ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
5 апреля 1999 г.
N 30-17-258
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ
НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В связи с
многочисленными запросами руководителей учреждений здравоохранения по
применению Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых
дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для
здоровья и особо тяжелыми условиями труда (в дальнейшем тексте именуется
"Перечень"), утвержденного Минздравом России по согласованию с ЦК
профсоюза работников здравоохранения РФ, Комитет здравоохранения в соответствии
с совместным письмом Минздрава России и
ЦК профсоюза работников здравоохранения России (от 11.03.99 г./от 15.03.99 г. N
2510/2644-99-32/ N 01-032/109), сообщает следующее.
1. Повышение окладов (ставок) в связи с
опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 15,25,30,40 и 60
процентов производится работникам учреждений здравоохранения и их структурных
подразделений, предусмотренных в указанном Перечне.
Во всех остальных
случаях, связанных с условиями работы, работникам учреждений здравоохранения
могут устанавливаться надбавки за напряженность в работе и другие выплаты
стимулирующего характера в соответствии с п. 5 Постановления Правительства
Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты
труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".
В каждом учреждении на основании Перечня
должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным
органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий
работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение
диагностики, контакт с больными,возможность
инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться
оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных
Перечнем.
В случаях, когда учреждения
здравоохранения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но
работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в
опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, оклады (ставки) этих
работников не повышаются.
Условия работы на каждом конкретном
рабочем месте обусловливаются должностными инструкциями (функциональными
обязанностями) работников, а также по результатам аттестации рабочего места.
Например:
- в должностные обязанности работников
бухгалтерии, а также других подразделений онкологического диспансера, не
предназначенных для диагностики и лечения больных, не входит непосредственное
обслуживание или постоянный контакт с онкологическими больными, поэтому
должности работников таких отделений в Перечень не включаются;
- работники отделений гигиены питания и
гигиены детей и подростков центров госсанэпиднадзора права на повышение окладов
в соответствии с Перечнем не имеют, поскольку в их работе фактически
отсутствуют опасные для здоровья или особо тяжелые условия труда.
2. Работникам, занятым на работах с
разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а
также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела I Перечня, оклады
(ставки) повышаются на 30 процентов.
Например:
- врачу-хирургу отделения
рентгенохирургических методов диагностики и лечения повышение оклада должно
производиться на 30 процентов, поскольку указанный врач-специалист занят в
условиях, предусмотренных в подпунктах 1.9. и 1.14. пункта 1 раздела I Перечня;
- врачу-рентгенологу психиатрической
больницы повышение оклада также производится на 30 процентов в
связи с работой в разных условиях опасности для здоровья на основании
подпункта 1.14. и подпункта 2.1. раздела I Перечня.
3. В случаях, когда
учреждения здравоохранения (структурные подразделения) или должности
перечислены в пунктах 1 и 2 раздела I Перечня, а также в подпунктах пункта 1
или подпунктах пункта 2, однако работники этих учреждений (подразделений)
фактически не заняты на работах с разными условиями вредности или опасности для
их здоровья, оклады (тарифные ставки) этих работников не повышаются на 30
процентов.
Например:
- медицинскому дезинфектору
психиатрической больницы оклад повышается только на 15 процентов в соответствии
с подпунктом 1.22. раздела I Перечня;
- врачу - анестезиологу-реаниматологу,
осуществляющему свои профессиональные обязанности в хирургическом отделении,
производится повышение оклада на 15 процентов в соответствии с подпунктом 1.11.
раздела I Перечня;
- в онкологических отделениях стационаров,
в отделениях для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения, когда
медицинский персонал осуществляет лечение больных путем длительного применения
больших доз химиотерапевтических препаратов, повышение окладов производится по
одному из оснований, предусмотренных в подпунктах 1.12., 1.7. или 1.13. раздела
I Перечня;
- медицинскому персоналу наркологического
отделения в составе психиатрической больницы оклады повышаются только на 25
процентов в соответствии с подпунктом 2.2. раздела I Перечня;
- медицинскому персоналу хирургического
отделения, предназначенного для лечения больных с гнойными хирургическими
заболеваниями, оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с
подпунктом 2.13. раздела I Перечня;
- медицинскому персоналу отделения для
больных туберкулезом легких в составе туберкулезной больницы оклады повышаются
только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.15. раздела I Перечня.
4. В случаях, когда учреждения
здравоохранения (подразделения) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах
раздела I Перечня размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных
по каждому из оснований, не суммируются.
Например:
- медицинскому персоналу
специализированного отделения в составе инфекционной больницы, предназначенного
для лечения больных СПИД, оклады повышаются только на 60 процентов в
соответствии с подпунктом 5.2. раздела I Перечня.
Кроме того,
медицинскому персоналу указанного отделения выплачивается надбавка в размере 20
процентов оклада (ставки) в соответствии с пунктом 2 Перечня организаций,
предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает
право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки),
за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу,
связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека,
утвержденного приказом
Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 30.07.96 г. N 307/221;
- врачам и среднему медицинскому
персоналу участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений
(подразделений) оклады повышаются только на 30 процентов в соответствии с
подпунктом 3.4. раздела I Перечня.
5. Работникам учреждений (подразделений),
не предусмотренных Перечнем, но привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы,
оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения),
указанные в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с
учетом повышения за работу в особых условиях.
Например:
- врач-невролог консультирует больных в
туберкулезной больнице.
Указанному врачу-консультанту следует
производить оплату с учетом повышения ставки почасовой оплаты в соответствии с
подпунктом 1.1. или 2.15. раздела I Перечня.
Первый заместитель председателя
Комитета здравоохранения
Правительства Москвы
С.В.ПОЛЯКОВ