ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПИСЬМО
от 25 июня 2012 г. N 90-18/796
Департамент здравоохранения города Москвы
информирует о порядке приема на работу руководителей государственных учреждений
здравоохранения города Москвы, как вновь назначаемых, так и назначаемых на
новый срок:
I. Для государственных учреждений
здравоохранения города Москвы, деятельность которых обеспечивают и координируют
Государственные казенные учреждения Дирекции по обеспечению деятельности
государственных учреждений здравоохранения административных округов города
Москвы (далее - ГКУ Дирекции):
1.1. Директора ГКУ Дирекции представляют
ходатайство на имя руководителя Департамента здравоохранения
города Москвы с обоснованием целесообразности назначения кандидата на
должность руководителя государственного
учреждения здравоохранения города Москвы. Ходатайство должно быть
зарегистрировано в отделе кадров Управления правового обеспечения и кадровой
политики Департамента здравоохранения города Москвы.
1.2. К ходатайству прилагается информация
непосредственно о кандидате:
а) документ, удостоверяющий личность;
б) документы об образовании,
последипломном образовании, повышении квалификации с обязательной отметкой о
наличии (отсутствии) сертификата по специальности "Организация
здравоохранения и общественное здоровье";
в} характеристика
(резюме);
г) личный листок по учету кадров (копия
трудовой книжки).
1.3. Представленные документы
рассматриваются начальником Управления правового обеспечения и кадровой
политики Департамента (Т.Р. Мухтасарова),
заместителями руководителя Департамента (Плавунов Н.Ф., Абрамов А.Ю., Хрипун
А.И.) по профилю государственных учреждений здравоохранения города Москвы.
1.4. Кандидат на должность руководителя
приглашается на собеседование к заместителю руководителя
Департамента здравоохранения города Москвы. На собеседовании могут
использоваться тестовые или устные вопросы по оценке знаний кандидата
отраслевой специфики учреждения, основ гражданского, трудового, налогового
законодательства, основ управления учреждения и др., а также предложения
кандидата по программе деятельности и эффективному развитию учреждения.
1.5. Кандидат, успешно прошедший
собеседование, приглашается для представления и беседы к руководителю
Департамента здравоохранения города Москвы.
1.6. При положительном решении руководителя Департамента здравоохранения города Москвы заключается
трудовой договор в отделе кадров Управления правового обеспечения и кадровой
политики Департамента здравоохранения города Москвы.
II. Для государственных учреждений
здравоохранения города Москвы, обеспечение и координация деятельности которых
осуществляется непосредственно Департаментом здравоохранения города Москвы:
1. Кандидат на должность руководителя государственного учреждения здравоохранения города
Москвы представляет в Департамент здравоохранения города Москвы личное
заявление на имя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы и
документы, указанные в пункте 1.2. настоящего письма.
2. Процедура рассмотрения документов,
проведение собеседования и объявление решения о приеме на работу осуществляется
в соответствии с пунктами 1.3. - 1.6. настоящего письма.
Начальник Управления
правового обеспечении и кадровой
политики Департамента
Т.Р.МУХТАСАРОВА