ситуаций нештатных        формирований (мобильных медицинских    отрядов, бригад специализированной     медицинской помощи и др.)	10 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями,           эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных       последствий чрезвычайных ситуаций	2,5 балла за каждый квартал (всего 10  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
4.	Своевременность медицинской эвакуации  пострадавших при дорожно-транспортных  происшествиях	2,5 балла за каждый квартал (всего 10  баллов за весь год)	Отчетная форма	Квартальная
5.	Соблюдение плана проведения командно-  штабных учений и штабных тренировок с  территориальными центрами медицины     катастроф	2,5 балла за каждый квартал (всего 10  баллов        за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
6.	Выполнение плана проверок состояния и  готовности службы медицины катастроф   регионов к действиям по ликвидации     медико-санитарных последствий          чрезвычайных ситуаций	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
7.	Выполнение плана специальных учений и  тренировок, проводимых с полевым       многопрофильным госпиталем,            радиологической и токсикологической    бригадами	1,5 балла за каждый квартал (всего 6   баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального       государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и           обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные          Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка            представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в           соответствии с доведенными лимитами    бюджетных обязательств (в сроки и в    порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и   расходов по приносящей доход           деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе     учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I     квартале (не менее 15 процентов от     доведенных ЛБО), в I полугодии (не     менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный          финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной      информации по кассовому исполнению     средств (по бюджету, от приносящей     доход деятельности, ОМС) в             Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка            представления бюджетной отчетности в   Минздравсоцразвития России (в сроки и  порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5   баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального             государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном    порядке документов, подтверждающих     регистрацию вещных прав на объекты     недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о    правах на объекты       недвижимости и земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной          кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного       департамента в части предоставления    федеральными государственными           учреждениями информации по отдельным   запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2   балла за       весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической и иной    отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3   балла за       весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения              Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	4 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
2.	Доля врачей и среднего медицинского    персонала, имеющих квалификационную    категорию (не менее 75 процентов)	4 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Доля методистов (преподавателей),      имеющих ученую степень доктора наук и  кандидата наук (не менее 75 процентов)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 9

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРСКОГО ЛЕПРОЗОРИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности    руководителя федерального       государственного учреждения	Критерии оценки   деятельности     руководителя     федерального     государственного   учреждения в баллах (максимально     возможное)	Форма отчетности,    содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Увеличение процента излеченных больных относительно предыдущего года (снятие с диспансерного наблюдения)	12,5 балла за каждый квартал (всего 50  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
2.	Проведение превентивного лечения лиц,  контактных с больными лепрой (100      процентов)	10 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального       государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и           обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные          Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального             государственного        учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка            представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в           соответствии с доведенными лимитами    бюджетных обязательств (в сроки и в    порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и   расходов по приносящей доход           деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе     учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I     квартале (не менее 15 процентов от     доведенных ЛБО), в I полугодии (не     менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный          финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной      информации по кассовому исполнению     средств (по бюджету, от приносящей     доход деятельности, ОМС) в             Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый   квартал       (всего 4 балла за  весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка            представления бюджетной отчетности в   Минздравсоцразвития России (в сроки и  порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5   баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном    порядке документов, подтверждающих     регистрацию вещных прав на объекты     недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о    правах на объекты       недвижимости и земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной          кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного       департамента в части предоставления    федеральными государственными          учреждениями информации по отдельным   запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической и иной    отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения              Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Обеспеченность врачебными кадрами (не  менее 75 процентов от штатного         расписания)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
2.	Обеспеченность средним медицинским     персоналом (не менее 70 процентов от   штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Соотношение врачей и среднего          медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 10

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "ПЕРЕДЕЛКИНО", НАХОДЯЩЕГОСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности    руководителя федерального       государственного учреждения	Критерии оценки   деятельности     руководителя     федерального     государственного   учреждения в баллах (максимально     возможное)	Форма отчетности,    содержащая информацию  о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Уровень использования (процент         занятости) койко-мест (95 процентов)	5 баллов за каждый  квартал (всего 20  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
2.	Уровень охвата обслуживаемого          контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75 процентов)	5 баллов за каждый  квартал (всего 20  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
3.	Внедрение новых методик:               1-4 методики;                          5 и более методик	5 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Уровень смертности обслуживаемого      контингента не ниже регионального      уровня смертности населения в          соответствующих половозрастных группах по Российской Федерации	5 баллов	Отчетная форма. Данные  демографической         статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
5.	Отсутствие травматизма, массовой       заболеваемости обслуживаемого          контингента инфекционными,             респираторными, желудочно-кишечными    заболеваниями	2,5 балла за каждый квартал (всего 10  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального       государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и           обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные          Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка            представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в           соответствии с доведенными лимитами    бюджетных обязательств (в сроки и в    порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и   расходов по приносящей доход           деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе     учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I     квартале (не менее 15 процентов от     доведенных ЛБО), в I полугодии (не     менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный          финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной      информации по кассовому исполнению     средств (по бюджету, от приносящей     доход деятельности, ОМС) в             Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка            представления бюджетной отчетности в   Минздравсоцразвития России (в сроки и  порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5   баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном    порядке документов, подтверждающих     регистрацию вещных прав на объекты     недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о    правах на объекты       недвижимости и земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной          кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного       департамента в части предоставления    федеральными государственными          учреждениями информации по отдельным   запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической и иной    отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения              Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнения планов повышения            квалификации, переподготовки кадров    учреждения	4 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
2.	Укомплектованности учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов)	6 баллов	Отчетная форма.         Данные демографической  статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 11

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ СЛЕПОГЛУХИХ, НАХОДЯЩЕГОСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

 

N пп.	Целевые показатели деятельности    руководителя федерального       государственного учреждения	Критерии оценки   деятельности     руководителя     федерального     государственного   учреждения в баллах (максимально     возможное)	Форма отчетности,    содержащая информацию  о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Использование (процент занятости)      койко-мест (не менее 95 процентов)	3,75 балла за каждый квартал (всего 15  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
2.	Внедрение новых методик:                1-4 методики;                          5 и более методик	8 баллов       10 баллов	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Наличие и внедрение новых технологий   социализации обслуживаемого контингента	6,25 балла за каждый квартал (всего 25  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
4.	Отсутствие травматизма, массовой       заболеваемости обслуживаемого          контингента инфекционными,             респираторными, желудочно-кишечными    заболеваниями	2,5 балла за каждый квартал (всего 10  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального       государственного учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и           обоснованности представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные          Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Третий квартал
2.	Соблюдение сроков и порядка            представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в           соответствии с доведенными лимитами    бюджетных обязательств (в сроки и в    порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	2 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
3.	Внесение изменений в смету доходов и   расходов по приносящей доход           деятельности (не более 6)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Представление заявок по инициативе     учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
5.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I     квартале (не менее 15 процентов от     доведенных ЛБО), в I полугодии (не     менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный          финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка            представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной      информации по кассовому исполнению     средств (по бюджету, от приносящей     доход деятельности, ОМС) в             Минздравсоцразвития России	1 балл за каждый   квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка            представления бюджетной отчетности в   Минздравсоцразвития России (в сроки и  порядке, определенные                  Минздравсоцразвития России)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5   баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного         учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
8.	Наличие оформленных в установленном    порядке документов, подтверждающих     регистрацию вещных прав на объекты     недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о    правах на объекты       недвижимости и земельные участки	Годовая
9.	Отсутствие роста просроченной          кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Первый квартал
10.	Отсутствие замечаний профильного       департамента в части предоставления    федеральными государственными          учреждениями информации по отдельным   запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка             представления статистической и иной    отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Выполнения планов повышения            квалификации, переподготовки кадров    учреждения	4 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
2.	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 90 процентов)	6 баллов	Отчетная форма.         Данные демографической  статистики по Московской области за отчетный год. Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

 

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

 

 

 

 

 

Приложение N 12

к Приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 19 марта 2010 г. N 169н

 

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРАЛЬНОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО

ИНСТИТУТА ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

 

<

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1.	Выполнение утвержденного               Минздравсоцразвития России плана       научно-исследовательских работ (НИР)   (государственного задания) (100        процентов)	4,5 балла за каждый квартал (всего 18  баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
2.	Выполнение плана подготовки и защиты   диссертационных работ учреждения (100  процентов)	2 балла за каждый  квартал (всего 8   баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения.             Отчетная форма	Квартальная
3.	Выполнение плана внедрения результатов научных исследований (100 процентов)	2,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
4.	Наличие заключенных договоров об       участии в международных научно-        исследовательских проектах	2 балла за каждый  квартал (всего 8   баллов за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
5.	Процент принятых и обработанных        отчетных форм кагортного анализа       (ежеквартально) по туберкулезу (100    процентов)	1 балл за каждый  квартал (всего 4   балла за весь год)	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Квартальная
6.	Процент подготовленных по запросам     Минздравсоцразвития материалов ВОЗ (100 процентов)	1,5 балла	Доклад руководителя     федерального            государственного        учреждения	Годовая
7.