Приложение N 1
к приказу Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ФОРМЫ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ОЦЕНКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Форма N 1
Отчет
о результатах аттестации в учреждениях
субъекта Российской Федерации,
участвующего в реализации
пилотного проекта
Наименование
субъекта Российской Федерации: _______________________________
|
N
п/п
|
Наимено-
вание
учрежде-
ния
|
ИНН
учреж-
дения
|
Количество
рабочих
мест
(ед.)/
числен-
ность ра-
ботников,
занятых на
данных
рабочих
местах
(чел.) <1>
|
Количество
рабочих
мест, на
которых
проведена
аттестация
(ед.)/
числен-
ность ра-
ботников,
занятых на
данных
рабочих
местах
(чел.) <2>
|
Распределение
рабочих мест, на которых
проведена аттестация, по классам
(подклассам) условий труда <3>
|
Стоимость
аттеста-
ции 1
рабочего
места <4>
|
Стоимость
аттеста-
ции рабо-
чих мест
в учреж-
дении
|
Результаты
государст-
венной
экспертизы
качества
проведения
аттестации
(положи-
тельное/от-
рицатель-
ное заклю-
чение)
|
|
опти-
маль-
ный
|
допус-
тимый
|
тяже-
лый
|
вредный
|
опас-
ный
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
Учреждения сферы
образования
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы
культуры
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские
организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, в знаменателе -
численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждении, на которых
проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В
числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам
аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> Указывается
в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии
с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку
товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд.
Форма N 2
Сводный отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, участвующих в реализации
пилотного проекта
┌───────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │ Наименование сведений │ Наименование субъекта Российской
Федерации │
│ п/п │ ├──────────┬────────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │Республика│Белгородская│Саратовская
│Смоленская│Пензенская│г. Санкт- │
│ │ │ Мордовия │ область
│ область │ область │ область │Петербург │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1. │Количество
учреждений, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │медицинских организаций │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 2. │Количество
рабочих мест в │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждениях/численность │ │ │ │ │ │ │
│ │занятых работников
<1>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 3. │Количество
рабочих мест, на│ │ │ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация в рамках │ │ │ │ │ │ │
│ │реализации пилотного │ │ │ │ │ │ │
│ │проекта/численность занятых│
│ │ │ │ │ │
│ │на данных рабочих местах │ │ │ │ │ │ │
│ │работников <2>, │ │ │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
│ │в учреждениях сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │
│ │в медицинских организациях │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4. │Распределение рабочих мест,│ │ │ │ │ │ │
│ │на
которых проведена │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация, по классам │ │ │ │ │ │ │
│ │(подклассам) условий труда │ │ │ │ │ │ │
│ │<3> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1. │Всего по учреждениям, в │ │ │ │ │ │ │
│ │которых проводилась │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестация │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.1.
│оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.2.
│допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.3.
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.4.
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.1.5.
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │В том числе по видам │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений: │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2. │Учреждения сферы │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.1.
│оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.2.
│допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.3.
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.4.
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.2.5.
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3. │Учреждения сферы культуры │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.1.
│оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.2.
│допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.3.
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.4.
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.3.5.
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4. │Медицинские организации │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.1.
│оптимальные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.2.
│допустимые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.3.
│тяжелые условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.4.
│вредные условия труда, │ │ │ │ │ │ │
│ │включая: │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
│ │подкласс │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│4.4.5.
│опасные условия труда │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│5. │Стоимость аттестации 1 │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочего места <4> │ │ │ │ │ │ │
├───────┼───────────────────────────┼──────────┼────────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│6.
│Общая стоимость аттестации │ │ │ │ │ │ │
│ │рабочих мест в субъекте │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │
└───────┴───────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
--------------------------------
<1> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, в знаменателе -
численность занятых на данных рабочих местах работников.
<2> В
числителе указывается количество рабочих мест в учреждениях, на которых
проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<3> В
числителе указывается количество рабочих мест, отнесенное по результатам
аттестации к соответствующему классу (подклассу) условий труда, в знаменателе -
численность работников, занятых на данных рабочих местах.
<4> Указывается
в соответствии с контрактом, заключенным с аттестующей организацией в соответствии
с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставку
товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд.
Форма N 3
Сводный аналитический отчет
о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации
пилотного проекта
Таблица 1
┌────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ Вид
учреждения │ Распределение факторов
производственной среды и трудового процесса │Травмо- │
│ │ по классам (подклассам) условий труда,
установленных по результатам аттестации, %
│опасность│
│ ├──────┬──────┬────┬────┬──────┬───────┬──────┬────────┬───┬───────┬──────┬──────┬──────┬──────┤ │
│ │хими- │биоло-│АПФД│шум │инфра-│ультра-│вибра-│вибра- │ЭМП│иони- │микро-│свето-│тя- │напря-│ │
│ │ческий│гичес-│<1>
│ │звук │звук │ция
│ция ло- │<2>│зирую- │климат│вая │жесть │жен- │ │
│ │фактор│кий │
│ │ │воздуш-│общая
│кальная │ │щие из-│ │среда │труда │ность │ │
│ │ │фактор│ │
│ │ный │
│ │ │лучения│ │ │ │труда │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│образования, всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │
│ │
│в том числе по классам │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Учреждения сферы │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│культуры, всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │
│ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │
│ │
├────────────────────────┼──────┼──────┼────┼────┼──────┼───────┼──────┼────────┼───┼───────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤
│Медицинские организации,│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │
│ │ │
│всего │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│в том числе по классам │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│(подклассам) условий │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│оптимальные условия │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│труда │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│допустимые условия труда│ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│тяжелые условия труда │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│вредные условия труда, │
│ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│включая: │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│подкласс │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│опасные условия труда │
│ │ │
│ │
│ │ │ │
│ │ │ │ │ │
└────────────────────────┴──────┴──────┴────┴────┴──────┴───────┴──────┴────────┴───┴───────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘
--------------------------------
<1> Аэрозоли преимущественно
фиброгенного действия.
<2> Электромагнитные поля и
излучения.
Таблица 2
|
N
п/п
|
Вид
учреждения,
наименование
должности
(профессии)
<1>
|
Распределение
рабочих мест, на которых проведена
аттестация, по классам (подклассам) условий труда <2>
|
|
оптимальный
|
допустимый
|
тяжелый
|
вредный
|
опасный
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указываются
виды учреждений (учреждения сферы образования, сферы культуры и медицинские
организации) и наименование профессий (должностей) работников в соответствии с
ОК-016-94.
<2> В
процентах от общего количества аттестованных рабочих мест.
Таблица 3
|
Наименование
должности
(профессии) <1>
|
Распределение
факторов производственной среды и трудового процесса, установленных
по результатам аттестации, воздействующих на работников
(в зависимости от должности или профессии), %
|
Травмо-
опасность
|
|
хими-
ческий
фактор
|
биоло-
гичес-
кий
фактор
|
АПФД
<2>
|
шум
|
инфра-
звук
|
ультра-
звук
воздуш-
ный
|
вибра-
ция
общая
|
вибрация
локаль-
ная
|
ЭМП
<3>
|
иони-
зирую-
щие из-
лучения
|
микро-
климат
|
свето-
вая
среда
|
тя-
жесть
труда
|
напря-
жен-
ность
труда
|
|
Учреждения сферы
образования
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы
культуры
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские
организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указываются
наименования профессий (должностей) работников в соответствии с ОК-016-94.
<2> Аэрозоли преимущественно
фиброгенного действия.
<3> Электромагнитные поля и
излучения.
Форма N 4
Отчет
о результатах государственной экспертизы качества
проведения аттестации в учреждениях субъекта
Российской
Федерации, участвующего в реализации пилотного
проекта
|
N
п/п
|
Наименова-
ние учреж-
дения
|
Количество
рабочих
мест, на
которых
проведена
аттестация
|
Количество
работников,
занятых на
данных
рабочих
местах
|
Результаты
государст-
венной
экспертизы
<1>
|
Результаты
контрольных
замеров,
проведенных
в рамках
государст-
венной
экспертизы
<2>
|
Наимено-
вание
аттесту-
ющей ор-
ганизации
|
|
Учреждения сферы
образования
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Учреждения сферы
культуры
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Медицинские
организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
--------------------------------
<1> Указываются
результаты государственной экспертизы условий труда в соответствии с
заключением государственной экспертизы, выявленные недостатки и нарушения (при
наличии).
<2> Указываются
результаты контрольных замеров с указанием факторов, а также выявленные
расхождения результатов контрольных замеров и замеров, проведенных аттестующей
организацией (при наличии).
Приложение N 2
к приказу Минздравсоцразвития России
от 17 февраля 2012 г. N 133н
ПОРЯДОК
И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В 2012 ГОДУ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО АТТЕСТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ
ОБРАЗОВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО
НА ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
1. По результатам
финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации
аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) работников,
занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и
культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной
систем здравоохранения (далее - учреждения) в субъектах Российской Федерации,
участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку
профессиональных рисков, составляются следующие формы отчетности:
а) отчет о результатах аттестации рабочих
мест в учреждении;
б) отчет о результатах аттестации в
учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного
проекта (форма N 1 приложения N 1 к приказу);
в) сводный отчет о результатах
аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, участвующих в
реализации пилотного проекта (форма N 2 приложения N 1 к приказу);
г) сводный аналитический отчет о
результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации, в рамках
реализации пилотного проекта (форма N 3 приложения N 1 к приказу);
д) отчет о результатах государственной
экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях субъекта Российской
Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта (форма N 4 приложения N
1 к приказу).
2. Отчет о результатах аттестации рабочих
мест в учреждении включает в себя формы отчетности, составляемые в соответствии
с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным
приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н
(зарегистрировано Минюстом России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
3. Отчет о результатах
аттестации рабочих мест в учреждении, оформленный в установленном порядке
<1>, предоставляется организацией, аккредитованной в установленном
порядке <2> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и
отобранной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для
размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд (далее - аттестующая организация):
--------------------------------
<1> Приказ Минздравсоцразвития
России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрировано Минюстом
России 9 июня 2011 г., регистрационный N 20963).
<2> Приказ
Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н "Об утверждении
Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима
аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области
охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г.,
регистрационный N 17648), с изменениями, внесенными приказами
Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 г. N 794н (зарегистрирован
Минюстом России 4
октября 2010 г., регистрационный N 18605), от 30 июня 2011 г. N 644н
(зарегистрирован Минюстом России 22 июля 2011 г., регистрационный N 21489) и от
22 ноября 2011 г. N 1379н (зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2011 г.,
регистрационный N 22690).
в бумажном и электронном виде - в
территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (далее
- территориальный орган Фонда);
в электронном виде - в организацию,
осуществляющую мероприятия по организации аттестации, отобранную в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для размещения заказов на
поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и
муниципальных нужд (далее - организация, осуществляющая мероприятия по
организации аттестации).
Отчет о результатах
аттестации рабочих мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией в
территориальный орган Фонда и в организацию, осуществляющую мероприятия по
организации аттестации в течение пяти рабочих дней с даты издания руководителем
учреждения приказа о завершении аттестации или получения заключения
государственной экспертизы качества проведения аттестации (при наличии), но не
позднее 15 ноября 2012 г.
Отчет о результатах аттестации рабочих
мест в учреждении предоставляется аттестующей организацией по каждому
учреждению.
4. Отчет о результатах
аттестации в учреждениях субъекта Российской Федерации, участвующего в
реализации пилотного проекта, предоставляется территориальным органом Фонда в
Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также в
орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны
труда после приемки работ по аттестации рабочих мест, выполненных аттестующей
организацией (аттестующими организациями), по форме N 1 приложения N 1 к
приказу, в бумажном и электронном виде в течение десяти рабочих дней, но
не позднее 20 ноября 2012 г.
5. Сводный отчет о
результатах аттестации, проведенной в субъектах Российской Федерации,
участвующих в реализации пилотного проекта, предоставляется Фондом в
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее
- Министерство) по форме N 2 приложения N 1 к приказу, в бумажном и электронном
виде в течение пятнадцати рабочих дней с даты получения отчетов, установленных
пунктом 1 настоящего Порядка, но не позднее 1 декабря 2012 г.
6. Сводный
аналитический отчет о результатах аттестации, проведенной в субъектах
Российской Федерации, в рамках реализации пилотного проекта предоставляется
Фондом в Министерство после приемки работ по организации аттестации рабочих
мест, выполненных организацией, осуществляющей мероприятия по организации
аттестации, по форме N 3 приложения N 1 к приказу в бумажном и электронном виде
в течение пятнадцати рабочих дней, но не позднее 15 декабря 2012 г.
7. Отчет о результатах
государственной экспертизы качества проведения аттестации в учреждениях
субъекта Российской Федерации, участвующего в реализации пилотного проекта,
составляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в
области охраны труда, уполномоченным на проведение государственной экспертизы
условий труда, по форме N 4 приложения N 1 к приказу и предоставляется в
бумажном и электронном виде в территориальный орган Фонда и в Министерство в
течение пяти рабочих дней с даты его составления, но
не позднее 15 ноября 2012 г.